サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

日立製・自社製エレベーターの保守・メンテ・施工管理・改造工事・新設工事・据付・修理等の業務を担当。
具体的な仕事内容
あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、施工管理・改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。

今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、
両部門にて募集を強化しています！
未経験～経験者まで幅広く歓迎していますので、
お気軽にご応募ください。

【未経験者も安心の入社後研修について】
入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、
仕事の基礎などの講習を受けられます。
数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。
基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども
ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。

【部門の種類について】
エレベーターの施工管理・据付・修理・リニューアルを担う部門と、
保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。


【具体的には】
■エレベーター工事に係る工程管理や安全書類等の作成
■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事
　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など）
■建設中の建物への新設工事
■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど

＜製品の納め先＞
■日立製の製品
官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄など
■自社製の製品
大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場など

＜作業は2人以上で＞
据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。
大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、
ひとつの現場を2～3週間程担当します。

保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、
定期メンテナンスにあたります。

チーム／組織構成
どちらの部門でも20代～30代のスタッフが多く活躍中です。
未経験から入社したスタッフも多いので、未経験者の気持ちがわかる先輩ばかり。
会社全体でチームワークを大切にしているので、仲間と協力しながら働けます。


＜活躍中のスタッフの前職（例）＞
◎フリーター　◎米穀店での営業　◎革製品の加工スタッフ　◎自衛隊　など

■定着率：90％以上（中途入社）

フィールドエンジニアなどの経験者優遇　※メンテナンスなどの経験者はエレベーター工事が未経験でもOK
＜こんな方を歓迎します＞※未経験歓迎
◎元気にあいさつし、真面目に仕事に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◎技術者に憧れている方

＜求む！即戦力の経験者の方＞
◎フィールドエンジニアの経験をお持ちの方
◎電気工事の経験をお持ちの方
◎工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
◎プラントなどのメンテナンスエンジニアの経験をお持ちの方
（上記職種のご経験があれば、使用する工具や専門用語などは概ね変わりありません）

※第二新卒者から社会人経験10年以上の方まで、幅広く募集中です。
※5名以上の採用を予定していますので、ぜひご応募ください。

関東（東京）、関西（大阪）、東海（名古屋）、東北（仙台）

※（ ）内は拠点所在地
※U・Iターン歓迎

【本社】東京都北区滝野川5-5-3
（都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分）

【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6
（Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分）

【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
（地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分）

【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32
（JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

8：45～17：45（所定労働時間8時間　◎休憩時間60分）
※月の平均残業時間は40時間程度（繁忙により変動あり）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、条件面には変更ありません。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

＜中途入社者の初任給例＞
◆月収21万6000円（入社時19歳）
└基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円

◆月収26万8000円（入社時25歳）
└基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円

◆月収30万7000円（入社時30歳）
└基本給22万円＋残業手当35時間分6万円
　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■住宅手当：1万2000円／月
■扶養家族手当：1万5000円／月
■通勤手当：5万円まで／月

■賞与
年2回
（前年度実績：計4.10カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
（25歳／一般職）
年収510万円
（35歳／一般職）

■社員の年収例
年収410万円（25歳／一般職）
年収510万円（35歳／一般職）
年収610万円（41歳／管理職）
年収880万円（46歳／管理職）

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度（入社時研修やトレーニングセンターでの研修あり）
└自社開発製品を使ったトレーニングセンターあり
■資格取得支援制度（会社公認資格は全額会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■持ち株会制度
■育児休暇取得実績あり
【家族や友人と楽しめる多彩な施設を格安で利用できます！】
リゾートトラスト株式会社と契約をしていることもあり、
同社が経営するリゾートホテルを家族も含め、格安で利用できます。
スタッフからも人気の制度ですので、入社されましたらぜひ、ご利用ください！

【働き方改革実施中】
2019年からフレックス制度も導入し始めました！
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土日に出勤した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■創立記念日休暇
■育児休業制度

☆計画的に休めます！
計画的に代休を取得できます（休日出勤後、1カ月以内に代休消化が可能）。
だからこそ年間124日という休日が実現しています！

2020年に向けて全国各地で建物の建設、改修工事が増え続ける中で、
「日立製エレベーターの特約店」そして「自社ブランドを持つメーカー」という2つの顔を持つ当社への昇降機の据付から改修などの工事のニーズは右肩上がりで拡大しています。

そこで、今後の事業拡大を進めていくために、新しいメンバーを募集することとなりました。

充実した研修があるため、安心して始められます！
エレベーターのお仕事が未経験の方もここで専門用語を覚えたり、基本的な技術を学べます。
ぜひあなたも、ここからスキルを身に付けてください。

入社後の研修はもちろん充実していますが、その後も親会社の施設において、経験に応じて様々な研修カリキュラムを受講することができます。

もちろん、あなたの成長スピードを見ながら判断しますので、焦らずコツコツと取り組んでいってください。

【こんなところに私たちは携わっています！】
各地域の至る所に私たちの商品や現場はあります。
公共施設や大型施設、大学施設など…。あらゆるところに私たちは携わっており、地域活性化に一役かっていることになります。

機械に関わる仕事がしたくて、会社を探す中「一つの機械に特化している」「日立グループの安定性」この二つに大きな魅力を感じて当社へ入社しました。
未経験スタートでしたが、内部・外部研修は充実していますし、現場でも先輩からしっかりとOJTを受けられたので、自然と知識と技術が身に付きました。

現在、保守・メンテナンスを担当していますが、トラブル対応を自分の力で解決し、お客様から「ありがとう」と声をかけていただいた時は、大きな達成感と充実感に満たされます。
上司との距離も近く、休みも取れる。安定基盤があるからこそ、安心して自分の技術を磨き続けられています。
（入社13年／保守・メンテナンス担当）