株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

【リーダー・幹部候補】システムの設計・開発・運用・ヘルプデスクなど
具体的な仕事内容
■募集背景
現在リーダーポジションはおいておらず、
名古屋事業所の所長、下辻が一人でメンバー管理をしています。
メンバーも30名規模に増え、リーダー以上の経験を持つ方や、エンジニア経験があり、リーダー・マネジメントへ挑戦したいと考える方を採用したいです。

■主な業務内容
【1】業務系システム開発（C、C#、VB.NET、Java等）
【2】インフラ・サーバー構築（Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AWS、Azure等）
【3】制御・車載ソフト開発（C、C++、C#等）
【4】運用・サポート業務（ヘルプデスク、ITサポート業務等）

■POINT！
◎あなたに合ったプロジェクト
顧客はメーカーや通信、商社、流通、医療機器、パッケージベンダーなど。コンサルから設計・開発・保守・運用・ヘルプデスクまで多彩です。

◎直接取引が中心！受託開発もスタート
全社で営業ネットワークがしっかりと連携でき、
大阪の案件を名古屋でも出来るようにするなどし案件が途切れることがありません。
そのため緊急事態宣言中は6割以上の取引先でテレワークを実施。
事務所内も交代でテレワークをしており、今も自宅待機者ゼロです。

◎一緒にはたらく仲間たち
AI、インフラ、Webなどに長けているメンバーが在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
全額会社負担の懇親会を毎月実施（現在はオンライン）し、良好な人間関係を築きやすい職場です。
匿名の社内アンケートでは人間関係の不満は０％。

◎リーダー・幹部候補として
受託開発のリーダーやマネージャー、教育などを担うことが可能。
リーダー講習として、全社の幹部が定期的にあらゆる分野での講習を行う環境も整えています。
さらにAIや自動車関連の新規事業を担うチャンスも。

チーム／組織構成
名古屋事業所は30名になり、業務系・組込系・インフラ・運用の組織化を進めています。

■組織名称：名古屋事業所

その他プロジェクト事例
◎ライフプランシミュレーションの開発（Go言語　※長期受託開発）
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎ERPパッケージ導入支援
◎AIを活用したシステム開発
◎データセンターでの運用・保守・サポート業務
◎大手SIerの社内ヘルプデスク・サポート業務
◎基幹システムのAWS移行などインフラ構築　ほか　※受注予定含む

【年齢不問、学歴経験不問】何らかの開発経験をお持ちの方（微経験の方でもＯＫ！）
＜歓迎する経験＞
・Java、.NETなどのオブジェクト指向言語
・AWSなどのクラウド分野
・PM/PL
・SAP
・マジメントやプロフェッショナルに挑戦したい

【必須条件※下記いずれかの経験のある方】
・システムの設計・開発・保守・運用・ヘルプデスクなどの経験者
・SE・ERP（SAPなど）・組込み（ECUなど）の経験
・AI・IoT・自動車関連などへの興味関心がある方
※学歴・年齢不問

▼当社に興味のある方は注目▼
「プログラミング経験は少ないが働いてみたい！」
「興味があり一度話を聞いてみたい！」という方に向けた事前説明会を開催します！
詳細は、広告終盤の『応募方法』を確認★

所長の下辻と共に新しい事業所を運営するリーダーを大募集。SE・プログラマからステップアップしたい方は、ぜひご応募ください。また、経験の浅いエンジニアも歓迎しております。

名古屋事業所、または名古屋市・その他県内のクライアント先
◎U・Iターン歓迎（転居費用応相談）
◎転居を伴う転勤なし

名古屋事業所／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル 4F

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以内（別途、全額支給）です。
■平均残業時間
20時間

正社員

年俸制420万～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※前職以上の給与を保証します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収420万円／25歳（経験2年）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により1万～10万円支給）
■模擬試験・自己採点ツール提供（基本情報技術者試験・ITパスポートなど）
■勉強会（C#プログラミング、ドローン制御、AIオセロなど）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■社員旅行（過去にはグアムや韓国へ行きました！）
■各種レクリエーション（ボウリング大会など）
　※社員旅行・レクリエーションは任意参加です。
■同好会（アウトドア、ボードゲーム、女子会など　※会社補助あり）
■テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによって異なる）

＜年間休日＞
126日
　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日
■有給休暇　
初年度10日　※有給休暇を取得しやすい風土です。
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります。

下辻 要　1971年12月6日生まれ、B型、射手座
三重県鳥羽市出身、愛知県名古屋市在住
妻と猫たちと暮らし、趣味は旅行や
野球観戦、料理など
愛玩動物飼養管理士1級、宅地建物取引士

■職歴
東京で1年、大阪で2年、名古屋で約20年。
SE・PGからPL・PM、営業までを幅広く経験。

■スローガン
VALUE UP↑ My self! VALUE UP↑ NAGOYA!
価値を上げよう、自分も名古屋事業所も！

■ポリシー
成長に見返り有り。　現状維持に見返りは無し。
改善提案は有り。　不平不満は無し。
何事も感謝は有り。　何事も当然は無し。
ワクワクは有り。　イヤイヤは無し。

優秀な人材を迎え入れるために、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。事実、大阪のエンジニアの76%が年収が30万～100万円アップ。名古屋事業所でも同様に、高水準の給与を支給しています。

（株）ISID-AO、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、SCSK（株）、SBテクノロジー（株）、NECネッツエスアイ（株）、関電システムソリューションズ（株）、キーウェアソリューションズ（株）、シャープ（株）、コムテック（株）、（株）電通国際情報サービス、（株）JSOL、JBサービス（株）、三井E&Sシステム技研（株）、三菱電機インフォメーションネットワーク（株）、日本電気（株）、（株）日立ソリューションズ