アベールクラウドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ／開発】ご希望をもとに案件を提示　◎上流への挑戦・キャリアチェンジも可能
具体的な仕事内容
◆やりたい仕事で成長◆
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やりたいことを軸に、将来性のあるキャリアを一緒に考えます！
※会社都合のアサインなし／キャリアプランに合う案件を営業が獲得
※長期的な目線でじっくりスキルを磨く

＜こんな思いを実現＞
・インフラから開発にキャリアチェンジしたい
・上流工程に挑戦したい
・独学からエンジニアデビューしたい
など

＜案件例＞
■システム・アプリ
・通信キャリア 顧客契約管理システム設計（Java、Vue.js）
・自動車会社 HMIフロントエンドスクラム開発（Flutter 他）
・アミューズメントパーク 園内アプリ設計（Swift、Kotlin）
など

■インフラ
・金融機関 店舗システム基盤設計・構築（Linux Windows）
・通信キャリア ビッグデータ活用基盤 設計・構築（Python 他）
など

◆経験者も1カ月研修を受講可能◆
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キャリアプランに合わせて専用の研修をご用意。
※Java研修、ロジカルシンキング研修、リーダー研修など幅広いプログラム
※ベテランエンジニアと一緒に、実務に近い研修も可能

＜例：インフラから開発へキャリアチェンジした社員の場合＞
社内研修でテスト設計～実施
↓
長期的な案件で、テスト→開発→設計…とステップアップ

◆キャリア形成をサポート◆
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成長スピードやプライベートへの負荷なども考慮し、常に最適な案件を選びます。
将来的にPL／PM、コンサルタント…などさまざまなキャリアを描けます！
※「この仕事は合わない」と感じた場合は、キャリアを見直します。

＜例：Webの開発スキルを磨きたい社員の場合＞
ECサイトをイチから作り基礎を学ぶ
↓
大規模ECサイトのリプレース案件に挑戦

チーム／組織構成
中途入社者がほとんどです！
「今はもっと開発スキルを磨きたい」など自分のペースで成長しています。

■年齢構成：20～30代が活躍中（20代：58％、30代：42％）

その他プロジェクト事例
大手企業を中心に幅広い案件があります。
要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。
※入りたい案件に参画できるよう、面談のサポートを行います。
※オペレータ、ヘルプデスク、24時間監視などの案件はありません。

【学歴不問】経験が浅い方やブランクのある方もOK！※面接1回／オンライン面接実施
★転職回数・経験年数・言語・業界などは不問！5名以上採用予定

【応募条件】
以下いずれかに当てはまる方
■ITエンジニアとして何らかの経験がある方（資料作り・SQLデータ抽出・テスト・運用などの経験だけでもOK）
■独学や学校でITに関して学んだ経験がある方（実務未経験可）
※第二新卒歓迎！意欲重視の採用です。

【こんな方はピッタリです】
■スキルを磨き、エンジニアとして自信を持ちたい
■将来性のあるキャリアを積んでいきたい
■自分のやりたい仕事で活躍したい
■積極的に新しいことを学びたい

自分の将来に不安を感じるのは、今の仕事を続けた先の未来が想像できないからだと考えます！
当社では、将来を見据えてスキルが磨けるよう丁寧にサポートします。今は自信がないという方もご安心ください。

【転居を伴う転勤なし】東京都内（23区内）のプロジェクト先

■本社／東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩2分
・都営メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩2分

※4月中旬に移転したばかりのオフィスです！GINZA SIXの2軒隣です。

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
◎プロジェクト先により異なる
◎残業過多など状況が改善しない契約は終了します！
■平均残業時間
12時間

程度（プロジェクト先や繁忙期によって多少異なりますが、過度な残業はありません。）

正社員
※試用期間：6カ月（待遇に変化はありません）

【前職給与保証】月給17万6000円～38万円
※経験、能力・スキルなどを考慮し当社規定により決定
※別途残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■出張手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※1.5カ月分程度を実績に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円（27歳／経験4年）
年収490万円（29歳／経験5年）
年収550万円（34歳／経験7年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■出張手当

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（外部研修・社内研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得費用を会社が負担）
■資格取得一時金（合格時に数万円～10万円支給）
■社内図書館（テキストなど多数あり）

＜ライフワークバランス支援＞
■時短勤務制度
■産休・育休制度
★会社負担の懇親会あり！（月1回／任意参加）
★社員の働きやすい環境を作ります！現在、退職金制度の導入を検討中。
★テレワークの案件多数！

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※勤続年数により異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
★「プライベートを大切にしながら、仕事を楽しめる環境」を目指しています。
・残業時間の管理が徹底しており、残業は月平均12時間程度
・夏季休暇は有休とは別で5日間休むことができ、消化率はほぼ100％
自分らしく働き、仕事の成果が給与として還元されるため、やりがいも大きくなるでしょう。

直近で【お客さま都合による契約ストップが1件もない】という同社。

その理由は、「お客さまが同社のエンジニアを手放したくない」と感じているからです。

同社ではエンジニアの成長のために、長期安定型の案件を選んでいます。
業務知識やスキルが積み上がり、関係性も構築できている同社の社員に代わる存在は簡単に探せないため、お客さまは契約を終了したくないのです。

エンジニアにとっては落ち着いてスキルを磨ける環境となっており、プロジェクトが終わる頃には芯のある存在へと成長していることでしょう！
…もちろん、「環境が合わないと感じた場合は、無理して居続ける必要はない」とのことでした！

大学時代、仕事人間にはなりたくないという思いから、就職活動をしなかったというSさん。
フリーでイラストを描く仕事をしていましたが、安定した生活を求めて25歳のときに就職を決意したそうです。

「入社してみて、案外会社って自由なんだと思いました(笑)。残業は少なく、ちゃんと自分の時間が取れます。少しでも稼働が高いと心配してくれて、『仕事で体調崩すなんて馬鹿らしいから、現場変えていいよ。いつでも変更できるから！』と声をかけてもらったことも。自分のことを大事にしてくれているなとも感じますね。」

現在は、安定した職場環境・収入のもと、友人と一緒に趣味のゲーム作りを楽しんでいるそうです！

言語／Java、JavaScript、C++、C#、PHP、Ruby、Python
フレームワーク／Struts、Spring、AngularJS
OS／Linux、Windows、iOS、Android
仮想化・クラウド／VMware、Hyper-V、Azure、AWS、Office365
など