株式会社グリムスパワーの過去求人・中途採用情報

【法人営業】＜未経験歓迎＞コスト削減に向けて電力コンサルタント業務を行います。
具体的な仕事内容
中小企業などの経営者様に対して、電力コスト削減のコンサルティングを行います。まずは、お客様の電気使用状況をヒアリング。ご状況に合わせて、電力の小売・取次の提案やLED照明など省エネ設備の提案を行ないます。※内勤業務のみをご希望される方も大歓迎です！面接時にご相談ください。

＝＝★：入社後は
入社後の数カ月は、電力業界についての知識や営業の基本スキルを習得するために、電話でのアポイントメント業務からスタート。その後は、先輩に同行し、お客様先での商談方法を学びます。独り立ちするまで半年程度を予定しています。

＝＝★：仕事の流れ
▼アプローチ
経営者様へお電話にてアプローチを行います。月毎に決めたエリアにある企業へアプローチ（1日に100件～200件程度）。トークスクリプトがありますので、営業が不慣れな方も安心です。

▼アポイント取得
電力小売自由化は、経営者様にとって注目度が高い制度。コスト削減ができるため、興味・関心を持っていただけるケースが多く、1日1～4件程アポイントが取得できます。

▼訪問・商談
アポイントが取れたお客様のもとへ訪問します。電気の利用状況や料金明細書を確認し、コスト削減のプランを提案します。

▼成約
お客様と契約を結びます。成約後は、提携している施工会社が設置工事を行います。成約から2～3カ月後にサービスイン。お客様にとって最適な電力利用に切り替わります。

【チーム制だから未経験も安心】
未経験から活躍できる理由は、チームで成果を追っているから。一人にすることはありません。チーム内でフォローし合って、営業のイロハから学んでいきましょう。

【キャリアステップ】
社歴や年齢に関係なく活躍できます。実際に、これまで入社1年以内には全員が主任へ昇格した実績があります。その後も係長・課長・部長へと、スピーディなキャリアアップが可能です！

チーム／組織構成
【100％未経験スタート！／女性管理職も活躍中】
グリムスパワーの営業は、全員が未経験入社！アパレル業界や飲食業界、金融業界などさまざまな業界出身者が活躍しています！社会人経験がなくフリーターから、営業職に挑戦する社員もいます。

＜学歴不問・職歴不問・35歳以下＞※要普免（AT限定可）★稼ぎたい方★頑張りを給与で評価されたい方
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■35歳以下

★今回の採用はポテンシャル採用です！学歴やこれまでの職歴よりも、成長意欲やチャレンジ精神などあなたの前向きさを重視しています。スピード感をもって、確実に成長できる環境です。ぜひいろんなことを吸収し、１年後には年収もキャリアもアップさせていきましょう！

＜こんな方を歓迎＞
・常に新しいことに挑戦し続けたい方
・仲間と一緒にチームプレーで成果を追いたい方
・結果を年収やキャリアにしっかり還元してもらえる会社で働きたい方
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方

※学歴不問
※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社】東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー 19階

＜アクセス＞
JR 「品川駅」港南口から徒歩12分
東京モノレール 「天王洲アイル駅」から徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※19時台には退社しているメンバーがほとんどです。

正社員
※試用期間6カ月。待遇などに違いはありません。期間中にも昇格・昇給があります。

月給22万4000円～30万円 + インセンティブ （個人とチームの２種類）+ 各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には38時間分の固定残業代 月4万9000円～7万4000円を含む。38時間を超えた場合は、残業代を追加で支給。

＜月給の目安＞※以下はあくまで一例です。経験やスキルに応じて異なります。
接客や営業業務の経験がない全くの未経験の方：月給22万4000円～
アパレルや飲食など接客業務経験がある方：月給26万円～
営業経験をお持ちの方（係長クラス）：月給38万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】※2019年度実績
◎最高金額：130万円（マネージャークラス）
■係長の場合：48万円　
■主任の場合：15万円（メンバーから主任への昇格スピードは約9カ月～1年程度です）

■賞与
決算時の会社業績と個人業績により支給

■昇給
年4回
（6月・9月・12月・3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～※これまでの経験やスキルによって異なります。

■社員の年収例
年収700万円　課長28歳（経験4年）／月給47万円+インセンティブ+手当
年収643万円　係長24歳（経験2年）／月給40万円+インセンティブ+手当
年収460万円　主任23歳（経験1年）／月給30万円+インセンティブ+手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■地域手当
■社員持株会
■インセンティブ
■資格手当
■社内イベント（駅伝や花火観覧、富士登山、BBQ、フットサル、スノボーなど）
■アワード（表彰式を開催 ※2016年度グリムスグループTOPセールスはグリムスパワーが受賞）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日　年間15日の土曜出社あり※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

■2020年1月入社／木村さん（25歳）
前職は金融業界でコールセンターをしていました。働きやすい環境ではあったのですが、今後のキャリアを考えたときに、ふと「このままでいいのかな？」と思ったんです。もっと社会人として成長していきたい…そう考えるようになりました。

そんなときグリムスパワーを紹介してもらいました。アポイントから商談まで、全部自分の力でできるようになったら、絶対にどこでも通用するビジネスマンになれる！と確信したのが転職理由です。

もちろん入社してからはわからないことだらけ。でも先輩が寄り添って教えてくれたおかげで、今では一人で経営者様と商談できるまでになりました。

■2017年9月入社／係長 伊勢屋さん（27歳）
以前は、飲食店の店長として売上管理やアルバイトの方たちのマネジメントを行っていました。グリムスパワーを魅力的に感じたのは、給与です。面接時から、結果が給与やキャリアに反映されると説明を受けていました。前職で培ったものを活かしたら、自分はどこまでいけるんだろう？ってワクワクしたのを覚えています。

今、入社3年目になりますが、メンバー、主任を経て、係長に昇格。年収も前職に比べてグンと上がりましたね。次は課長を目指します。このようにグリムスパワーは、若手にも責任ある仕事を任せてくれる会社です。圧倒的なスピードで成長できる環境であることを保証します。

当社は、横浜FCのオフィシャルクラブパートナーです！そしてこの度、2020年7月1日に横浜FCを応援するための電力料金プラン「横浜FCでんき」を開設しました。お客様からいただいた電気料金の一部を横浜FCのトレーニング環境の設備に充当します。