株式会社一寸房【TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

建築・土木の意匠設計、構造設計、施工設計（志向性や経験に応じて配属）
具体的な仕事内容
各種図面作成および関連する設計業務を行います。
経験・スキル・知識に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

■意匠設計
企画設計・基本設計・実施設計および図面作成など
■構造設計
確認申請図書（構造計算書・構造図）の作成など
■施工設計
鉄骨施工図、情報加工図（現寸）の作成など

＜◆95%が関東の案件です＞
豊洲に移転した「東京中央卸売市場水産棟」や、
宮城県気仙沼に新設された「みらい造船」も手がけました。

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数多くの最新ソフトを取り揃えています
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＜設計関連＞
【専用CAD】FAB21、REAL4
【汎用CAD】実寸法師、AutoCAD、Jw-CAD、Revit、ARCHICAD、KeyCreator
【構造計算プログラム】ユニオンシステム(株)Super Build/SS3,SS7、(株)構造システ
ムFAP-3・MED-3
＜CG制作関連＞
　MODO、3DS MAX、Cinema 4D、Unreal Engine 4、Unity

使用するソフトは常に最新バージョン。ほかにも、個々の社員が使いやすいキーボードやマウスを導入したりなど、技術者である代表が自ら立ち上げた会社なので、業務効率化のための投資は惜しみません。

＜◆入社後の流れ＞
希望や経験をふまえて配属を決定。自身の経験に不安のある方には、ていねいにお教えしていきます。まずは先輩のアシスタント業務から始め、慣れてきたら徐々に仕事の幅を広げていってください。

チーム／組織構成
意匠設計・構造設計・施工設計・CG・測量の各部署に分かれており、物件によってチームを組んで業務を行ないます。
※東京支店には現在16名の技術者が在籍しています。

＜◆離職率の低い職場＞
設計職は全社で約150名。20代～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
新卒（高校・専門・大学）のほか、様々な経歴をもつ転職者を受け入れ、年齢や役職に関係なく「さん」づけでフランクに話し、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れるのが当社の魅力。代表や取締役にも気軽に相談できる環境です。

■男女比：7:3（時短勤務や在宅ワークを導入。ワーキングマザーも多数活躍しています）

CAD実務の経験がある方／実務未経験でもスキルをお持ちの方
実務でCADの使用経験がある方／図面に関する知識のある方
※建築系学科でCADを学んだ方は実務経験不問（第二新卒歓迎）

＜一級建築士資格をお持ちの方大歓迎！＞

◆新しいチャレンジをしたい方も大歓迎！
意匠設計・構造設計・施工設計の知識のある方はもちろん歓迎しますが、「知らないからこそ学びたい！」というチャレンジ精神のある方なら大歓迎です。

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【東京支店】本人の同意のない転勤は原則ありません。
※U・Iターン歓迎！
■東京支店
東京都新宿区新小川町5-1 ニューリバー51ビル７F
＜アクセス＞大江戸線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8h）

残業時間は月平均30h（繁忙期除く）。

【★残業時間 削減中！】残業少なめを目指して積極的に取り組んでいます。
◆毎週水曜日はノー残業推奨デーを実施しています。
◆新たにPCの強制シャットダウンを導入しました（毎日実施）。

【1日4回休憩あり】
休憩を小まめに挟むことで、より仕事に集中できるよう、昼休み（60分）に加え、午前1回、午後2回の休憩があります。

正社員

月給22万円～45万円

※経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、月30時間分の固定残業代（41,300円～84,400円）が含まれています。30時間を超過する場合は別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
■37歳・入社7年目／年収500万円（月給35万円＋諸手当）×12＋賞与
■23歳・入社2年目／年収360万円（月給25万円＋諸手当）×12＋賞与

■社会保険完備
■交通費支給（月額2万円まで）
■残業手当
■藩ごとの懇親会（3カ月に1回開催。1人あたり5000円を会社が負担）
■社員持株会
※時短勤務や在宅ワークを導入。ワーキングマザーも多数活躍しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■有給休暇（入社6カ月経過後10日～最高20日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇／育児休暇 （取得実績あり）
■介護休暇

当社は、2005年に建築・土木の施工図を専門とする設計事務所として創業。その後、構造設計、意匠設計、CG・リアルタイムコンテンツ・VR制作、測量設計と業務の幅を着々と広げてきました。2019年3月には、子会社として「測量設計」部門も立ち上げています。
特に近年は計画的に増員をはかっており、新卒を含め、昨年度は40名以上の若手技術者が入社。今期も計画的な増員を予定しています。

モニターに向かってただ黙々と作業をするだけはありません。電話やメールによるクライアントとのやりとりも直接担当し、先方の意図を受けて、より良いものとするためのご提案も行います。
慣れてくるとコストに関わる判断等も各担当者が調整します。
こうした機会を通じて、技術的なスキルアップだけでなく、マネジメント能力も身につけていくことができます。

また、クライアント先に出向して設計業務などを行うケースや、建築の施工現場を訪ね、現場スタッフの声を聞くことも。トータルな知識を身につけながら成長していける環境です。