PwCコンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報

PwC独自のSAPソリューションを最大限活用した企業価値を最大化するための支援業務
具体的な仕事内容
製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
お任せしたいのは単なる「SAP導入支援」ではなく、
クライアントの企業経営の向上に寄与できる総合的な支援です。
そのため、構想策定からシステム導入まで、クライアントの体制に合わせた一貫した支援が可能です。

【具体的な業務内容】
■業務・IT改革の全体計画策定支援…BPR Planning（業務改革全体計画）、システム化基本構想立案
■業務改革支援…Business Process Analysis／Design（ハイレベル業務要件定義）、BPR Implementations／Training（業務改革実行支援、展開、教育）
■SAP導入支援…ハイレベルシステム要件定義、設計・開発管理（開発PMO）、設計・開発実行支援（ベンダと協業しPwCも実装に関与）
■Post Go-Live支援（業務・IT改革の定着化、および導入効果測定・創出）、稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理・実行支援（KPI設定および効果創出支援）
■大規模プロジェクトマネジメント支援…Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理　など
※グローバルな案件も豊富にあるため、英語スキルを活用できます。

＜浸透するコラボレーションの文化＞
コラボレーションを特に重視するPwCでは、クライアントの抱える大規模かつ複雑な課題解決のため、
組織の枠を超えて協業することは珍しいことではありません。
業務系やテクニカル系、SAPなど、特化したインダストリーチームと連携し、知識を深めることは、
コンサルタントとしての幅広い能力育成につながります。

チーム／組織構成
チームメンバーは約100人。
パートナー4名、ディレクター4名、シニアマネジャー4名、マネジャー30名といった内訳です。
コンサルティングファーム出身者や、大手SIer・事業会社出身者など、
幅広いバックボーンを持ったメンバーが集まっており、自分自身の成長のために、チャレンジし続けています。

■組織名称：BT-SAPチーム

【社会人経験2年以上】SAP関連プロジェクト業務に携わった経験
【必須】
■SAP導入における要件定義から導入までの一連のプロセスへの理解

【歓迎】
■SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
■Basis、S／4 HANA、クラウドの経験
■製造、流通、公共、医薬、金融などにおける深い企業理解
■ビジネスレベルの英語スキル
※グローバル案件が豊富なため、英語スキルを活かせます。

【東京本社】
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F
※転勤はありません

フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間　
コアタイムなし（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
※在宅勤務（リモートワーク）制度有（現在は原則在宅勤務）

＜リモートワークをサポート＞
在宅での業務効率向上や、社員の健康などを考慮し、リモートワーク支援金（一律3万円）の支給や、
モニター、タッチペンなど業務に必要なツールの経費購入などを実施しています。

正社員
試用期間4カ月あり（期間中、給与・待遇に条件変更なし）

月給35万円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記はみなし時間外勤務手当（10万8100円以上／月50時間を含む）。
　50時間超過分は別途全額支給します。
※試用期間：4カ月（待遇に変更はありません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■カフェテリアプラン等

■賞与
業績賞与年2回／業績・貢献度に応じて支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収700万円
※あくまで想定年収です。経験・スキルにより変動します。

■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■ノートPC、携帯電話（iPhone）貸与
■団体生命保険
■資格取得支援制度
■住宅ローン（法人向け優遇金利）
■在宅勤務／週3日まで
■短縮時間勤務
■各種お祝い金、お見舞金、資格登録祝い金
■産業医面談・定期健康診断
■外部カウンセラー相談窓口
■研修制度（コアスキル、海外、英語プログラムなど）
■退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
■マッサージルーム常設
■ベビーシッター補助金
■保活支援サービス
■慶弔見舞金
■長期所得補償保険
■各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■結婚休暇
■子女結婚休暇
■災害休暇
■交通遮断休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■子どもの看護休暇（実績あり）

コアスキル研修をはじめ、専門研修、海外研修、
英語プログラム（英語学校費用補助など）、
社内英語研修などを用意しています。
これらを活用して自身の成長につなげてください。

入社後は全社員に専任のコーチが割り当てられます。
コーチは先輩社員が担当し、今後のキャリアの実現に向けたキャリアアドバイザーの役割を担います。
一人ひとりに対し対話を通じたケアを実施することで
日々の業務相談や短期的な育成だけではなく、目指すキャリアの実現をサポートします。

●ジョブローテーション（社内ローテーション）
●オープンエントリープログラム（異動支援制度）
　所属部署の異動希望を出すことができ、社内協議の上で配置転換を行っています。
●グローバルモビリティ（海外派遣プログラム）
　選抜された社員を海外のPwCなどに派遣する制度です。