株式会社Ｃａｎｖａｓの過去求人・中途採用情報

【楽しい・ワクワクのやりがい実感！】大手先進企業の商品やサービスの魅力を引き出すプロモーションの企画
具体的な仕事内容
──────────────────
【あなたのアイデアと行動力で大活躍】
──────────────────
もっと商品やサービスの売上や
認知度を伸ばしたいと考えている
大手企業やベンチャー企業の課題に対して
いろいろな視点からアイデアを考え
ビジネス拡大や事業成長のサポートをする
企画・PR営業！
あなたのアイデアと行動力を活かせます。

──────────────────
【ご注目！当社独自の提案手法】
──────────────────
クライアントの課題に対して、
営業一人ではなく社内全体で
意見やアイデアを出し合います！

異業種出身・未経験スタートの
メンバーも多い当社だからこそ、
本当にユーザー目線で
商品やサービスの特長・魅力をとらえ、
これまでにない斬新な企画や発想が可能！
これまですでに多種多様な企業の
課題解決で実績を出しています。

だから、未経験スタートの方もご安心を♪
一緒に仕事を頑張れる仲間と
必ず成果を出せる企画ノウハウがあります。

──────────────────
【具体的には】
──────────────────
・各種商品のPR営業
・マーケティング
・イベント営業
・イベント企画

チーム／組織構成
──────────────────
【入社後のキャリアアップ】
──────────────────
意欲のある方には、プロジェクトリーダーを
担当できる部署もございます。
「どのような方法でPR活動を行うか」
「新入社員の研修サポート」
など企画･提案から管理業務、
マネージメント業務までお任せします｡

──────────────────
【未経験者優遇！安心のＯＪＴあり】
──────────────────
「そろそろ一人でチャレンジしたい！」
そう思えるまでは、先輩がしっかりサポート。
入社後の独り立ちも自己申告制です。
自信をつける期間をしっかり設けることで、
誰もが安心してスタートできます♪

【社会人デビューしたい方も大歓迎♪フリーターや第二新卒の方も】学歴・経験不問★意欲重視の採用です！
39歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）
※実務・業界未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒OK
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転勤なし・千葉駅から徒歩＞千葉市中央区

【勤務地住所】
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央3-14-4
千葉セントラルビル３階

【交通機関】
◇JR総武線
「千葉駅」徒歩10分
◇京成千葉線
「千葉中央駅」徒歩8分
◇千葉都市モノレール
「葭川公園駅」徒歩3分

◇実働7時間勤務◇
10:00～19:00（お昼休憩1h・他1hあり）
下記、顧客対応などに合わせ選択可能
12:00～21:00（お昼休憩1h・他1hあり）
12:30～21:30（お昼休憩1h・他1hあり）
■平均残業時間
10時間

（2018年から担当ポジションなどに合わせ直行直帰もできる様に体制を一新。 大幅な時間短縮に成功）

正社員
研修期間は1週間～1ヶ月あり（期間中の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。）

月給28万円～45万円
※経験・スキル・年齢・給与額などを考慮して決定します
※時間外手当は別途全額支給
※交通費全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績として月5万円～30万円のインセンティブを支給。ポジションに関係なく成約１件に対し最低16000円支給。

■賞与
年2回
（勤続期間によって変動有）

■昇給
年2回
（実績・社内評価基準・自己申告などに合わせ随時）

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
420万円（34歳/経験2年）
530万円（26歳/経験3年）
710万円（32歳/経験6年）

◇交通費支給
◇長期休暇制度
◇社員寮あり(1万5000円/月)
◇寮費初月無料
◇社会保険完備
◇オフィスカジュアル

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

クライアントの商品やサービスが売れやすくなる仕組みを､当社はマーケティングから企画を行い自ら販売促進活動に参加しています｡

日本にはたくさんの商品やサービスがあります｡しかし良い商品・良いサービスが必ずしも全てがユーザーから支持されているわけではありません｡広告・PRの力でクライアントをサポートし喜ばれるのがやりがいです。

仕事の課題を開示・共有することで、個の力に頼らず、仲間の的確なアドバイスのもとで最短で問題解決へ向かえます。年齢や入社期間に関係なく、すべてのポジションを明確な評価制度から決めています。