大器キャリアキャスティング株式会社の過去求人・中途採用情報

スタッフの給与管理・労務管理を中心とする人事労務業務をチーム制でお任せ！
具体的な仕事内容
江戸時代に創業した油問屋をルーツとし、一貫してエネルギー事業（ガソリンスタンド）に携わってきた大器グループ。
2年前までは450カ所だったセルフガソリンスタンドの運営受託が現在では全国500カ所以上までに数をのばしています。
業界のリーディングカンパニーとして揺るぎない実績を誇っています。

今回あなたにお任せするのは、成長中のSS事業部で働く全国のSSスタッフ2000名以上（平均年齢60代）の人事労務業務です。

【主な仕事内容】
・給与計算
・労務管理
・勤怠管理
・社労士事務所とのやりとり
・スタッフからの電話やメールでの問い合わせ対応（日平均3～4件）
・スタッフの契約更新手続き

さまざまな方が働かれていますので、相手の目線に合わせて丁寧に対応することが重要です。
なにか分からないことがあれば、なんでもフォローしますので、お気軽に質問してください。

【スタッフからの質問例】
スタッフから「Web給与明細の見方を教えてほしい」、「こういうときの休暇の使い方が分からない」など、さまざまな問い合わせが入ります。
もし、分からないことがあれば、近くに何でも聞けるメンバーがいるので安心してください！

【積極採用中】
業務効率化やフローの明確化に関して、新しいアイデアは積極的に採用します。

チーム／組織構成
現在、人事労務セクションのメンバーは総勢12名（社員5名、パートタイマー7名）。
男女ともに活躍中！

それぞれ担当業務を持ちながら、お互いにフォローし合う体制が確立されています。
チーム制で日々の仕事に取り組んでいます。

■組織名称：人事グループ
■年齢構成：30～60代という幅広い年齢層のメンバーが所属。
■定着率：95%

【学歴不問】人事労務の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
【必須経験】
人事もしくは労務での実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
※給与計算のご経験がある方は歓迎します。

【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方、ぜひご応募ください】
◇社内外の誰とでも誠実にコミュニケーションがとれる方
◇チームワークを大切にできる方
◇ダブルチェック・トリプルチェックの習慣が身についている方
◇細かい作業を正確にできる方
◇ルールを守りつつ、自らルール改善にチャレンジできる方
◇新しい仕組みづくりなどに積極的に取り組む意欲がある方
◇柔軟で臨機応変な対応ができる方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※本人次第では、リーダーとしてご活躍いただくことも可能です！

【転勤なし／本社勤務／U・Iターン歓迎】
東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル8階
＜最寄り駅＞
都営地下鉄三田駅から徒歩5分
JR田町駅から徒歩8分
JR浜松町駅から徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
15時間

～20時間未満（繁忙期で残業が多い場合）※繁忙期以外は原則定時退社です。

正社員
半年～1年間試用期間あり※給与・待遇など条件変更なし

月給27万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮し、当社規定により給与額を決定します。

■賞与
年2回
※他に業績賞与（支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
（旅行やグルメなどの人気メニュー、介護や育児サービスなどの支援サービスまで、お得にご利用いただけるサービス）
■服装自由

＜手当＞
■通勤交通費支給（規定あり）
■管理職手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5連休など取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%／職場復帰率100%