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マンション管理業務（フロント・マネージャー候補）／経験者優遇

正社員
転勤なし

仕事内容

当社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、総合マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
お住まいになっている方々に、安心・快適に暮らしていただけるよう多様なニーズに応えていきます。

＜主な仕事内容は…＞
■マンション管理（平均1人、10～13件ほどを担当）
　管理物件80件のうち75件が分譲マンションです。
■理事会、総会の運営補助
■決算業務及び管理計画の立案
■管理員の採用業務及び教育
■お客様への対応など

＜詳細＞
■マネジメントサービス
管理組合の運営補助、出納業務、会計業務、未収金督促業務、長期修繕計画立案・見直し、各所修繕提案、理事会や総会の運営補助業務、入居者情報の管理、管理組合の収入及び支出の管理まで、管理組合の運営をサポートします。

■メンテナンスサービス
日常の清掃業務、建物調査診断、設備機器点検、24時間365日管理体制など。共用部分や共用設備の各種保守点検業務を年間事業計画で提案。建物の維持管理はもちろん、突発的な事案にも24時間対応していきます。

■カスタマーサービス
リフォーム、ハウスクリーニング、給湯器の取替、各種保険契約、その他の物販など。

◎リプレース物件は、先輩フロントが担当します。
◎緊急時の一次対応についての連絡は、協力会社が一次受けをします。
　担当物件により必要に応じて社用携帯に連絡が入りますが、頻度は多くありません。

中途入社のハンデがない、風通しの良い風土です。
経験の有無は関係ありません。
あなたもこれからの当社を担う、次世代のリーダーを目指して活躍してください。

チーム／組織構成
フロント職は現在7名。
50代の社員も多数活躍中ですが、再雇用制度もありますから、長く働くことができる環境です。
社長との距離感も近いオープンな風土です。

＜ベテランよりメッセージ／阪辺（55歳）入社22年目＞
前職はリゾートの建物管理でした。資格は持っていなかったので、入社後に取得しました。分譲マンションでは様々な問題が日常起こりますが、グループで取り組めるため、仕事がやりやすいですね。

■組織名称：マンション管理

対象となる方

【高卒以上・男女不問】管理業務主任者資格をお持ちの方（年数不問）※要普免（AT限定可）
■チームワークを大切にできる方
■ご家族を持つ人の悩みに寄り添える方
■お客様のニーズを理解し、提案ができる方
■コツコツと取り組める方
■安定した環境で長く働きたい方
■管理業務主任者資格をお持ちの方

【下記のような方も歓迎しています！】
■販売・賃貸仲介等、不動産業界の経験がある方
■マネジメント経験がある方

◎実務経験をお持ちの方は優遇します。

【優遇スキルは…】
■分譲マンションでのマンションフロントの実務経験がある方
■マンション管理士、宅地建物取引士の資格がある方

◎数十年間、フロント業務経験のあるベテランも歓迎。

勤務地

本社／大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル5階
◎転勤なし

【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
8:45～17:45（総所定労働時間170h／月）
※月平均の残業は25時間以内です。

◎一日の流れは、ご自身のスケジュールで管理できます。案件によっては直行直帰など、自分の判断で裁量を持って行動できます。
■平均残業時間
25時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇は同じです。

給与

<未経験者>
月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月39,000円～55,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

<経験者>
（管理業務主任者資格及び、実務経験のある方）
月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月44,000円～63,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎報奨金（年2回）半年毎の人事評価により支給額を決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・子育て支援手当（20歳未満のお子様1人につき、10,000円支給）
・社用車5台あり（予約制）
・退職金制度（勤続5年以上）
・再雇用制度（65歳まで、延長は70歳まで）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・携帯電話貸与
・資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（土・日を含めて7日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（土・日を含めて5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎総会・理事会などで休日出勤された場合、振替休日を取得していただきます。
◎GWや年末年始は理事会などもありませんから、長期連休が取得できます。自分でスケジュール調整ができるから、家族サービスの時間もしっかりと確保できます。

企業理念

「我々は、役に立ち、信頼を受け、感謝される存在である為に、
　知識を得、経験を積み、誠意を持って、お客様と我々の幸せな未来に貢献する。」

マンション管理は、お客様と長いお付き合いをさせていただく仕事です。だからこそ、様々な場面を大切にしながら、常にお客様の幸せな未来のために、信頼される良きパートナーとして、最適なサービスの提供を目指し続けていきます。

コロナ対策への取り組み

コロナウイルスの感染拡大に併せて、対策に取り組んでいます。
■冬に向けて、リモートワーク勤務の導入済み
■通勤ラッシュが避けられる時差出勤
■マスクや消毒液の配布（マスクは毎月配布）

※面接時はソーシャルディスタンスを守った環境で実施します。
また、風通しの良い広い部屋を確保し、マスク着用にて実施いたします。