株式会社ドゥワークの過去求人・中途採用情報

【まずは研修から！】店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。※トレーナー業務は行いません
具体的な仕事内容
当社が展開する「エニタイムフィットネス」FC店舗の運営業務を行っていただきます。

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★ 具体的な業務内容
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◎スタッフのマネジメント・教育
◎入退会手続き（専用端末での顧客データの入力・削除）
◎アルバイトスタッフの採用・研修・勤怠管理
◎1日3回のジム内の清掃（店長・アルバイトと当番交代制）
◎トレーニング器具の使用方法の案内
◎店舗経営に関わる数値の分析・マーケティング
◎会員の募集および広報活動・キャンペーンの企画提案
◎会費の口座引き落としができない方への連絡
など

【POINT】パーソナルトレーナーとしての仕事はありません！
「トレーナーをつけたい」と希望されるお客様に対しては、個人事業主のトレーナーの連絡先をご紹介し、お客様が直接トレーナーの方と交渉をして呼んでいただく形式を採っているので、運営業務に注力できます。

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★ 入社後の流れ
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まずは通勤圏内の店舗で、WEB講習やエリア課長からのOJTを通じて、事務や清掃など基本的な業務の流れを学んでいただきます。スタッフ業務を一通り覚えた後は、アルバイト採用や経営数値の分析など店長業務の研修を行います。

個人差はありますが、早い方だと入社1年で店長に昇格するなど、未経験からでも短期間で裁量のあるポジションに成長できる体制が整っています。

※近隣に店舗がない場合は、比較的近いエリア内の店舗で、2～3週間の泊まり込み研修を実施します。

チーム／組織構成
1店舗につき、店長1名とアルバイト7～8名で運営を行っています。社員の多くは20代が占める一方で、アルバイトスタッフは主婦・パート・学生など幅広い層が活躍しています。

また、現在活躍中の社員の前職は、販売職・飲食店スタッフ・工場スタッフ・消防士・警察官・水泳教室のコーチ・ITエンジニアなど、まさに多種多様。特に、元ITエンジニアの社員は、現在エリア課長として複数店舗のマネジメントを手がけています。

より良いお店づくりに向けたアイデアを自ら出し実行できる方であれば、業種・職種経験や年齢・社歴問わず、活躍できる環境です！

【学歴不問／未経験歓迎】何らかの社会人経験をお持ちの方（業界・職種等不問）※接客業経験者は尚歓迎
【必須条件】
■何らかの社会人経験をお持ちの方（業界・職種・経験年数不問）

【歓迎条件】
□接客業務の経験をお持ちの方（業界不問）
□普通自動車免許をお持ちの方
□全国転勤可能な方

【求める人物像】
●地道にコツコツと仕事に取り組める方
●アイデアを出すのが好き・得意な方
●店長はもちろん、その先のキャリアアップも目指している方
●店舗や会社の経営戦略を考えて実行し、その成果に喜びを感じられる方

※第二新卒歓迎

【希望勤務地を考慮します】全国35店舗（東京/千葉/埼玉/茨城/茨城/群馬/岩手/富山/長野/兵庫/広島/香川/福岡、オープン予定含む）いずれかの店舗への配属となります。
※1都3県内の店舗で研修後、配属先を決定いたします。
※将来的に全国転勤の可能性がございます（新店オープン時など）。また、エリア限定の働き方も選択可能です。

＜本社所在地＞
東京都港区芝大門1-15-8 布萬スカイビル5階

11:00～20:00または10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※基本的には11:00～20:00ですが、一部店舗は10:00～19:00となります。

【POINT】24時間シフト勤務ではありません！
ジムは24時間営業ですが、スタッフが常駐する時間帯（スタッフアワー）が決まっているため、早朝や深夜帯での勤務はありません。

【POINT】気になる残業について
定時退社が基本ですが、お客様対応や販促キャンペーンの準備などで残業が発生する場合があります。また、新店に配属された場合はオープン前後で残業が発生します。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／契約社員
※試用期間有（3カ月）
※エリア限定での採用の場合は、契約社員（契約期間1年／更新有）での採用となります。

月給20万円～25万円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※エリア限定での採用の場合、「月給18万円～22万5000円＋諸手当」となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■住宅手当（当社規定により3万円を支給）
■単身赴任手当（扶養家族ありの世帯主の場合、3万円を支給）

■賞与
年2回
（会社実績による）※2018年実績：計3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（※残業手当を含む）

■社会保険完備
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■引越手当
■借上社宅制度
■退職金制度
■ユニフォーム貸与
■リロクラブ加入

★当社運営ジムを無料で使用可能！★
社員の健康維持・身体づくりも応援しています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与、最高20日）
■上期休暇（9月～2月の間で6日）
■下期休暇（3月～8月の間で6日）
■リフレッシュ休暇（勤続5年で3日、勤続10年で7日）

【加藤さん：28歳／神栖店勤務／2019年10月入社】
高校卒業後、工場でずっと働いていました。仕事終わりによくお酒を飲む生活で病気1歩手前まで体調が悪化してしまい、それを治すべくダイエットを始めたのが、フィットネスクラブに興味を持つきっかけです。

ちょうどその頃、地元にエニタイムフィットネスが出店し「低コスト＆24時間営業＆トレーニング機器の充実」といった環境に魅了され、店長の紹介で面接を受け、入社しました。前職は高校の延長線上で選び、生活のために続けていた部分があり、自分自身が初めて心からやりたいと思った仕事を極めようと思い、転職を決意しました。

【加藤さん：28歳／神栖店勤務／2019年10月入社】
もうすぐ入社から丸1年が経ちますが、本当に毎日が楽しいです。店舗のSNSにアップする動画を作成したり、お客様との接点を増やすべく店舗内にサプリメントのサンプルを置いたり、日々自身のアイデアをもとにお店づくりに取り組んでいます。

前職とは全く違う分野ですが、当社で学べる店舗運営のノウハウは、この先自分の店を持ったり他の分野の仕事に挑戦したりする際にも活かせるのではないかと思います。

今後は店長を目指すのはもちろんですが、それ以上に日本全体でフィットネスが盛んになるために自分にできることをやっていけたらと思っています。