株式会社テクノユースの過去求人・中途採用情報

専用の特殊機械を使用した、下水道の調査・更生工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
古くなった下水道管の調査、更生工事の施工管理をお任せします。
一部、土木工事と更生工事が合わさった案件もございます。

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テクノユースが経験者にも選ばれるワケ
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【★】効率的な"光硬化"工法！
従来の下水道工事は「(1)管を掘り起こす→(2)修繕→(3)埋め直す」の工程を踏む必要がありました。
しかし、当社で導入している光硬化工法は、「管を掘り起こすことなく工事を完了」させることができます。

効率がよいため、高い利益率を社員に還元することが可能。
また現在、福岡には補修の必要な下水道管が増えている現状と相まって、高いニーズを獲得し続けています。


【★】福岡県内の案件が8割！
遠方（基本九州圏内）への出張は、年に1～3回程度。
ほとんどが福岡県内の案件のため「自宅に戻って家族と過ごす時間が増えた」と話す社員も多いです。

さらに【年間有給取得日数平均13日（平成30年度）】であることも、プライベートを充実させている声が多い理由です。

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仕事内容
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＜具体的には…＞
■クライアントとの打ち合わせ
■品質管理
■原価管理
■工程・工期の管理
■安全・環境の管理

<工事概要＞
市区町村などから、老朽化や耐震、浸水対策などを目的に、調査・工事の依頼が入ります。
平均40mほどの下水道管を、1本辺り5～6時間かけて調査・工事します。

全ての作業は、チームでの作業。
1人1台ずつ運転して現場に向かいます。

■調査の場合／3～4人（カメラ車・洗浄車・給水車）
ひび割れ、腐食、土砂の流入などがないか、管内を洗浄した後、TVカメラ車を使用して確認します。

■補修工事の場合／3～6人（カメラ車・洗浄車・給水車＋各種工事車）
下水道管の中に、樹脂で出来た風船状の特殊な材料を入れて膨らませたあと、管内から光を当てて硬化させ、管の内側に新しい層をつくります。

チーム／組織構成
現在、20代～50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です。

＜計21名の内、8名が施工管理となります＞
■1級土木施工管理技士＝4名（40代：3名、60代：1名）
■2級土木施工管理技士＝4名（20代：1名、30代：3名）

【学歴不問】土木施工管理技士2級もしくは1級をお持ちの方◎下水道工事経験者は優遇
【必須条件】
■土木施工管理技士2級または1級の有資格者

【歓迎条件】
■福岡市内下水工事経験のある方

＜転勤なし＞福岡県糸島市二丈松末1145－1
【JR筑前深江駅から車で5分】

※マイカー通勤可（駐車無料）
※大分、熊本、佐賀、長崎、その他他県への出張あり（年に1～3回程度）

8:00～17:15　（所定労働時間：8時間0分）
◆休憩時間：75分

※閑散期（4月～8月）8：00～16：30
　……土日祝日休み／定時退社多め
　繁忙期（9月～3月）8：00～17：15
　……日曜祝日休み（9月は第2土曜まで休み）

※早出・夜勤もあり
交通量が多く夜間しか作業できない場合や、残業がある場合は夜間手当や残業手当を支給
■平均残業時間
40時間

正社員
3ヶ月試用期間あり（条件同じ）

月給25万円～35万円

※年齢・経験等を考慮
※面接時に相談し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当
■夜間手当

■賞与
年3回
（賞与年2回＋決算賞与年1回 ）
※決算賞与は業績によります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円（残業手当：有）

■社員の年収例
年収800万円／技術職／係長（40歳／入社7年目）月給35万円＋賞与＋手当等
年収720万円／技術職／主任（37歳／入社8年目）月給31万円＋賞与＋手当等

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■制服貸与
■社員旅行あり（2年に一度）
■退職金あり

＜年間休日＞
98日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝休み　※10～3月は、日祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※連続して1週間の取得も可能
■一年間の変形時間労働制（2077時間/年）

【★有給休暇の取得を推進しています★】
＜平成30年度実績＞
◎平均取得日数：13日
◎一人あたりの最多取得日数：21日
◎GWや夏季休暇と繋げて、長期休暇を取得することもできます。