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ミズノスポーツサービス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

ミズノスポーツサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

ミズノスポーツサービス株式会社の 募集が終了した求人

スポーツ施設の指導運営スタッフ/未経験OK・接客経験者優遇

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【充実の教育体制/20代・30代活躍中】お客様が楽しく安全にスポーツを楽しめるようにサポートする仕事
具体的な仕事内容
入社後、まずは得意分野を活かせる仕事をお任せします。
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こんな仕事からスタート!
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■トレーニングスタッフ
└ フィットネストレーナー業務
└ グループレッスンの指導、教室準備
└ トレーニングルームの管理

■プール運営管理スタッフ
└ プール監視
└ プール指導
└ 施設の運営管理業務

■サッカー・フットサル指導スタッフ
└ サッカー・フットサルの指導
└ フットサル施設の運営管理業務

■スポーツ施設運営管理スタッフ
└ 受付業務
└ 施設運営管理業務(業績管理・顧客管理・事業計画策定)

少しずつ業務の幅を広げていきながら、
将来的にはスポーツ指導から施設運営、管理まで携わっていただきます。


<1日の仕事の流れ(1)>
8:30~ 朝礼
9:00~ 施設オープン(プール監視、ジムでのお客様対応)
13:00~ 休憩
14:00~ 子どもスポーツ教室指導
16:30~ 指導メニュー作成など事務作業

<1日の仕事の流れ(2)>
12:00~ 現場監視・フロント業務
14:00~ プールレッスン指導
17:00~ 休憩
18:00~ 子ども水泳教室指導
19:00~ 大人向け無料水泳教室指導
21:00~ 終礼

チーム/組織構成
20代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
コミュニケーションも活発で、どんどん意見やアイデアを出せる、自由な雰囲気です。

対象となる方

【未経験大歓迎!/接客経験者優遇】スポーツが好き、人と接することが好きな方 ※資格取得支援制度あり!
<こんな方を歓迎します>
■スポーツが好きな方
■スポーツ分野の知識を学び、活かしたい方
■人の役に立つ仕事に就きたい方
■仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
■スキルアップや資格取得にチャレンジしたい方

<歓迎スキル・資格> ※必須ではありません。
・スポーツ施設でのトレーナー(健康指導)、運営管理の実務経験
・健康運動指導士、健康運動実践指導者など、運動指導に関する資格

勤務地

当社が運営する全国の各スポーツ施設
☆東京都内で積極採用中☆

【東北】宮城県・青森県・秋田県
【北関東】茨城県・栃木県・群馬県
【首都圏】東京都・神奈川県・埼玉県・山梨
【中部】新潟県・石川県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県
【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・和歌山県
【中国】岡山県・広島県・鳥取県・福井県・山口県
【四国】香川県・徳島県
【九州】福岡県・熊本県・鹿児島県

………

<地域限定勤務>※転居を伴う転勤はありません。
・首都圏(都内)
・広島県(広島県立みよし公園)/三次市
・福岡県

勤務時間

8:30~23:00(実働8時間/シフト制)

雇用形態

契約社員
契約期間1年/原則更新
※正社員登用制度あり。

給与

月給16万8000円~25万円 
※別途地域手当を支給

■月収例:東京都内の施設勤務の場合
月給22万円+地域手当2万1000円 = 月収24万1000円

■月収例:東京都内の施設勤務・役職ありの場合
月給28万円+地域手当2万1000円 = 月収30万1000円

【地域限定勤務の場合】※転勤なし
月給18万円~25万円
※経験・能力を考慮の上、給与は決定(賞与なし)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■残業手当
■地域手当(地域限定勤務は除く)
■役職手当

■賞与
年2回
~3回 ※業績により変動(地域限定勤務は除く)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■正社員登用制度
■交通費支給(規定あり)
■物販社内割引制度
■資格取得支援制度(健康運動指導士・体育施設管理士 等)
■研修/教育制度
 ・新入社員研修
 ・新入社員フォローアップ研修
 ・階層別研修
 ・キャリアアップ研修
 ・専門別研修
 ・eラーニング 等

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/1カ月ごとに勤務表を作成し決定)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
初年度入社時10日間(最大20日間/年)
■育児休暇
■特別休暇
■介護看護休暇 他

資格取得をサポート

☆資格取得を目指すスタッフが集まる勉強会を開催
☆専門知識を吸収できる、セミナーへの参加を奨励 など…

成長したい、という気持ちを応援する「資格取得支援制度」を整えています。同じ目標に向かって頑張っている仲間も多いので、お互いに励ましあいながらスキルアップしていける環境です。


出典:doda求人情報(2020/6/11〜2020/7/8)

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