鹿島ケミカル株式会社の過去求人・中途採用情報

化学原料・製品の製造・品質管理／プラント内の監視や品質チェックのサポートといった作業をお任せします。
具体的な仕事内容
■チームでプラントの管理・運転を行い、24時間稼働を支える
入社後の配属先は、強靭で接着性・耐薬品性・耐熱性および優れた電気絶縁性を活かし、塗料や電子・電気部材、土木・建築材料に活用されるエポキシ樹脂の主原料等の製造現場。
チームを組み、現場の巡回やバルブの操作、品質検査用の製品のピックアップなどを行います。
★機械操作などが中心のため、力仕事はほとんどナシ
★業界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの一員としてスキルを磨けます

将来的には、計器室内で製造現場の運転状況を監視、コントロールする「コンピューター操作」等のお仕事にも挑戦していただきます。
[製造チームの4つの役割]
・計器室内での監視オペレーション
・プラント内の現場パトロール
・現場作業
・後続チームへの引継ぎ

■安心の研修制度
【STEP1】AGCグループの新人研修を受けられます
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション、グループ全体の経営方針などをイチから学びましょう。
※受講は前職等の経験によります。経験等に合った別の研修を受講していただく場合もあります。

【STEP2】現場に出る前に業務の基本をマスター
工場内で安全かつ正確な仕事ができるように、仕事のコツを学びます。
まずは座学からスタートし、現場の研修で知識を習得していきます。
工場内にある設備の配置や名称、操作方法、製造の流れ、配管図の読み方などをイチからレクチャー。
座学で学んでから現場に出られるため、不安を解消したうえで実務に挑戦できます。

【STEP3】現場デビュー後もスキルアップをサポート
「危険物取扱者」などさまざまな資格を取得できるよう、研修費用等は当社で負担。
受験費用も3回まで当社が全額負担します。
さらに、合格時には資格取得奨励金を一時金として支給！
モチベーションを高く保ち続けられる環境の中、常にスキルアップを目指せます。

チーム／組織構成
製造グループ内4チームのうち1チームに配属。
高卒で入社した10代から50代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。
平等公平な評価制度を取り入れているためハンデは一切ありません。
新卒・中途問わず、コミュニケーションが取れているため、人間関係も良好です。

■定着率：95％以上（2019年度実績）

【30歳以下／意欲重視】高卒以上★社会人未経験・第二新卒・既卒者歓迎！★理系・文系問わず幅広く募集！
就職経験が全くない方も、ゼロから育成していきますので「意欲」さえあればご応募いただけます。
化学・工業系の知識がなくても、無資格でもご応募いただけます！
もちろん、危険物取扱者の資格をお持ちの方も大歓迎！

▽こんな方は特に大歓迎です！
・地元で腰を据えて長く働きたい
・技術や知識を身につけキャリアアップしたい
・社会貢献度の高い仕事がしたい
・チームでの達成感と醍醐味を味わいたい方
・安定企業で堅実に業務に取り組みたい方
・プライベートと仕事にメリハリをつけて働きたい
・電気科、工業科、工学科を卒業された方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「成長し続けられる人」を求め、意欲重視での採用を実施。
・素直に取り組む気持ちがあるか
・自責の姿勢があるか
・自立心をもって周囲と協力できるか
など、一人ひとりのポテンシャルを加味し選考します。

茨城県神栖市東和田30番地【転勤なし！】
☆I・Uターン希望者も大歓迎※借上社宅制度あり
☆マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

4チーム3交代のシフト制（1勤務：実働7時間5分／休憩60分）

＜勤務時間帯＆勤務サイクル＞
交代勤務は、1直、2直、3直の3交代制。
1直…6：30～14：40×4勤務→1日休み→2直
2直…14：30～22：40×4勤務→1日休み→3直
3直…22：30～6：40×4勤務→2日連休（勤務明け＋丸1日）→1直

▼[1直×4勤]→1日休み
▼[2直×4勤]→1日休み
▼[3直×4勤]→2連休
▼1直…という3交代のサイクルになります。

★3直の夜勤明け休みを含めて2連休となります。
身体的負担の軽減、健康管理にも十分配慮。
勤務時間帯が変わる前に必ず休みが入るため、無理なく続けられる勤務環境です。
■平均残業時間
30時間

程度　※3交代オペレーター全体の平均残業時間

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

月給17万円～22万8000円＋賞与（昨年度6.18ヶ月）＋各種手当
※時間外勤務手当は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2019年度実績：6.18カ月分　★10年以上、6カ月分前後の賞与を連続支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～370万円程度（未経験・無資格で入社した場合）※想定年収に加え、別途手当もあり

■社員の年収例
年収370万円（22歳/入社2年目）
年収440万円（25歳/入社5年目）
年収510万円（30歳/入社10年目）
※いずれも、20歳・中途入社の場合の年収例です。
※年収は、取得資格・スキル・評価等により異なります。

■社会保険完備
■交通費規定支給
■借上住宅（家賃の50％負担 ※規定で上限あり）
■社内食堂（日替わりメニュー全品300円）
■浴室あり
■資格手当
■3交代手当（1回3000円）※月最大10回3万円まで
■財形貯蓄
■メンタルヘルス制度（就業環境の充実を目的に採用。家族利用も可）
■社内分煙
■報奨金
■新人研修・人材教育
■資格取得支援
├指定の資格の受験費用負担（1資格3回まで）
└自己啓発支援（自己啓発習得にかかる費用の50％負担　年間上限15万円）
■資格取得奨励金
└対象資格取得時に一時金支給
■永年勤続表彰（勤続10、20、30、40年）
■退職金
■ライフケアプラン
└私生活にかかる費用の半分を当社が負担（上限10万円／年）
※対象：美術館やコンサートのチケット代、旅行の交通費、医療費、帰省の交通費、保育園の利用費、住宅ローンなど

キャリアアップ支援、ライフイベントごとの福利厚生、資産形成・余暇支援など、独自の手厚いベネフィットを用意しています。
■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備）

★工場敷地内にテニスコートがあり、昼休みや仕事終わりにテニスを楽しむ社員もいます。
★年数回、社員向けのイベントを開催
参加は希望者のみで、費用は全額当社負担です。
過去にはBBQやソフトバレー大会、ボウリング大会、パターゴルフ大会などを開催しました。

＜年間休日＞
101日
※会社カレンダーにより規定

＜休日・休暇＞
月6～8日のシフト制　※月6～8日の休み以外に、年10日間の指定休を取得していただきます！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■結婚休暇
（5日）
★公休と有給休暇を組み合わせて、連続5日以上の休暇取得も可能です！

■新入社員教育
当社の年度方針や就業規則、各部署の組織と業務、コンプライアンス講習、情報セキュリティー教育、化学品プラントの基礎知識などを習得。AGCグループの新入社員合同では社会人の心得やマナー、仕事の学び方や進め方、コミュニケーションとチームワーク、AGCの概要やビジョン、経営方針などを学びます。
■技術者導入教育
安全実技、運転・操作見学、現場パトロール体験、DCS実習、配管図・Ｐ＆ＩＤの見方、化学プロセス知識と各機器の役割など、技術者としての基礎を習得。
■3年目研修
AGCのグループビジョン、経営方針、改善基礎、製造自主点検（点検のポイント他）などの実践的な研修を実施。

エピクロルヒドリンを主原料とするエポキシ樹脂は、強靭で接着性・耐薬品性・耐熱性および優れた電気絶縁性を生かし、塗料や電子・電気部材、土木・建築材料など、様々な分野で利用されています。
【塗料】一般塗料／自動車や工業用の電着塗装／ドラムや缶の内面コーティング など
【エレクトロニクス】プリント配線基盤／半導体封止材／コイル絶縁素材 など
【土木・建築】橋梁・重構造物のコンクリートや鉄板鋼などの防食塗装／土木・建築用の接着剤・シーリング材 など
汎用性が高く、幅広いものづくりの世界で必要不可欠な原料のため、景気に左右されにくい業界と言えます。