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大器キャリアキャスティング株式会社

その他

東京都港区芝2-29-10ユニゾ芝二丁目ビル 6F

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人事労務(給与管理・労務管理が中心)経験年数不問/5連休も可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

スタッフの給与管理・労務管理を中心とする人事労務業務をチーム制でお任せ!
具体的な仕事内容
江戸時代に創業した油問屋をルーツとし、一貫してエネルギー事業(ガソリンスタンド)に携わってきた大器グループ。
2年前までは450カ所だったセルフガソリンスタンドの運営受託が現在では全国500カ所以上までに数をのばしています。
業界のリーディングカンパニーとして揺るぎない実績を誇っています。

今回あなたにお任せするのは、成長中のSS事業部で働く全国のSSスタッフ2000名以上(平均年齢60代)の人事労務業務です。

【主な仕事内容】
・給与計算
・労務管理
・勤怠管理
・社労士事務所とのやりとり
・スタッフからの電話やメールでの問い合わせ対応(日平均3~4件)
・スタッフの契約更新手続き

さまざまな方が働かれていますので、相手の目線に合わせて丁寧に対応することが重要です。
なにか分からないことがあれば、なんでもフォローしますので、お気軽に質問してください。

【スタッフからの質問例】
スタッフから「Web給与明細の見方を教えてほしい」、「こういうときの休暇の使い方が分からない」など、さまざまな問い合わせが入ります。
もし、分からないことがあれば、近くに何でも聞けるメンバーがいるので安心してください!

【積極採用中】
業務効率化やフローの明確化に関して、新しいアイデアは積極的に採用します。

チーム/組織構成
現在、人事労務セクションのメンバーは総勢12名(社員5名、パートタイマー7名)。
男女ともに活躍中!

それぞれ担当業務を持ちながら、お互いにフォローし合う体制が確立されています。
チーム制で日々の仕事に取り組んでいます。

■組織名称:人事グループ
■年齢構成:30~60代という幅広い年齢層のメンバーが所属。
■定着率:95%

対象となる方

【学歴不問】人事労務の実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
【必須経験】
人事もしくは労務での実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
※給与計算のご経験がある方は歓迎します。

【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方、ぜひご応募ください】
◇社内外の誰とでも誠実にコミュニケーションがとれる方
◇チームワークを大切にできる方
◇ダブルチェック・トリプルチェックの習慣が身についている方
◇細かい作業を正確にできる方
◇ルールを守りつつ、自らルール改善にチャレンジできる方
◇新しい仕組みづくりなどに積極的に取り組む意欲がある方
◇柔軟で臨機応変な対応ができる方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※本人次第では、リーダーとしてご活躍いただくことも可能です!

勤務地

【転勤なし/本社勤務/U・Iターン歓迎】
東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル8階
<最寄り駅>
都営地下鉄三田駅から徒歩5分
JR田町駅から徒歩8分
JR浜松町駅から徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
15時間

~20時間未満(繁忙期で残業が多い場合)※繁忙期以外は原則定時退社です。

雇用形態

正社員
半年~1年間試用期間あり※給与・待遇など条件変更なし

給与

月給27万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円~12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮し、当社規定により給与額を決定します。

■賞与
年2回
※他に業績賞与(支給実績あり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
(旅行やグルメなどの人気メニュー、介護や育児サービスなどの支援サービスまで、お得にご利用いただけるサービス)
■服装自由

<手当>
■通勤交通費支給(規定あり)
■管理職手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当など

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※5連休など取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%/職場復帰率100%


出典:doda求人情報(2020/6/25〜2020/10/21)

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