PwCコンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報

SAPを活用したオペレーション改革・SCMコンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
SCMコンサルタントとしてSAPの技術を活用した、
クライアントのオペレーション改革・SCMコンサルティング業務をお任せします。
PwCではオペレーション戦略の立案といった最上流から、コスト構造改革の実行・導入まで対応。
即時的な改革・改善から、1年以上を要する大規模な組織改革まで、
業界を問わず幅広いサービスを提供しています。
※SAP未経験の方は入社後の研修を通し、基礎から学習が可能です。

＜一貫した対応＞
調達・生産・物流・販売など、SCMのすべての領域に対し、
一貫してチームで対応できる体制を整えています。
専門とする領域を組織内で柔軟に変更できるため、
調達を専門としていた社員が1年後には販売をメインに担当する、など
自身の得意分野を大きく広げていくことができます。

＜組織の枠にとらわれない協力体制＞
担当するクライアントは国内の名だたる企業であり、大規模かつ複雑な課題を抱えています。
PwCではコラボレーションを重視しており、クライアントの課題解決に最適な人材を、
組織の枠を超えて集め、チームで対応にあたっています。
各業種に特化した業務コンサルタントをはじめ、PwCグローバルネットワークに属する、
世界中の組織とのコラボレーションにより、プロジェクトに応じた協力体制を整えています。

チーム／組織構成
中途採用者の比率が高く、多様なバックボーンを持ったメンバーが集まっています。
女性が約3割とPwCの中でも女性比率が高い点も特長です。

【大卒以上】SCMによる業務改革経験／大規模ITシステムの導入経験がある方
【必須】
■SCMによる業務改革・事業戦略の立案経験
■大規模ITシステムの策定、導入経験（SAPでなくても問題ありません）

【歓迎】
■SAP Aribaを用いたプロジェクト経験
■ビジネスレベルの英語スキル
※グローバル案件が豊富なため、英語スキルを活かせます。

【東京本社】
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F
※転勤はありません

フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間　
コアタイムなし（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
※在宅勤務（リモートワーク）制度有（現在は原則在宅勤務）

＜リモートワークをサポート＞
在宅での業務効率向上や、社員の健康などを考慮し、リモートワーク支援金（一律3万円）の支給や、
モニター、タッチペンなど業務に必要なツールの経費購入などを実施しています。

正社員
試用期間4カ月あり（期間中、給与・待遇に条件変更なし）

月給35万円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記はみなし時間外勤務手当（10万8100円以上／月50時間を含む）。
　50時間超過分は別途全額支給します。
※試用期間：4ヵ月（待遇に変更はありません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■カフェテリアプラン等

■賞与
業績賞与年2回／業績・貢献度に応じて支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収700万円
※あくまで想定年収です。経験・スキルにより変動します。

■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■ノートPC、携帯電話（iPhone）貸与
■団体生命保険
■資格取得支援制度
■住宅ローン（法人向け優遇金利）
■在宅勤務／週3日まで
■短縮時間勤務
■各種お祝い金、お見舞金、資格登録祝い金
■産業医面談・定期健康診断
■外部カウンセラー相談窓口
■研修制度（コアスキル、海外、英語プログラムなど）
■退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
■マッサージルーム常設
■ベビーシッター補助金
■保活支援サービス
■慶弔見舞金
■長期所得補償保険
■各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■結婚休暇
■子女結婚休暇
■災害休暇
■交通遮断休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■子どもの看護休暇（実績あり）

コアスキル研修をはじめ、専門研修、海外研修、
英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、
社内英語研修などを用意しています。
これらを活用して自身の成長につなげてください。

入社後は全社員に専任のコーチが割り当てられます。
コーチは先輩社員が担当し、今後のキャリアの実現に向けたキャリアアドバイザーの役割を担います。
一人ひとりに対し対話を通じたケアを実施することで
日々の業務相談や短期的な育成だけではなく、目指すキャリアの実現をサポートします。

●ジョブローテーション（社内ローテーション）
●オープンエントリープログラム（異動支援制度）
　所属部署の異動希望を出すことができ、社内協議の上で配置転換を行っています。
●グローバルモビリティ（海外派遣プログラム）
　選抜された社員を海外のPwCなどに派遣する制度です。