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学校法人栗原学園

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神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1

学校法人栗原学園の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

学校法人栗原学園の 募集が終了した求人

保育士 3駅利用可・年間休日113日・有給消化率100%

  • 正社員
  • その他
仕事内容

0~2歳児の保育業務全般をお願いします。◎残業はなし
具体的な仕事内容
【主な業務】
子どもたちの安全面と健康面に配慮しながら、遊びの中で様々なことを学べるよう取り組んでいただきます。
たくさん散歩に出かけて自然に触れて、色々なものに出会い、五感を使って感じることや自分で考える力を身につけてほしい。そんな願いを持って、子どもの成長を丁寧に見守っています。

【私たちが目指すもの】
子どもの人権や主体性・個性を尊重し、保護者からも信頼され、地域に愛される保育園を目指します。

【私たちが大切にしていること】
子どもたちの笑顔のために、保育士たちが意見を出し合い創意工夫を凝らすこと、
子どもや家庭に対してわけへだてない保育を行うことを大切にしています。

【未経験・ブランク安心してください】 
学校法人栗原学園グループの保育施設は、働きやすさが自慢!
チームワークの良さが社風ですので、保育士未経験の方・ブランクのある方も
安心してご応募いただけます。

【定期的なフォローがあるから安心して働ける】
◆研修は、もちろんですが、仕事の悩み・将来の計画・スキルアップなどを確認して、
 個人に合わせたフォローを行うので、着実に成長していけます。

【1日のスケジュール】
◆開園:子ども達の元気な「おはよう」の挨拶から始まります。
◆朝おやつ:みんなで「いただきます」を言い牛乳の時間。
◆朝の会:手遊びや歌を歌ったり、絵本を見たりします。
◆クラス別保育:天気の良い日はお散歩へ。保育園近くの公園や神社へ出かけます。
◆昼食:美味しい給食をみんなで「いただきます」
◆午睡:疲れた体を休めます。常に保育士がそばについて、安全に配慮します。
◆おやつ:大好きなおやつの時間。
◆コーナー遊び:おままごとやブロック、お絵かき、粘土、体を使った遊びなど、一人一人が好きな遊びを楽しみます。
◆降園:友達や先生と「さようなら」。帰りのお仕度をして保護者の元へ「お帰りなさい」。明日も行きたい保育園を目指しています。

チーム/組織構成
20代から50代まで幅広く、明るく穏やかなスタッフが多いです。
スタッフが余裕をもって、業務を行える環境づくりをしています。
クラスを超えてみんなで協力し合う風土が根付いており、従業員の定着率は◎!
各自のライフスタイルを守りながら仕事を続けています。

対象となる方

◆保育士資格をお持ちの方◆ブランクのある方◆実務未経験OK◆第二新卒の方も歓迎/有給消化率100%!
【必須条件】
◎保育士免許をお持ちの方
◎短大卒・専門卒以上の方

◇ブランクがある方も歓迎:保育士の仕事が好きで、復帰したい方も歓迎します!
◇保育園での実務経験がない方も歓迎
◇経験不問

●ブランクのある方、実務未経験の方も、園内はもちろん他事業所と連携しながら
チームで安心して働いていただけます。
→スキルアップ、キャリアアップしたい、そんな熱い気持ちをお持ちの方大歓迎です♪

勤務地

東京都世田谷区宮坂1-42-17

勤務時間

■7:30 ~ 18:30
→上記時間内シフト制/働き方、シフトのことで分からないことは、面接でお気軽にご質問ください。
【シフト例】
・7:30 ~ 17:00
・9:00 ~ 16:00
・9:30 ~ 18:30

■休憩1h
■休:日曜・祝日・その他 シフト制

雇用形態

正社員/その他

給与

【常勤】
■月給 
短大卒・専門卒 月給220,000円(新卒の場合)
四大卒     月給225,000円(新卒の場合)
※上記月給をベースに経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します



【非常勤も同時募集】
■時給1,100円 ~
※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します
■【早番】7:30 ~ 11:30【遅番】15:30 ~ 18:30
■休:日曜・祝日・その他 シフト制

■賞与
年2回
●7月・12月

■昇給
年1回
●6月

■入社時の想定年収
年収300万円
未経験の方

■社員の年収例
※社歴別年収例/2年目:303万円 4年目:344万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給あり
■賞与あり
■社保完備


【各諸手当】
〇通勤手当 実費支給(上限月30,000円まで)
※非常勤の場合は上限月15,000円まで

休日・休暇

<休日・休暇>
日曜・祝日・その他 シフト制
〇年間休日 113日
○有給休暇 入職後6ヶ月経過後、初年度10日
→有給消化率100%!
〇年末年始休暇(12/29~1/3)
○育休・産休(取得実績あり)

メリハリのある働き方推奨

スタッフ同士協力し助けあってノー残業を目指しています。
オンとオフの切り替えを図って趣味の時間やスキルアップのための時間を
しっかり確保して、プライベートタイムの充実に注力しています


出典:doda求人情報(2020/7/9〜2020/11/4)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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