株式会社ヒーローコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【安定ニーズがあり、警備員が引く手あまただから、管理スタッフ急募！】人員配備、労務管理、現場巡回など
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
＜対・警備員業務＞
■シフト・スケジュール調整
■現場巡回、現場サポート
■その他、さまざまな相談ごとや要望への対応など、全般的なサポート

＜対・顧客業務＞
■依頼に応じた警備員の人員配置
■電話・メール・来客応対

＜各種事務業務＞
■書類作成（報告書など）
■庶務業務
■売上管理
■労務管理
など

【ニーズは安定しています】
交通誘導警備、雑踏警備、施設警備をメインに、大小さまざまな現場が日々あります。
警備業界大手のゼンコーグループなので、景気の浮き沈みに左右されず、現場は途切れることがありません。
警備員を常に増員募集していないと、ニーズに追いつけないほどです！

【入社後の流れ】
まず、警備の仕事に必要な法定研修を受講します（仕事は「警備員」ではありませんが、警備の仕事を知らなければ管理業務はできないので、受講が必須です）。
その後は、先輩の指導のもと、OJTで仕事を覚えていきます。

【キャリアアップの流れ】
▼一般スタッフ
まずは、積極的に警備員さんとコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することに注力。
その先のキャリアアップのために、支援制度を利用して「警備業務検定1級・2級」「警備員指導教育責任者」の資格取得も目指していきます。

▼主任
業務指導など、担う役割を広げていきます。

▼係長
管理職として、マネジメント業務にも挑戦！
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その先も、課長⇒支社長代行⇒支社長と、支社全体を管理する役割へとステップアップしていきます。
ゆくゆくは、支社の枠を超えて全体を統括する部長職も目指せます。

※主任昇格には一定の経験年数が必要ですが、その先は実力次第でスピード昇格のチャンスがあります。
20代で「長」のつくポジションに就くことも十分可能です！

チーム／組織構成
支社の構成人数は、社員数5～10名程度。
コミュニケーションが取りやすいワンフロア。
新人でも、支社長と気軽に意見を言い合い、冗談も交し合える風通しの良い環境です。

各支社でマネジメントしている警備員の人数は、大規模な支社なら50名以上。
彼らに気持ち良く前向きに働いてもらえるように、一人ひとりの人となりまで把握し、丁寧に寄り添っています。

【学歴・経験、一切不問】人とコミュニケーションを取るのが好きな方、大歓迎！◆未経験者、多数活躍中
未経験、第二新卒の方、大歓迎。社会人経験のない方もOK！
人柄重視で選考します。
※警備業の経験がある方は尚可。

↓一つでも当てはまる方、適性あります！
■人に頼りにされたり、人の相談に乗るのが好きな方
■デスクワークだけでなく、外に出る機会もある仕事がしたい方
■ヒューマンスキルを磨きたい方
■末長く活かせる資格を取って、自分の糧にしたい方
■何もかも上から決められるのではなく、自分たちで話し合いながら会社を育てていきたい方

関東地区のいずれかの支社に配属となります。

＜関東地区＞
東京都（足立区千住・豊島区池袋・大田区蒲田・町田・立川）
神奈川県（横浜・藤沢・上大岡）
埼玉県（さいたま市大宮区・ふじみ野・所沢・三郷）
千葉県（船橋・柏）

8：00～17：00（休憩1時間）

正社員
試用期間2カ月あり（労働条件は本採用と変わりません）

月給20万円以上
※前職給与等を考慮の上、決定します。

■賞与
あり（これまでの実績では、年間4カ月分を支給しています）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～（手当等によって変動あり）

■各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■資格取得支援制度（取得に要する費用を全額会社が負担）
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■年末年始手当
■資格手当
＜対象資格＞警備業務検定1級・2級(施設警備業務、交通誘導警備業務、雑踏警備業務)、警備員指導教育責任者
＜支給額例＞警備員指導教育責任者⇒1万円／月

＜休日・休暇＞
月9日間（シフト制）※支社のメンバー内で調整さえつけば、土日祝日に休むことも可能です。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇