トルク株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】40万以上のアイテムを使い分けるネジのスペシャリスト
具体的な仕事内容
専門販売店や小売店に対して、ニーズに合わせてネジの提案を行います。
東京スカイツリー、国立競技場、あべのハルカスなど、有名施設に使う大型ネジの提案がメイン。

■定期訪問での近況ヒアリング
■メーカー担当者との打ち合わせ
■全体スケジュールの管理・調整
■サンプル品のチェック
■各種資料作成

「最近ゆるみに困ってるんだけど、何かないかな？」

といったお困りごとを聞いて、40万以上のアイテムから最適な商品をセレクト。
既製品での対応が難しければ、メーカーと連携して、オーダーメイドでの提供を提案します。

【各種割合】
［顧客］既存：9割／新規：1割
［商材］既製：7割／特注：3割

地域ごとに担当を分け、1人あたり50～100社ほどを担当。
受発注の手続きや資料作成をサポートするスタッフがいるため、
対応に追われる心配はありません！

チーム／組織構成
1拠点あたり10～20名前後のメンバーが活躍中。
近年はチャレンジ精神をもって前向きに動く方が増え、年齢関係なく意見交換が活発に。
スポーツ好きな方が多く、休日は一緒に野球・ゴルフ・テニスなどを楽しむこともあります。

【研修について】
基本的に先輩がマンツーマンで、業務の流れや注意点を丁寧に教えます。
外部講師を招いての特別研修や階層別研修など、豊富な研修あり！
未経験でも着実にスキルを磨いていけます。

【キャリアUPについて】
社員→副主任→主任→係長→上席係長→課長代理→課長
未経験から着実に昇進していける環境で、20代で主任として活躍する方も。
また、社内改革のプロジェクトメンバーとして、会社全体を大胆に変えていくことも可能です！

■男女比：6:4
■年齢構成：全体の1/3以上は20代メンバーです

【30歳未満の方／大卒以上】時代のシンボルマークに関わる仕事がしたい方／経験不問・第二新卒歓迎
＜こんな方に向いています＞
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
◎未経験から着実にスキルアップしていきたい方
◎裁量の大きさや自由度を重視している方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】全国10拠点の中から、希望に応じて配属先を決定
★5名以上の採用を予定
★U・Iターン歓迎

フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～17:00
※1日の標準労働時間：8時間
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3ヵ月（待遇・給与の変更はありません）

月給21万1000円以上
★スキル・将来性を考慮し、金額を決定！

＜年収例＞
◎370万円（23歳／入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■通勤手当（規定有）
■住宅手当（規定有）

■賞与
年2回（6月、12月）
★4.2ヵ月分（昨年度実績）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上（残業手当は別途支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体定期保険
■各種研修制度
■借上社宅制度
■社有リゾートマンション（滋賀県／1人1泊1000円）
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション会員（旅行、レジャー、スポーツクラブ、食事、育児・介護などの多彩なメニューの優待利用可）

＜年間休日＞
117日
＋計画有休5日間

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜／年5回の土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に12日付与）
■介護休暇
※有休とあわせて5日以上の連続休暇OK！

＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーとして最高ランク認証！＞
■配偶者の有給休暇（1日）
■産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇（子が満2歳になるまでの希望期間）
■子の看護休暇（有給休暇とは別に年5日間付与／2人以上の場合は10日）
■時短勤務制度（1日2時間まで短縮可／小学校就学の始期に達するまで）

今後も誰もが働きやすい環境づくりに注力していきます！

■岡部(株)
■(株)メタルワン
■JFE商事(株)
■パナソニック(株)
■(株)LIXIL
■日亜鋼業(株)
■阪和興業(株)
■(株)淀川製鋼所
※他、約4000社との取引あり