株式会社丸順
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株式会社丸順の過去求人・中途採用情報
株式会社丸順の 募集が終了した求人
オープニングスタッフ/重機のアタッチメントサービス/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験歓迎】ショベルカーなど重機の先端部品(アタッチメント)の選定・運搬・取り付け作業を行います。
具体的な仕事内容
現場は片道1時間以内がメイン
1日3~5件程度を周ります
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▼アタッチメントを3tトラックに積み込み、お客様先の工事現場へ赴きます。
▼重機へ取り付け作業を行います。 ※実作業時間は30分程度
▼現場で不要になったアタッチメントを積み込み、営業所へ戻ります。
▼営業所でアタッチメントの高圧洗浄や塗装の塗り直しなどを行うことがあります。
※すでに取引のあるお客様とのお付き合いばかり。信頼関係を大切にする仕事です。
※新規開拓や作業ノルマなどはありません。
社会に貢献し、
今後も必要とされる仕事です
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重機を扱う仕事は耐震補強や被災地の復興、空き家問題の解決など社会に欠かせない役割を担っています。
お客様が手掛ける現場は一般住宅から公共事業までさまざま。性能の高い日本のクレーンやショベルカーは海外の道路建設や街づくりでも活躍していますので、さらに需要が伸びゆく仕事です。
仕事が分かるようになると、
やってみたい仕事が増えるかもしれません
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アタッチメントの取り付けを通じて身につく知識や経験は、この業界の登竜門です。
当社は自社で製造も行う、言わば"アタッチメントの専門メーカー"。溶接や整備に興味があり、「メンテナンスまで手掛けたい」「工場で製造に携わりたい」という想いにも、十分応えられます。
その他、管理職や営業職など、実際の取り付けを経験した人でなければ任せられない職域へもキャリアチェンジが可能。この経験をきっかけに、希望に応じた柔軟な働き方も選べるようになります。
チーム/組織構成
【2020年8月、海老名に新事業所をオープン予定!あなたが神奈川エリアの第一期社員です!】
新東京7名、船橋2名、木更津3名。
平均年齢は40代。
30代オーバーの"いい大人たち"が多いので、和気あいあい…とは言いませんが、社員同士のコミュニケーションは程よく活発。重機を扱う仕事には万が一の事故に配慮するという責任も伴うので、社員同士が互いに信頼しあって仕事をすることも大切なんです。
■男女比:男性社員がメインですが、女性社員も在籍しています。
【高卒以上】「手に職をつけたい」「重機に興味がある」「需要の高い仕事がしたい」方
必須条件
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■要普通免許(H19.6.1以前)をお持ちの方
または
■中型免許(3tトラック運転できる方)をお持ちの方
★未経験歓迎!人物重視で複数名採用いたします。
歓迎条件
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■建設機械や工業用クレーンなど重機を扱ったご経験
■玉掛けやクレーンの運転資格をお持ちの方(実務経験なくてもOK)
■人との長い付き合いを大切に働きたい方
★「玉掛け」や「小型移動式クレーン運転」など、手に職ともいえる専門資格の取得費用は全額会社が負担します。
【千葉県勤務】【8月 神奈川県に新事業所OPEN】
※ご希望を考慮します
※車・バイク通勤OK!
※転勤なし
■レントリー新東京/千葉県柏市風早2-1-4
アクセス「柏駅」より車で15分
■レントリー木更津/千葉県袖ケ浦市野里宇広町573
アクセス「東横田駅」より徒歩10分
■レントリー船橋/千葉県船橋市西浦2-4-2
アクセス「二俣新町駅」より徒歩9分
■神奈川県の新事業所/神奈川県海老名エリア
※2020年8月にオープン予定。神奈川勤務希望者は、それまで他事業所にて研修予定です。
8:30~17:30(休憩1hあり)
※遅くとも18:30までに退社しています。
■平均残業時間
30時間
以内(残業代は別途支給)
正社員
試用期間2カ月。期間中は時給1020円。
【月収例】月収26万5000円(月給20万円+諸手当/25歳/入社1年目)
【月収例】月収30万円(月給23万円+諸手当/35歳/入社3年目)
月給20万円~28万円+諸手当
※経験・能力・前給与など考慮の上、決定
■賞与
年2回
(2月、8月)/特別賞与あり(※業績による)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(実費支給)
■退職金制度あり
■個人型確定拠出年金制度(iDeCo)あり
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人当たり:月5000円 ※3子まで)
■残業手当
■役職手当
■資格取得補助
■永年勤続表彰
■制服貸与
■自動車・バイク通勤可
※研修充実:OJTの他、商品知識を理解するための導入研修をご用意しています。
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
日祝日
■土曜日は月1~2日は営業日(他は休日)
■年末年始休暇、夏季休暇 他
■有給休暇(入社日より6カ月経過後から初年度10日)
■慶弔休暇 他
Q.土日に工事がある現場を担当しても、
休みはきちんととれますか?
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近年、現場も平日集中作業が主流で土日に急な要望で出社、ということはほとんどありません。
土日作業の現場には予め必要なアタッチメントを運搬してお客様先で取り付けを行っておきます。
その分、現場の工程やお客様の要望をしっかり把握しておくことが重要です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)