株式会社MTC

専門店(アパレル・アクセサリー)

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号 神田センタービルディング8階

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FCオーナーを育成するスーパーバイザー/未経験歓迎

  • 正社員
仕事内容

高価買取専門店「売るナビ」のFCオーナー様をサポートする、スーパーバイザー業務
具体的な仕事内容
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◆「売るナビ」とは?
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└ ブランド品、時計、貴金属、切手、骨董品と幅広いジャンルの商品を査定し、店舗・宅配・出張とさまざまな手段で高額買取を実現。「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする高価買取専門店です。現在11店舗を展開し、3年後には100店舗出店を目指しています。

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◆入社後の流れ
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└ まずはスーパーバイザーになるための準備期間として、入社後3カ月から12カ月は「売るナビ」店舗に配属。実務を通じて上司から商品知識や接客方法、経営・マーケティング戦略などを学んでいきます。一人で店舗運営を任せられるほどの実力がつけば、ついにスーパーバイザーに。早くて1カ月でなった社員もいます。FCオーナー様への経営に関する戦略のアドバイスや提案をして、店舗運営を成功に導いてください。



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◆「FCオーナー」の1日の流れ
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■09:30/出社
店舗内の掃除、メールチェック、入出金確認

■10:00(オープン)
発送作業、接客

■13:00
ランチタイム

■14:00
データ収集&分析、卸し業務、接客

■17:00
集計、売上表入力、入出金確認


■18:00(閉店)
店舗内清掃、戸締り

■18:30帰宅
帰宅



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◆FCスーパーバイザーの魅力
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└「新聞の折込チラシや地域情報誌などで地域限定のキャンペーンを打ち出す」「SNSを頻繁に更新して、アクセスアップを図る」などの施策と分析、改善を繰り返して集客と売上を上げていける魅力があります。実際に自身が考えた施策が成功した時には、自信にもつながるでしょう。

チーム/組織構成
現在FCスーパーバイザーは6名が在籍。経験豊富な社員が多いため、不安なことがあれば何でも相談できる環境です。

対象となる方

【学歴・経験不問】★接客・販売・マネジメント経験が生かせる ★第二新卒歓迎★ブランクからの復帰OK
スーパーバイザーの経験は一切不問。人柄とポテンシャルを重視した採用です。

【こんな方が活躍できます!】
◎店舗立ち上げや運営、経営ノウハウに興味のある方
◎物事を素直に受け入れられる方
◎自信と根拠を持って意見を述べられる方
◎誰かのために努力できる方

「チームリーダー経験はあるけど店長・マネージャー経験はない」「モチベーションの維持や時間管理などセルフマネジメントに積極的に取り組んできた」といった方も大歓迎。日々の仕事に責任を持って取り組んできた方であれば、活躍できる環境ですよ。

勤務地

【「売るナビ」各店舗】

【国分寺店】
東京都国分寺市本町3丁目10-17ロイヤルプラザ1F

【ミーナ町田店】
東京都 町田市原町田4-1-17 4F

【小田急マルシェ狛江店】
東京都狛江市元和泉1丁目2番2号

【キテミテマツド店】
千葉県松戸市松戸1307番地1 キテミテマツド5階

【Loharu津田沼店】
千葉県習志野市谷津7-7-1 A館 1F

【コースカ ベイサイド ストアーズ横須賀店】
神奈川県横須賀市本町2-1-12コースカ ベイサイド ストアーズ 4F

【アピタ岡崎北店】
愛知県岡崎市日名北町4番地46 アピタ岡崎北1階

【アピタ阿久比店】
愛知県知多郡阿久比町大字椋岡字徳吉1番地12 アピタ阿久比2階

【アピタ足利店】※(2020年7月3日オープン予定!!)
栃木県足利市朝倉町245番地 アピタ足利1F

※駅チカでアクセス良好です。
※希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※地元以外の店舗を担当する時は、出張扱いになります。滞在するホテルや社宅は会社が用意します。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※9時前、22時以降の早期・深夜の勤務はありません。

モデルケース:10:00~19:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

未満/繁忙期は多少の残業がありますが、基本的に残業はありません。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~(固定残業代20時間/31,600円含む)+インセンティブ

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
※担当店舗を増やして実績を積み重ねていけば、年収UPも可能です。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
年収450万円/35歳/FCスーパーバイザー職/経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■各種健康診断
■各種教育・社内研修制度
■ノートPC・社員用携帯貸与(スーパーバイザーになった際に貸与します)
■社宅制度あり
■インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当
■出張手当

※毎月のスキルテストに応じて昇給を行うので、入社2カ月目で月給30万円を手にすることも可能。さらに賞与年2回に加えて、実績を還元するインセンティブも支給します。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)月8~11日休 ※希望を考慮します。
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 

勤務地について(補足)

全国展開でFC事業を行っていくため、必ずしもお近くの店舗で勤務できるというわけではございません。研修中や店舗配属後も年に数回の店舗異動を行い、様々な店舗、オーナー様のフォローを通して自己スキルを磨いていただきます。

3年後には100店舗を目指しており、出店状況によっては、地元や関東のみならず、地方の既存店舗への一時赴任(1~3か月前後)勤務をお願いさせていただく場合もありますので、あらかじめご了承ください。

※地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出向をいただく場合のお住まい・費用は会社で負担致します。


出典:doda求人情報(2020/7/13〜2020/9/13)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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