Alorica Japan株式会社

アウトソーシング

宮城県仙台市青葉区上杉1-6-6 イースタンビル9階

Alorica Japan株式会社の過去求人・中途採用情報

Alorica Japan株式会社の 募集が終了した求人

カスタマーサポート/未経験歓迎/アメリカ発の成長企業/転勤無

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【カスタマーサポート】法人のお客様に対して、PCの不具合に関する問い合わせに対応します
具体的な仕事内容
お客様は、大手アメリカPCメーカーを利用している、日本の法人ユーザー。あなたには頼れるカスタマーサポートとして、PCに関するお問い合わせへのご対応をお任せします。

【入社後は…】
まずは、10週間の研修からスタート!
初日はオリエンテーションを受講。2日目から、トレーナーによるテクニカル研修です。製品ごとの特徴や、周辺機器について学んだり、ケーススタディを通してより実践的な知識を身に付けます。最終日には、総復習。テスト・ロープレでチェックをし、合格したらいよいよデビューです!

現場デビュー後も、頼れる先輩やリーダー、SVたちがしっかりフォロー。また、年に5~6回ほど、新機種のリリースやソフトウェアのアップデートなどがありますが、その都度勉強会を実施します。随時知識を磨いていけますので、ご安心を!


【具体的には…】
「電源がつかなくなった!」
「アップデート方法が分からない…」
「ウイルス対策をしたい!」
といった、ハード・ソフト(本体・ディスプレイ・ウィルス対策ソフトなど)に関するお客様からの問い合わせに、電話やメール、チャットなどで応対します。

ハード機器の故障などで修理が必要な場合には、その手配もします。その他、電話の会話内容などをPCでデータ入力する作業も進めます。

1つの案件を受電してから、電話を切るまではおおよそ平均20分程度。一通りの業務に慣れる頃には、1日平均8~10件程度をスムーズに対応できるようになります。

★チームで動けるから安心!
10~20名のオペレーター+リーダーで対応します。困ったことがあっても、すぐに相談できる人がそばにいますので、安心感が違いますよ。
すぐに答えられない内容であれば、一度保留にして、先輩と相談の上、再度ご連絡すればOK!

チーム/組織構成
★グローバル&垣根のない風土!
外資系企業と言うこともあり、自由でフラットな風土ですが、新人を放任…なんてことは一切ありません。
会社の教育体制はもちろん、困った時などは皆でフォローし合うチームワークが根付いています。中途や未経験などは全くハンデになりません。
ハロウィンパーティーでは仮装で盛り上がったりなど、仕事も遊びも皆で楽しむ風土です!

対象となる方

【未経験歓迎!学歴不問・第二新卒も歓迎】PCの基本操作をスムーズにできる方
業種・職種未経験歓迎!
PCの基本操作がスムーズにできればOKです。

★仕事・趣味を問わず、日常的にPCを使用している方を想定しています。
★英語スキルを活かして働きたい方には、英語での電話対応有のポジションもご案内しております。

【こんな方は尚歓迎!】
◆対面・又は電話での営業・サポートデスクなどの経験をお持ちの方
◆今まさに成長中の企業でスキルを磨きたい方
◆腰を据えて将来性のあるキャリアを築きたい方
◆グローバルな環境で働きたい方

勤務地

★転勤なし
★「北四番丁駅」から徒歩3分の駅近オフィス

勤務時間

9:00~21:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)

~勤務シフト例~
早番:9:00~18:00(休憩1時間)
中番:10:00~19:00(休憩1時間)
遅番:12:00~21:00(休憩1時間)

※平日18名、土曜日5名、日曜日2名体制のシフトを作成しております。
※シーズンにより変動します。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
6カ月の試用期間がございます。期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

年俸制:300万円~400万円

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※月間成績に応じてインセンティブを支給!
※残業代は別途全額支給いたします。
※1/14分を毎月支給、2/14分を賞与として支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月間成績に応じてインセンティブを支給します。

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円


■社員の年収例
450万円/入社3年目/チームリーダー
340万円/入社3年目
300万円/入社1年目(未経験)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(一律月2万円)
■残業代別途全額支給
■服装自由
■髪色・髪型自由
■ネイル・ひげOK
■各種研修制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※週5日勤務のシフト制。基本土・日・祝日休みです。
■年末年始休暇 
(5日程度)
■慶弔休暇 
(結婚休暇5日取得OK)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

★約10週間の充実研修からスタート!

◆オリエンテーション
◆基礎研修 ※約5週間
座学を中心に、基本的な作業内容・業界知識や業務全体の流れを学んでいただきます。
◆実践体験 ※約2週間
基礎的な知識と流れを覚えた後は、徐々に実際の現場に慣れていっていただきます。
半分は実践的な仕事、半分は研修。いざ実践に移る前に、実際の雰囲気や対応方法を肌で感じることができます。分からないことがあれば、改めて研修で重点的にお教えしますので、一つ一つ着実に覚えていけます。
◆現場デビュー前研修 ※約2週間
「6h仕事/2h研修」の割合での勤務となります。いよいよ総復習!仕事の割合を多くし、最終的にマスターできなかった業務は、研修で再チェック。

★あなたらしいキャリアパスを!

入社後は、まずオペレーターとして一人前を目指しましょう。その後は、「技術面に特化したい」「マネジメントに関わりたい」など、個々の適性や希望に応じたキャリアプランをご用意します。会社として、スキル・キャリアアップは全力で応援しますし、もちろん実力に応じて昇給も実現できます!あなたの日々の頑張りは、しっかり見ています。


出典:doda求人情報(2020/6/8〜2020/10/4)

Alorica Japan株式会社の 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2024年8月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。