株式会社ボンズ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【完全紹介営業】ご紹介のお客様や個別オンラインセミナーの参加者に対して投資用マンションをご提案。
具体的な仕事内容
※ファンを増やす営業スタイルです

「買ってよかった」と言っていただけるような投資にするために、投資をする事の利点（節税効果や収益面等）を伝えるなど、投資の心配事項のサポートから行います。

【営業するお相手】
◎すでに不動産投資をご利用いただいているお客様からご紹介いただいた方
◎オンラインの不動産投資セミナーや会社主催のイベントにご参加いただいた、投資に興味をお持ちのお客様


上記のいずれかの方がメインとなりますので、決してやみくもにテレアポ、飛び込みをしたり、街頭アンケートで営業につなげたりといった非効率な営業は一切行っていません。

また、担当したお客様でもすぐに投資の話を持ち掛けて営業するということはありません。まずは情報提供を行ったり、時には世間話や雑談などを通じて関係づくりを行ってください。

大体1日に2～4件くらいお約束をとってお会いしていきます。
最近ではzoom商談も導入しており、今後より活発に活用していく方針です。
お客様の年齢層、職業は本当にバラバラ。最近では20代でも資産運用として不動産に興味を持たれる方も多くなっています。
そうした方々に有益な不動産投資情報などをご提供しながら、関係を築いていってください。

【まずは先輩同行】
入社後まずは先輩社員の横について、仕事を覚えていってください。
先輩がどんな話をしているのか、どんな情報を提供すると喜んでいただけるのか、しっかり学んでください。

【先輩のお客様を引き継ぐことからスタート】
入社直後は当然担当のお客様はゼロ。どうするのかといえば、先輩社員のお客様を引き継ぐこともあります。お客様を紹介する側、される側、双方が評価される仕組みになっており、個人の売上だけに捉われることなくお客様を紹介しあう文化が根付いています。

チーム／組織構成
昨年度は19名だった社員数は、2020年7月時点で28名。
2020年4月から福岡拠点が本格的に始動し、現在は鹿児島拠点立ち上げの準備も進めています。

売上高、社員数、拠点ともに大きく成長拡大中。
さらなる一歩を大きく踏み出すために、あなたの力を貸してください。

■年齢構成：20～30代が中心の若い組織です。

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方／不動産の営業経験者・第二新卒歓迎！
【応募条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問）

【下記に該当する方は歓迎します】
・不動産営業経験をお持ちの方
・第二新卒の方

【こんな方が向いています】
◇様々な人と出会いながら成長したい方
◇飛び込みなど非効率な営業方法に疑問を感じている方
◇不動産のプロとして仕事の幅を拡げたい方
◇自分で裁量権を持ち責任を持って働きたい方
◇「独立したい」「同世代よりも稼ぎたい」など夢や目標に貪欲な方

宮崎本社、東京支店、福岡支店、鹿児島支店の各店舗
※希望によりお選びいただけます。

本社：宮崎県宮崎市橘通東3丁目6-19 EST2ビル6階
東京支店：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　渋谷フクラス17F
福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル4階
鹿児島支店：※鹿児島市内に今年度中に拠点を立ち上げ予定です。

※ご本人の意向により、地域限定の勤務か、全国勤務かはお選びいただけます。
※経験により、入社後1カ月～3か月程度本社で研修を行う可能性があります。
※お客様のご紹介は全国にわたることもありますので、商談のための全国出張の可能性があります。

10:00～19:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分＋30分）

正社員
試用期間3カ月

ご希望に応じて、総合職採用（全国転勤有）またはエリア採用（全国転勤無）を決定します。

■総合職採用の場合：月給27万円～＋インセンティブ
■エリア採用の場合：月給23万円～＋インセンティブ

※上記月給には固定残業代4万円～（総合職採用の場合26時間相当分、エリア採用の場合23時間相当分）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※試用期間中の給与は、
総合職採用の場合：月給22万円（20時間分の固定残業代3万円を含む）
エリア採用の場合：月給20万円（22時間分の固定残業代3万円を含む）です。
時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当（1か月あたり　配偶者1万円、第一子5千円、第二子6千円、第三子7千円、第四子以降4千円/人 ※18歳未満）
住宅手当（上限2万円/月 ※賃料の4割分支給）
宅建資格手当（2万円/月）
通勤手当 (宮崎本社・福岡支店・鹿児島支店:上限2万円/月、東京支店：上限3万円/月）

■賞与
年2回
（営業実績による）

■昇給
年4回
／評価サイクルを短く設定しており、入社半年で主任になった社員もいます。

■入社時の想定年収
年収450万円
～　実績によりさらに上も目指せます。

■社員の年収例
28歳／入社1年目／年収616万円
37歳／係長／年収1200万円

・退職金制度（社内規定あり）
・社会保険完備
・定期健康診断
・国内・海外旅行あり（年1回／希望者のみ／会社が全額負担）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、月曜）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

この業界は、いまだに電話営業が主流です。しかし、電話営業は効率も悪いし、クレームも多い。相当メンタルが強くないと続けられないため、人がどんどん辞めていく。そんな会社にはしたくなかった。
ですから、当社のお客様は信頼のおける方からのご紹介のみです。

ご紹介いただくには信頼いただかなければなりません。
時間をかけ、まめに連絡を取りながらじっくり時間をかけて関係を築いていきます。
信頼関係が構築された結果、元々お客様だった方が顧問として入社されたことも。
紹介営業スタイルは、お互いにとってメリットが大きいのです。

（代表取締役　金澤　淳）