株式会社シーナッツの過去求人・中途採用情報

旅行業界向けを中心とした新規サービスの企画・マーケティングおよびプロジェクト推進をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
・市場調査・分析
・新規サービスの企画・立案
・プロジェクト推進・運営（人・モノ・カネの管理）

※システム構築は協力会社に委託していますが、RFP（提案依頼書）は事業創造グループで作成しています。

【事業創造グループとは？】
配属先となる事業創造グループは、社内でも比較的新しい部署です。
主力製品の予約管理システム『TL-リンカーン』に続く、第2、第3の柱となるような事業・商品の創出をミッションとしています。

【入社後は？】
まずは既存のプロジェクトのサポートを通じて、当社の製品や組織、業界知識について理解を深めていただきます。
その後、成長に応じて本格的な新規事業の企画にも携わっていただく予定です。

＜現在進行中のプロジェクト＞

■団体宿泊予約管理サービス『TL-GroupTravel』
2018年末にリリースされた団体宿泊予約向けの画期的な案件管理システム。
アナログな業務をオンライン化することで、大幅な業務改善を実現します。

■共通在庫サービス
従来の在庫（残室）管理の概念を変え、統合的にデータを管理することで、オーバーブッキングの低減や作業効率の向上を可能にするサービスです。

【安定した基盤とリソース】
主力製品『TL-リンカーン』は、約5,000施設に導入実績があり、国内トップクラスのシェアを誇ります。
安定した収入基盤や豊富な顧客資産・ネットワークがあるため、新しい事業にもアグレッシブに挑戦できる点が強みです。
事業化の際には、数千万から数億円規模の予算がつくプロジェクトもあります。

チーム／組織構成
マネージャーの栗坂を筆頭に、7名が在籍（1名は産休中）。

【スピーディな意思決定】
社長が事業本部長を兼任していることもあり、文字通り社長と机を並べて業務を進めています。
経営層とダイレクトに意見を交わせるため、意思決定もスピーディです。

■組織名称：事業創造グループ
■男女比：男性 5名、女性 2名（内1名産休中）
■年齢構成：20代：2名　30代：2名　40代：3名

その他プロジェクト事例
・海外版『TL-リンカーン』の韓国進出
・ANAグループと協業し、宿泊施設向けの管理ツール開発をプロデュース

ITやWeb業界で営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方　＜事業企画が未経験の方も歓迎＞
＜必須条件＞
■ITやWeb業界での営業経験もしくは顧客折衝経験

意欲をお持ちであれば、新規事業の企画が未経験の方も歓迎します。
また、現時点での旅行・宿泊業界の知識は不問です。

＜以下の方は歓迎いたします　※必須ではありません＞
・プロジェクトマネジメントの経験がある方（規模は問いません）
・新規事業企画・立ち上げの経験がある方

＜こんな方は向いています！＞
◎旅行・観光が好き！
◎「ゼロイチ」で事業・サービスを創ってみたい
◎多くの人に影響を与える仕事がしたい
◎旅行業界、会社を自ら変革したいと考え、動ける人

東京都港区芝浦3-12-7　住友不動産田町ビル4階　※転勤はありません

＜アクセス＞
JR線「田町駅」東口徒歩5分
都営三田線・浅草線「三田駅」A4出口徒歩10分

＜新型コロナウィルス対策について＞
現時点では、在宅でのリモートワークを中心としています。

フレックスタイム制　１日の標準労働時間7時間30分
（標準的な勤務時間帯　9:30～18:00）
■平均残業時間
25時間

～30時間程度　※担当プロジェクトにより多少変動しますが、過度な残業が発生しないよう管理しています

正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません

月給34万8,000円～38万2,000円

※上記月給には、固定残業代を含む。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分9万4,000円～10万4,000円を支給。
45時間を超えた場合は、追加支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収488万円
～539万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■割増手当（深夜勤務・休日出勤・超過勤務手当）
■定期健康診断
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■通勤交通費（月10万円まで）
■社員旅行（年1回）
■服装自由（カジュアル率90％）
■各種表彰
■福利厚生倶楽部
⇒スポーツクラブやゴルフ場、映画やテーマパーク、有名ホテルのレストランなどを利用する際に割引や特典を受けることができます。

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社内イベントについて
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業界への還元も兼ねて、年に1回社員旅行を企画しているほか、キックオフやパーティもホテルで開催しています。
そのほか、ヨガやBBQ、ボウリング、懇親会など、社内イベントは多数！
基本的に任意参加になりますが毎回多くの社員が参加し、社員同士の交流を深めています。（イベント参加率は70%です！）

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新規事業検討会
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3カ月に1回、新規事業検討会を実施しています。年次・役職問わず全社員が自分のアイデアをもとに新規事業の案を直接経営陣に提案できる場です。
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研修について
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新入社員研修／基礎能力研修（ロジカルシンキング研修など）／職種別スキル開発研修、階層別研修（年次・役職に応じた研修）を実施しています。
そのほか、社外研修の場として、ラーニングエージェンシー「Biz CAMPAS」を法人契約しています。
全社員が無料で研修・セミナーを受講できます。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：6.1日（2018年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復職率100％）　※育休を2回取得したメンバーも！
■介護休暇
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こんな休暇制度も！
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■サンクス休暇
本人の誕生日や家族の誕生日・結婚記念日などの記念日にあたる日に、１日間の休暇を取得できる制度です。
取得時には、サンクスファミリー手当も支給しています。

■ストック休暇
有効期間内に未消化となった有給休暇をストック休暇として積み立てます。
家族の介護や看護および家族の通院などに使用することができます。
積み立て上限日数は40日です。

古事記や日本書紀に登場する風の神様『級長津彦命（シナツヒコノミコト）』にちなんだ社名です。
これは、旅行業界・宿泊業界のお客さまの声にお応えして、常に革新を追求し、変化を起こし続けようとする当社の想いが込められています。
今回の募集でも、世の中に“新しい風”を吹かそうという意欲をもった方をお待ちしています！