株式会社シーナッツの過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス】大手ホテルや旅館のオーナー・支配人などへの自社サービスの導入提案・フォロー
具体的な仕事内容
全国のホテルや旅館に対して、自社開発の宿泊管理システム『TL-リンカーン』を主軸に、ヒアリング～導入提案～アフターフォローまで一貫して担当します。

システム企画、インストラクター、カスタマーサポートなど他部署とも密に連携をとって進めていく仕事です。

【『TL-リンカーン』とは？】
従来の予約管理は販売チャネルごとにデータを入力するなど、膨大な手間がかかっていました。
それを一元管理できるようにした画期的なシステムが『TL-リンカーン』です。
国内の約5,000施設で当社のシステムが使われており、トップクラスのシェアを誇っています。
また韓国など海外にも展開中です。

《こんな喜びの声が》
・リアルタイムに適正価格で販売でき、売上が20％上がった！
・客室の稼働率が10％以上UPした！
・面倒な業務が減り、接客に集中できるようになった！

【提案先は】
客室数の多い大手ホテルチェーンや有名旅館が中心。
導入時はオーナー・支配人、導入後は実際にシステムを使う現場担当者など、さまざまなレイヤーの方と関係を構築していきます。

※担当顧客は1人あたり200～300施設

※当面は、既存のお客さまに向けたオンラインでの商談・サポート（新機能の紹介や運用提案、疑問点の解消など）や、お問い合わせいただいたお客さまに限定した商談が基本となります。
ゆくゆくは毎週国内出張を伴う新規営業をお任せいたします。

【自前主義と顧客志向がポリシー】
全国のお客さまに直接、商品企画／販売／サポートをすることにこだわっています。
サービス品質を保つため、代理店販売は一切行っていません。
商品企画に始まり、インストラクターやカスタマサポートも全て自社で抱えています。

改善要望は週に1回の定例会で営業部門からシステム企画部門にFBし、ほぼ毎月バージョンアップが行われています。

チーム／組織構成
営業グループはマネージャー含め現在19名。
エリアチーム（13名）とチェーンチーム（5名）に分かれています。
入社後はまずエリアチームへの配属となり、成長に合わせて徐々に大手チェーンもお任せしていきます。

＜中途入社者の前職＞
金融営業、広告営業 など

■組織名称：営業グループ
■年齢構成：営業部の平均年齢：26.7歳

何かしらの新規開拓営業経験をお持ちの方（経験年数不問）　※旅行業界の知識は問いません
＜必須条件＞
■何かしらの新規開拓営業経験をお持ちの方（経験年数不問、業種未経験歓迎）
■要普通免許（AT可）

＜以下の方は歓迎いたします　※必須ではありません＞
・法人向け営業の経験がある方、IT業界での営業経験がある方
・旅行・宿泊業界での実務経験がある方（アルバイトなどでも構いません）

※新型コロナウィルス感染拡大の動向により営業スタイルはフレキシブルに変わる可能性があります。
柔軟性・適応力のある方、当社のビジョンや価値に共感いただける方をリーダー候補としてお迎えして、2～3年後にはチームマネジメントや営業戦略に関わっていただきたいと考えています。

＜こんな方は向いています！＞
◎旅行・観光が好き！
◎自信を持って提案できる製品を扱いたい
◎アイデアを製品に反映したい、主体的に営業活動がしたい
◎旅行業界、会社を自ら変革したいと考え、動ける人

東京都港区芝浦3-12-7　住友不動産田町ビル4階　※転勤はありません

＜アクセス＞
JR線「田町駅」東口徒歩5分
都営三田線・浅草線「三田駅」A4出口徒歩10分

＜新型コロナウィルス対策について＞
現時点では、在宅でのリモートワークを中心としています。
感染の収束後は、出張を含む往訪により全国を対象とする営業を担っていただきます。

フレックスタイム制　１日の標準労働時間7時間30分
（標準的な勤務時間帯　9:30～18:00）
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません

月給 31万4,000円～34万8,000円

※上記月給には、固定残業代を含む。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分8万5,000円～9万4,000円を支給。
45時間を超えた場合は、追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業目標に対するインセンティブ支給あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収437万円
～488万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■割増手当（深夜勤務・休日出勤・超過勤務手当）
■定期健康診断
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■通勤交通費（月10万円まで）
■社員旅行（年1回）
■服装自由（カジュアル率90％）
■各種表彰
■福利厚生倶楽部
⇒スポーツクラブやゴルフ場、映画やテーマパーク、有名ホテルのレストランなどを利用する際に割引や特典を受けることができます。

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社内イベントについて
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業界への還元も兼ねて、年に1回社員旅行を企画しているほか、キックオフやパーティもホテルで開催しています。
そのほか、ヨガやBBQ、ボウリング、懇親会など、社内イベントは多数！
基本的に任意参加になりますが毎回多くの社員が参加し、社員同士の交流を深めています。（イベント参加率は70%です！）

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新規事業検討会
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3カ月に1回、新規事業検討会を実施しています。年次・役職問わず全社員が自分のアイデアをもとに新規事業の案を直接経営陣に提案できる場です。
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研修について
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新入社員研修／基礎能力研修（ロジカルシンキング研修など）／職種別スキル開発研修、階層別研修（年次・役職に応じた研修）を実施しています。
そのほか、社外研修の場として、ラーニングエージェンシー「Biz CAMPAS」を法人契約しています。
全社員が無料で研修・セミナーを受講できます。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：6.1日（2018年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復職率100％）　※育休を2回取得したメンバーも！
■介護休暇
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こんな休暇制度も！
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■サンクス休暇
本人の誕生日や家族の誕生日・結婚記念日などの記念日にあたる日に、１日間の休暇を取得できる制度です。
取得時には、サンクスファミリー手当も支給しています。

■ストック休暇
有効期間内に未消化となった有給休暇をストック休暇として積み立てます。
家族の介護や看護および家族の通院などに使用することができます。
積み立て上限日数は40日です。

古事記や日本書紀に登場する風の神様『級長津彦命（シナツヒコノミコト）』にちなんだ社名です。
これは、旅行業界・宿泊業界のお客さまの声にお応えして、常に革新を追求し、変化を起こし続けようとする当社の想いが込められています。
今回の募集でも、世の中に“新しい風”を吹かそうという意欲をもった方をお待ちしています！