三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職】（企画/開発/営業/運営/コーポレートなど）
具体的な仕事内容
企画、開発、営業、運営、コーポレート（総務・経理・広報・人事ほか）業務などに幅広く従事していただきます。

・広範囲かつ複合的な業務を担当していただくため、担当業務内容・勤務地については随時異動により変わる可能性があります。（出向を含む）
・3～5年前後でのジョブローテーションがあります。

チーム／組織構成
2～3人のチームで、複数の大型プロジェクトを担当しています。フラットな組織で、所属部署やポジションに関係なく、社員誰もが自由に意見を交換できる、風通しの良い社風です。

●仕事と育児や介護の両立支援への取り組み
「育児休業制度」「時短勤務制度」などの制度に加え事業所内託児所や、在宅勤務制度なども充実。

■組織名称：総合職のため、配属部署によります。

【業界不問・未経験歓迎】大卒以上／満4年以上の就業経験
大学卒業後または大学院(修士課程)修了後、満4年以上の就業経験をお持ちの方
※目安であり、ご応募の絶対条件ではありません。

【こんな方を歓迎します】
○新規事業の企画・立案・推進業務の経験をお持ちの方
○商品開発など何らかのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
○海外での事業経験をお持ちの方

※不動産の知識は特に必要ありません。

本社（東京都中央区日本橋室町2-1-1）ほか国内各地／海外

【フレックスタイム制】
◎1日の標準労働時間／7時間30分
◎標準労働時間帯／9：00～17：30
（※コアタイム10：00～16：00）

正社員

月給25.5万円以上（2019年度 大学新卒初任給実績）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
~　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■交通費全額支給
■研修制度（各種研修、海外研修／他）
■自己啓発制度（資格取得推奨、通信教育、各種社外講座に派遣）
■カフェテリアプラン
（例：旅行の宿泊費・交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など）
■退職金制度
■リターンエントリー制度
■借家手当
■家族手当
■その他手当

＜年間休日＞
126日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
＜休日＞
■会社の定める休日（年末・年始）
＜休暇＞
■年次有給休暇
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇　など
＜休業制度＞
■育児休業制度
■介護休業制度　など