株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

将来に不安を感じているあなた。その悩み、うちで解決できるかもしれません／未経験からITエンジニアへ
具体的な仕事内容
業界・職種・会社の将来性に不安を感じているあなた。当社であれば、市場価値が高いITエンジニアに未経験から成長することができますよ。ITエンジニアの求人倍率は10.71倍。引く手あまたのビジネスパーソンとなり、将来に不安を感じることはなくなるでしょう。入社後の4カ月間640時間は全てが研修時間。その間、実務に入ることは一切ありません。もちろん、入社当初から正社員としてお迎えし、給与の支給もありますのでご安心ください。4カ月の研修では専任講師やメンターによるサポートのもと、同期と支えあいながら学習に専念できます。未経験からでも万全の体制でITエンジニアを目指せる環境です。

■1カ月目…ITの基礎
「ITとは？エンジニアとは？」という基本からスタート。ITの仕組みや用語はもちろん、ビジネスの基本的な仕組みやマナー、コミュニケーション方法などの社会人基礎力を幅広く習得していきます。COBOLと呼ばれる比較的わかりやすいプログラム言語を学び、プログラムを組む感覚をつかみます。

■2カ月目…システム開発の流れ
設計→プログラミング→テストまで一連の流れを行いシステム開発フローとノウハウを習得します。

■3カ月目…人気言語Javaを学ぶ
Javaやデータベース言語であるSQLの仕組みを、バッチアプリケーションの開発を通して身につけます。

■4カ月目…Java応用編
Javaの応用となるWebアプリケーションの開発を学びます。 実務さながらの演習で無事に開発できたら、みんなそろって研修卒業！

★研修終了後は・・・各人の希望や適性をもとに最適なプロジェクトへ配属！現場の先輩社員とともに、設計・開発・テスト・運用保守といった各種工程の経験を積んでいきます。現場配属後も3年間はOJT期間と位置づけ、研修会を毎月実施。SEとしての専門知識に加え、チームリーダーとしての工数見積りやマネジメント経験などを通じ、ビジネスパーソンとしての総合力を身に付けていきます。

チーム／組織構成
★20代割合54.5％（若手が多く共に成長できる環境です）
★中途入社者90％以上が未経験入社（50％以上文系出身）
※女性も活躍中！（20代社員の女性比率21.5％）

【30歳以下の方／10名以上採用予定！】学歴・経験不問★未経験歓迎★
＜必須条件＞……30歳以下の方（経験・学歴一切不問）

＜当社はこんな方にピッタリです！＞
◎将来に向けて永く必要とされる専門知識や技術を身につけたい
◎残業は少なめ、土日もしっかり休める仕事がしたい
◎社会基盤を支えるダイナミックなやりがいを感じたい
◎チームで課題解決し達成感を味わえる仕事がしたい
◎入社後スキルアップできて、着実に昇給する会社で働きたい
◎今後の自分のキャリアに自信を持ちたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「業界の将来性に魅力を感じる」や「専門性が身につく」といった理由以外の、等身大のあなたの志望理由をお聞かせください。（採用担当／業務管理本部　マネージャー）

【転勤なし・希望考慮】 本社（新宿区）または東京都内の各プロジェクト先 ※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。
※希望しない限り入社後の職種変更なし。転居を伴う転勤もありません。
※2020年4月よりテレワークを導入しています（今後も在宅勤務を推進していきます）

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
13時間

※2020年5月実績　※残業の多いメンバーへはアラートを発信するなど、全社的な時間外労働削減を実施。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給20万円）

■スタート給与：月給22万5000円

【ポイント！】 入社後3年間は昇給保障があります。評価に関係なく1万5000円ずつ全員一律で自動昇給します！！

1年目…月給22万5000円
2年目…月給24万円（月額1万5000円UP！）
3年目…月給25万5000円（月額1万5000円UP！)

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時：3万405円、2年目：3万2433円、3年目：3万4460円を、残業の有無に関わらず支給)
※超過分は別途残業手当を全額支給します。

※入社３年目までは月額1万5000円ずつ毎年一律昇給
※入社４年目からは、それまでの成長と実績に基づき昇給額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
「社内の販売管理システムのプロジェクトに携わっていますが、データサイエンティストの知識やマネジメントの知識など、より幅広い知見を深めたいという思いがありました。そのため、今は社内制度を利用し、MBA取得のため大学院に通っています。なんと学費は会社が全額負担！声に出せばバックアップしてくれる環境はとても嬉しいです」（村田／エンジニア）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
※スタート月給22.5万円、入社3年目まで月額1.5万円ずつ自動昇給！！
年収546万円（30歳）／ マネージャー職 入社5年／月給40万円＋賞与
年収426万円（28歳）／ リーダー職 入社3年／月給32万円＋賞与
年収312万円（25歳）／入社2年／月給24万円＋賞与

■通勤手当（交通費全額支給）
■各種社会保険
■従業員持株会制度
■年間優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■社外研修サービスの受講（費用負担なし）
■MBA・SAPコンサル資格取得支援
■クラブ活動（フットサル、野球、ゴルフ、テニス）
■各種社内イベント（ハッカソン、ホテルでの納会等）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（保養施設等）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■産休制度
■介護休・時短勤務制度
■育休・時短勤務制度（男女とも実績あり）
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。

★「穏やか」なタイプが多く、上下関係もフラットです★
経営幹部を中心に穏やかなメンバーが多いのも当社の特徴。上下関係にこだわらず意見発信しやすい風土が自慢です。年に2回開催される豪華ホテルでの食事会のほか、毎月開催されるフットサルやテニスなど、イベントでの交流機会も豊富です。

＜年間休日＞
128日
※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（７月～10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社14日経過後に5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK！

☆若手のうちは、一人でのプロジェクト配属はありません！
配属先でわからないことがあっても、自社の先輩に気軽に相談できるので安心です。

☆「メンター」もあなたを支えます
心強い存在は、研修講師や同期だけではありません。 4カ月の研修期間中は一人ひとりに専属の先輩社員（メンター）が付き、成長をサポート。 定期的に面談の機会を設けているので、研修で理解できない点を相談できるのはもちろん、実際の現場業務の話や将来のキャリアなど、配属後のアドバイスも受けられます。

上場企業や大手企業との取引が中心であるため、社会に広く貢献する実感を味わえます。 幅広い業界で幅広いスキルを磨けるため、将来に向けて描けるキャリアも豊富です！

＜プロジェクトの例＞

◆大手医薬品卸向けシステムマイグレーション
◆総合商社向け販売管理のコンサルテーション
◆化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
◆大手コンビニエンスストアにおけるシステム連携開発
◆大手不動産業向けCTI営業支援システム
◆大手自動車メーカー向け販売管理システム
◆大手都市銀行基幹システム

※データ連携など当社独自のノウハウを活かし、自社内開発も手がけています。

「会社の好きなところ」を社内アンケートで調査した結果、なんと【55.8％】の社員が「風通しの良い人間関係」と回答！他には「挑戦し易い風土」「自由な組織風土」などが上位にランクインしました。

「研修時、同期は10名以上いたのですが、めっちゃ仲良しでした！（笑）ランチや飲み会に行くこともあって、研修卒業時にはお疲れ会もしたくらいです。それに、今でも同期ラインで繋がっていて近況報告をしあったり、勉強会を開催することもあります。今でも支え合える存在がいるのは心強いですね。研修で出会った同期は、僕にとってかけがえのない存在です」（鈴木／エンジニア）