PwCコンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報

【リーダーポジション募集】組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティング
具体的な仕事内容
テクノロジーコンサルタントとして、新しいテクノロジーの活用と人事・人材領域の豊富な知見を駆使し、
クライアントが抱えるさまざまな人材マネジメント上の課題に対し、
最上流である組織・業務改革の構想策定から
IT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。

ご入社後は早い段階からチームメンバーを束ねるリーダーとしてご活躍いただく予定です。
お持ちのマネジメントスキルを存分に活かせます。

【具体的な業務内容】
■業務改革の全体構想立案支援
■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
■SAP SuccessfactorsをはじめとするHRクラウドの導入
■ITを活用した人事部門・業務改革
■データ分析による新しい人事施策立案支援
■人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援　など
※グローバルな案件も豊富にあるため、英語スキルを活用できます。

＜組織の枠にとらわれない協力体制＞
担当するクライアントは国内の名だたる企業であり、大規模かつ複雑な課題を抱えています。
PwCではコラボレーションを重視しており、クライアントの課題解決に最適な人材を、
組織の枠を超えて集め、チームで対応にあたっています。
構想策定では、業種別のコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとの協業、
IT導入では、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターとの協業など、
プロジェクトに応じた協力体制を整えています。

チーム／組織構成
中途入社者は約8割。女性や外国籍のメンバーなど、多様性に富んだチームです。
コンサルティングファーム出身者や、大手SIer・事業会社出身者など、
幅広いバックボーンを持ったメンバーが集まっており、
それぞれの強みを活かして活躍できます。


その他プロジェクト事例
■大手エネルギー：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援（本社・グループ）
■大手消費財・医療：グループITシステム　全体プログラム／プロジェクト管理支援（本社・グループ）
■大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援
■大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入（本社・グループ）

【大卒以上／リーダー募集】組織・人事領域の業務改革経験／大規模ITシステムの導入経験がある方
【必須】
■人事領域における業務改革や業務戦略の立案経験
■大規模ITシステムの策定、導入経験（SAPでなくても問題ありません）

【歓迎】
■SAP SuccessFactorsの使用経験
■ビジネスレベルの英語スキル
※グローバル案件が豊富なため、英語スキルを活かせます。

【東京本社】
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F
※転勤はありません

フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間　
コアタイムなし（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
※在宅勤務（リモートワーク）制度有（現在は原則在宅勤務）

＜リモートワークをサポート＞
在宅での業務効率向上や、社員の健康などを考慮し、リモートワーク支援金（一律3万円）の支給や、
モニター、タッチペンなど業務に必要なツールの経費購入などを実施しています。

正社員
試用期間4カ月あり（期間中、給与・待遇に条件変更なし）

月給35万円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記はみなし時間外勤務手当（10万8100円以上／月50時間を含む）。
　50時間超過分は別途全額支給します。
※試用期間：4ヵ月（待遇に変更はありません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■カフェテリアプラン等

■賞与
業績賞与年2回／業績・貢献度に応じて支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収700万円
※あくまで想定年収です。経験・スキルにより変動します。

■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■ノートPC、スマートフォン貸与
■団体生命保険
■資格取得支援制度
■住宅ローン（法人向け優遇金利）
■在宅勤務／週3日まで
■短縮時間勤務
■各種お祝い金、お見舞金、資格登録祝い金
■産業医面談・定期健康診断
■外部カウンセラー相談窓口
■研修制度（コアスキル、海外、英語プログラムなど）
■退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
■マッサージルーム常設
■ベビーシッター補助金
■保活支援サービス
■慶弔見舞金
■長期所得補償保険
■各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■結婚休暇
■子女結婚休暇
■災害休暇
■交通遮断休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■子どもの看護休暇（実績あり）

コアスキル研修をはじめ、専門研修、海外研修、
英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、
社内英語研修などを用意しています。
これらを活用して自身の成長につなげてください。

入社後は全社員に専任のコーチが割り当てられます。
コーチは先輩社員が担当し、今後のキャリアの実現に向けたキャリアアドバイザーの役割を担います。
一人一人に対し対話を通じたケアを実施することで
日々の業務相談や短期的な育成だけではなく、目指すキャリアの実現をサポートします。

●ジョブローテーション（社内ローテーション）
●オープンエントリープログラム（異動支援制度）
　所属部署の異動希望を出すことができ、社内協議の上で配置転換を行っています。
●グローバルモビリティ（海外派遣プログラム）
　選抜された社員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度です。