三州食品株式会社の過去求人・中途採用情報

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三州食品株式会社の募集が終了した求人

たまごメーカーの社内SE（50年間黒字経営を続ける安定企業）

正社員
転勤なし

仕事内容

基幹システムの企画、開発、運用保守などをお任せします。
具体的な仕事内容
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＞＞お任せすること
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■基幹システムの企画（ヒアリング～要件定義）・開発・運用保守
┗主な開発は外注。パッケージ導入や補助的なシステムは内製します。
■システムベンダーとのプロジェクト推進・折衝
■社内インフラの運用改善・保守
┗現時点でインフラ構築に携わった経験がなくても大丈夫。作業は先輩が都度フォローします。
■ヘルプデスク業務

◎2019年4月、基幹システムをリプレース！現在は上記システムの運用が中心。並行して上記に付随するシステムを内製で開発します。また将来的にRPAの導入も検討中です。

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＞＞開発例
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・受発注システム
・生産管理システム
・分析系システム
┗基幹システムからデータを抽出し、帳票へアウトプット。売上、仕入れ、実績などのデータを可視化します。
・Webアプリ
┗工場内でエラーの発生時、即座に関連部署に報告・通知できるツールです。

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＞＞この仕事、ここが面白い！
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【１】会社全体を支えるシステムに携われる
┗特定のジャンルに特化せず、「製造」「生産管理」「経理」などあらゆる部門と連携しながら、さまざまなシステムを上流から手掛けられます。

【２】幅広いスキルが身につく
┗システム、サーバー、ネットワークなど、ITに関する全般に携わります。ゼネラリストとして汎用的なスキルが身に付きます。

【３】介在価値を高く感じられる
┗ITの知識が浅い社員も多く、エクセルの使い方など初歩的なこともエンジニアを頼ります。心根が素直な人が多いため、小さなことでも解決する度「ありがとう！」と感謝される機会が多くあります。

◎入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
■メンバーは上野（16年目）、島田（8年目）、坂井田（4年目・新卒）の3名。分業制ではないため、業務中の質問は誰に聞いてもフォローしてもらえます。

■全員性格はとても穏やか。業務の合間は他愛ない世間話や、時々愛のあるイジりが入ることも…！ゆるやかな雰囲気で、近すぎず遠すぎないちょうどいい関係性です。

■上司となる上野は面倒見のよさで評判が高く、メンバーの質問にも的確なフォローを施します。課内の頼れるトップです。

■組織名称：情報システム課

開発環境
VB、Oracle、EXCEL(VBA)、Access、WebFocusなど

対象となる方

【学歴不問／要普免（AT限定可）】何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）
上記条件に当てはまる方とは、積極的に面接でお会いします！
お話を聞きに来るだけでも構いません。まずはお気軽にご応募ください。

＜活かせる言語＞
VB、Oracle、VBAなど
（入社時点で使用経験がなくても大歓迎です！）

＜こんな方にピッタリです＞
■直接エンドユーザーと接点を持てる環境で活躍したい
■ヤラサレ感のある仕事ではなく、自分で業務を主体的に進行させたい
■小牧で、じっくり腰をすえて働きたい

勤務地

【転勤なし】【自動車通勤OK】
愛知県（小牧市）本社での勤務です。

◎U・Iターン歓迎！借上社宅制度を整えています。

勤務時間

8:00～17:00 （休憩時間：70分）

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＞＞残業時間について
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残業は月平均で20～30時間。業務負荷が1人にかかりすぎないよう、課長の上野が目を配りながら声をかけつつ、入念にタスクマネジメントのスキルを教えていきます。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中、各種待遇に変動はありません）

給与

＜月給＞
22万円以上

＜年収例＞
360万円（3年目／30歳）
400万円（10年目／37歳）

◎上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当：上限なし（車通勤は1km、17円で算定）
■家族手当：扶養配偶者5000子2000円（第二子まで）
■食事手当：食堂利用100円

■賞与
年2回
（3カ月分支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■借上社宅制度あり（規定による）
■退職金共済
■会員制福利厚生割引
■資格取得支援制度（会社負担にて取得可能）
■研修制度充実（各種セミナー・講習会・展示会など任意で受講可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
┗（土・日）※土曜日はシフトで出勤。また、業務に応じて日曜出勤が発生する可能性あり（必ず代休を取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（半年後10日※法定基準）
■介護休暇
┗（取得実績あり）
◎有休取得率…個人平均6.9日/年
┗（事前に申請すれば、取得しやすい環境です！）

＜休日出勤のシフトについて＞
出勤日については、本人の希望を踏まえたうえで調整します。みんなで協力しながらシフトを組みますので、大切なイベントはぜひ優先させてくださいね。