ヒューマンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ヒューマングループ全体の資金管理業務を担います／段階的に決算業務などもお任せ／部門のマネージャー候補
具体的な仕事内容
財務部・資金出納課のメンバーとして、
ヒューマングループ全体の資金管理・出納業務を担います。

実務を通じて業務フローを学んでいただき、
段階的に各社の決算業務といったコア業務をお任せしていきます。
財務部門のマネージャー候補として存分に活躍ください。

≪入社後は…≫
グループ各社の資金の出し入れに関わる管理業務をお任せします。
経理部にて集約・承認された請求書などの書類と
経理システムのデータなどを照合し、適切に
処理されているかを財務として確認および管理します。

＊資金管理の例＊
◎関連業者への支払い処理
◎グループ間での資金移動時の仕訳・会計処理　…など

各社の資金管理を財務として一手に担う部署のため
対応件数は多いですが、チーム内で協力し、
効率的に業務を進めるようにしています。

≪次のステップは…≫
資金管理に加え、慣れてきたらグループ各社の
財務面における相談・指導・監督などにも携わります。
このほか決算業務（年次・四半期など）に関わる機会も。

多様なビジネスを展開する規模の大きい企業グループであるため、
各社の特徴や事業領域に対する理解を深めていただきながら、
段階的に業務の幅を広げていってください。

≪ゆくゆくは…≫
今後の事業発展に向けた組織強化のため、
将来的には資金出納課を統括するマネージャーへと
ステップアップしていただくことを期待しています。
経理・財務の上記スキルを磨き、ヒューマングループを
支える中核人材として活躍するキャリアが待っています。

チーム／組織構成
財務部は資金出納課と債権管理課で構成され、
現在11名の社員・スタッフが活躍しています。

業務上結び付きが強い経理部をはじめとした
社内の関連部署と連携しながら、チームとして
グループ全体の財務を担っています。

全体を統括するチーフマネジャー、
また課のマネジャーをはじめ周囲の仲間から
必要なノウハウやスキルを学びながら
じっくりと成長していける体制です。

■組織名称：財務部・資金出納課

【大卒以上】簿記3級以上・経理関連の実務経験をお持ちの方／財務部を支えるキャリア人材としてお迎え
＜財務経理の幅広い知識・スキルが役立ちます＞
■経理に関する実務経験がある方
■簿記資格（3級以上）をお持ちの方

企業での経理経験があれば、業界や会社規模などは問いません。
現預金管理や出納など、基本的な資金管理に伴う
実務を理解している方をお待ちしています。

≪例えば、こんな方をお待ちしています≫
□周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
□経験を活かしキャリアアップを目指したい方
□上場企業でスケールの大きな仕事がしたい方
□丁寧で正確な作業を心がけることができる方
□業務を改善したり、アイデアを考えるのが好きな方

【本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F

※転居を伴う転勤はありません。

≪アクセス≫
・JRほか各線「新宿駅（西口）から徒歩約9分
・JR「大久保駅（南口）」から徒歩約5分
・JR「新大久保駅」から徒歩約7分
・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩約6分
・西武新宿線「西武新宿駅（北口）」から徒歩約3分

9:00～18:00 （実働8時間＋休憩1時間）

※財務・経理の特性上、月初・月末などに業務量が増える
　傾向がありますが、チームでフォローし合いながら対応しています。
　社内の平均残業時間は月20時間（1日1時間）ほどです。

正社員
※3カ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給21万7,000円～27万7,000円

※上記には一律の手当（首都圏地域手当／2万7,000円）が含まれます。
※残業代は別途全額支給します。
※経験・知識・能力に応じて給与額を決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月、昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収385万円（入社3年／20代／社員クラス）
年収481万円（入社7年／30代／係長クラス）
年収671万円（入社15年／40代／課長クラス）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■資格手当
■定期健康診断（年1回）
■退職金制度（正社員のみ対象、確定拠出年金制度 ＊定年：60歳）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■社員表彰制度
■社員割引制度（ネイルサロン、大阪エヴェッサ観戦チケット）
■共済会制度（JTBえらべる倶楽部・慶弔見舞金）
■生命保険団体契約制度
■ライフイベント手当
　…育児休業終了後の職場復帰時や、税法上被扶養者子女の進学に合わせて一時金支給あり

≪教育制度・資格取得支援≫
■OJT
■社員教育制度（キャリア形成、コンプライアンス研修、マネジメント研修など）
■ヒューマンアカデミー講座受講割引制度

＜年間休日＞
127日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※会社カレンダーの休日数に合わせて、月8日～14日の休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

入社後は資金出納課のマネージャーが教育担当となり、
二人三脚で業務を学んでいけます。まずはヒューマングループへの
理解を深めながら、日常的なチェック業務などから習得していきましょう。
ゆくゆくはグループ各社の決算業務などにも携わりながら、
財務部の次世代を担うマネージャー候補として活躍してください。
専門性を高めながら、着実なキャリアアップを実現することができます。