株式会社モーク・ワンの過去求人・中途採用情報

【誰もが知る企業との大型＆長期案件多数】Webサイトリニューアルなどのディレクションを担当
具体的な仕事内容
ディレクターとして、ECサイト構築、ランディングページ制作などの制作全般のディレクションをお任せします。幅広い業界の中から、長期継続案件を含む、個人のスキルアップに向けた案件を振り分けていく予定です。固定顧客＋新規顧客などあるいは、新規顧客専門など、ご希望に応じて多岐にわたる経験を積んでいけます。

【　具体的には　】
■コンテンツ企画
■ビジュアルデザインのコンセプト策定
■顧客・代理店へのプレゼンテーション（案件により代理店を挟まずに対応）
■社内・外部パートナーへのディレクション（デザイナー、コーダー、エンジニア等）
■各パートおよび全体の工程・品質管理
■予算、スケジュール、タスク管理
■運用後の分析・解析、次回施策の提案
など

【　顧客例　】
サントリーホールディングス株式会社、味の素ゼネラルフーヅ株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、西武鉄道株式会社、株式会社メリーチョコレートカムパニー、株式会社エキップ（SUQQU）、城南信用金庫など（順不同）
上記はあくまでもほんの一例。多岐にわたる業界で制作実績があります。

【　制作物について　】
コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ブランドサイト、CSR、IR、動画、アプリケーション、CMSなど。規模はさまざま。数年かけてサイトをフルリニューアルをする大規模なものもあります。

＜　ワークスタイル　＞
社内には各部門のプロフェッショナルが在籍。そうしたプロフェッショナルとアイデアを練りに練り、最適解を導き出していくのがモーク・ワンのスタイルです。現在、さらなるWebマーケティング力アップに向け、勉強会やナレッジの集約を進めています。

チーム／組織構成
Webディレクター6名（20代後半～40代半ば）が在籍しています。営業・デザイナーなどバックグラウンドは様々。それぞれの専門性を生かしていけるのもこの組織の強みです。また社内には、企画ライター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、フロントエンドエンジニア、プログラマーも在籍。プロフェッショナルとともに、多くの案件が自社内で提案・企画・制作・実行まで完結できます。

【学歴不問】Webサイトの立ち上げ、リニューアルのディレクション経験者／プロジェクト規模不問
要件定義から納品まで、サイトリニューアルにおける一連の流れを経験している方を対象としています。

【　こんな方が活躍しています　】
■大手クライアントや長期案件を担当したい方
■各部門のプロフェッショナルと協力して本気のモノづくりに取り組みたい方
■マーケティング力、分析力をつけていきたい方
■キャリアアップを図りたい方
■生活バランスを整えながら仕事にも集中して取り組んでいきたい方

【転勤なし】本社勤務／東京都新宿区

9:00～18:00、10:00～19:00の勤務時間選択制（昼休憩1時間）
※リモートワークもOK！

★勤務時間例
■9：00～18：00
■10：00～19：00

【　残業時間削減のための取り組み　】
38年の実績があり、若手からベテランまで幅広く活躍中。職場環境も安定しています！

１）システム化でオーバーワークを未然に防ぐ
専用業務管理システムにて業務量を可視化し、社員全体の負荷バランスをコントロールする環境を整えています。

２）納期調整ができる関係性
ディレクターとして納期調整は行いますが、顧客や代理店とは長年の信頼関係があります。そのため、基本的に無茶な納期での仕事はありません。

３）毎週水曜日は早帰りデー（はやく帰ろうデー）
この日ばかりは、特にみんな帰りが早いです。入口に「本日は早帰り日です」という看板を立て、意識から改革しています(笑)。

【　働きやすさを後押し！インターバル出社制度　】
退社後、12時間の休養を設ける制度を設けています。遅くなった日の次の日も、しっかり休んでから出社できます。さらに、半休制度、リモートワークの活用や朝遅めの出社もOKです！
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月。待遇変更なし。

月給375,000円～458,000円(固定残業代含む)
※あなたの経験を最大限考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月71,000円～87,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（業績賞与※初年度なし、全社売上実績に伴い期末に支給）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
480万円（入社3年目／ディレクター職）
500万円（入社5年目／ディレクター職）
550万円（入社10年目／ディレクター職）
600万円（部門長）

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上対象、定年：60才）
■教育制度（オリジナル課題によりスキルアップを補助）
■資格取得補助制度（資格取得の際に規定に基づき補助金を支給）
■健康診断
■社員親睦会（バーベキュー、忘年会など）
■自己研修制度
■代休制度
■インターバル出社制度（退社後翌日の出社まで12時間のインターバルを挟んで出社）
■はやく帰ろうデー（毎週水曜は残業を削減）
■服装自由
■リモートワーク可能

【表彰制度】　
新規得意先の開拓や新規受注、コンペ獲得、永年勤続、皆勤、社会的な表彰、資格取得、年度の計画達成など、個人・グループに対する各種の表彰・褒賞制度があります。
【研修制度】
研修制度（SMBCコンサルティング　クラブセミナーを導入）。社内セミナーを多数開催し、人材育成に努めています。また、専門知識・技術習得に向けたオリジナルの課題集を用意。受講することで社内異動をせずとも別ポジションの専門スキルが得られます。

【資格取得】
公的資格の取得に対して、受験料などの支援を行い、資格取得をサポート。特にHTML Level1、2、およびWEB解析士の取得については全面サポートを行います。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日休暇可）
■生理休暇

・清水建設株式会社様／コーポレートサイト
・TOTO株式会社様／創立100周年記念サイト
・株式会社エキップ様／SUQQUブランドサイト
・株式会社メリーチョコレートカムパニー／バレンタイン商品の紹介サイトおよびパンフレット
・株式会社Z会様／幼児コース入会促進ツール一式

このほか、大手電鉄会社のプロモーション広告（電車内で流れる動画）などの実績もあり