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IT人材不足でお困りの法人へ海外拠点開発を提案する営業職

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

IT人材不足でお困りの既存・新規顧客に対して、海外拠点開発サービスの提案をお願いします。
具体的な仕事内容
日本国内でIT人材(プログラマー・Webエンジニアなど)を
必要としている企業様(既存/新規)へ
ラボ型オフショア開発サービスのご提案をお願いします。

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■ラボ型オフショア開発サービスとは?
人材の確保、コストダウンなどリソース不足の解消を実現する
Web開発の契約形態の1つ。
私たちが現地雇用したベトナム人エンジニアをお客様へ提供、
お客様は自社スタッフのように直接業務指示を行うことができます。
当社サービス紹介HP↓
https://www.b-create.co.jp/labo
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アポ取り~商談~締結までをご担当いただきます。
契約締結後の現地スタッフへの申し送りなどは
別スタッフが引き継ぎますので、英語などの語学力は必要ありません。

■ 入社後に関して
まずは、会社の概要や扱う商材・サービス、提案の仕方などをお教えします。
「こうしなさい」といったマニュアルはありませんので、
ゼロから営業フローを一緒に作っていきましょう。
「こういう風にやりたい」「前の会社ではこうやっていた」など
あなたの希望やこれまでの経験を尊重していきたいと思っています。

■ 営業活動について
入社後しばらくはチームメンバーと一緒に
既存客への挨拶回り、関係性作りをしていただきますが、
ゆくゆくは新規開拓もお願いいたします。
どういったアプローチで開拓していくかを
相談しながら決めていきます。

★POINT/すべての業績が自分のキャリアとして生きてくる。
新規事業のため、ゼロから携わることができる面白さがあります。
将来的には、ベトナム法人のメリットを活かしての企画営業や、
さらなる事業展開をしていくための方向性作りにも
チャレンジしていただきたいです。

チーム/組織構成
今いるスタッフの平均勤続年数は約5年。高い定着率のある会社です。
中には入社14年目となる社員もいます。
勤続年数の長さが会社の居心地の良さ、働きやすさを物語っています。

オフショアチームは現在、ベトナムスタッフとの調整役を担う1名のみ。
日本とベトナムを行き来していますが、
営業フローや業務の方向性が決まるまでは日本にいますので、ご安心ください。

■年齢構成:平均年齢41~42歳の会社です

対象となる方

【学歴・知識不問/業界未経験歓迎】営業経験が2年以上ある方/語学力は必要ありません。
<必須条件>
・営業経験が2年以上ある方(業種不問)
・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、Googleスプレッドシート、メール)
※専門的なスキルは必ずしも必要ではありません。
 ITスキルよりもクライアント側のご要望や
 導入目的を理解するためのヒアリング力が重要になります。

<こんな方はきっと活躍できます>
◇頑張りを正当に評価してもらえる環境で働きたい
◇自分の裁量でどんどん活躍できる環境を求めている
◇「会社の成長を自分が担っている」など実感して働きたい
◇とにかくやってみよう、チャレンジしようと思って取り組める
◇自身で目標を定め、その目標に向けて自ら管理・行動できる

勤務地

<8月中旬に移転したての新オフィス!>
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-34-2 YSビル4F
※転勤なし
※試用期間後は、在宅勤務を奨励する予定です。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1h/実働8h)
※出勤時間は、仕事の都合や生活スタイルに合わせて8:30~11:00の間で30分刻みで自由に決められます
(11:00出勤の場合は退勤は20:00)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

契約社員
※試用期間最長6ヶ月あり。4ヶ月目から正社員登用のケースもあります。

給与

月給27万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月65,400円~84,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキルに合わせて優遇いたします。
※試用期間(最長6ヶ月)あり。

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
(1週間程度)
■GW休暇
(1週間程度)
■夏季休暇
(1週間程度)
■有給休暇 
8日間の有給取得が義務付けられた「年次有給休暇計画付与制度」あり。


出典:doda求人情報(2020/7/16〜2020/11/11)

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