ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

20代30代活躍中◆IoT&AIの推進、操業管理システムの企画・遂行、営業/会計システムの企画～運用
具体的な仕事内容
自社におけるIoT&AI活用の推進、生産現場の業務改善に繋がる企画及び遂行や、各種業務システムの企画・導入・保守運用を担っていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

【１】IoT&AI活用の推進、生産現場の業務改善に繋がる企画及び遂行
a) 各事業部のIoT&AI導入をサポート
・社内外の技術情報や文献を収集、情報ハブとして各事業部のIoT&AI導入をサポート
・自社工場内における実証実験の企画・提案・遂行
・個別案件の戦略構築
・最適なセンシングソリューション、ビッグデータ解析、業務ワークフローの構築と、３つの要件を組み合わせた『インサイト（洞察）』を指導

b）社外のIoT&AIソリューションベンダーとの協業体制構築
・技術交流のファシリティや生産現場へのガイド等を通し、ソリューション導入を推進

c）IoT&AIに関する投資計画の推進
・IoT&AI プロジェクトに関する投資計画の企画、立案（経営層への提案も担う）

※画像認識による工場の検査工程自動化など、様々な取り組み・実証実験が進行中です

【2】営業/会計システムの企画・開発・保守・運用
・各事業部のシステム化案件の企画・プロジェクトマネジメント
・営業/会計システムの企画・開発・保守・運用業務
　利用部門の業務改善・作業効率化の要望に応じて、システムの企画・開発を行う。
　（主に外部ベンダーと協働しての開発・保守・運用）
・働き方改革として、多様な働き方を支援すべく、各種業務の電子化の企画・開発を行う
※直近のテーマとしては、在宅ワークにおける課題解決など

また、ご経験に合わせ、各事業部のIoT＆AI導入サポートもご担当いただきます。

<キャリアパス>
入社後は、東京本社にて勤務を頂きます。
将来的には事業所へ赴任し、実際の製造現場で経験を積んで頂くことも想定しています。

チーム／組織構成
新卒・中途の隔たりは一切ありません。少数精鋭主義をモットーに、若手社員も大きな裁量を持ち、皆が第一線で活躍できる環境です。製造現場における最適な生産管理システムを構築するため、現場に精通したプロフェッショナルが集っています。

■組織名称：情報システム部

大卒以上◆製造業でのシステム開発や業務改善、SIでの製造システム開発支援などの経験者
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務システム開発（営業・販売・会計など）
・製造関連システムの開発（操業管理システム、生産管理システムなど）
・SAP等のERPでのシステム企画実施・導入
・IoT・ビッグデータ・AIを活用した業務改善
・働き方改革の企画と実現に向けた行動・経験（ツール選定等）

■こんな中途入社者が活躍中
・某ITメーカー出身者/経験5年
SIerとして様々なシステム導入において企画業務を経験。入社後も知見を活かしグループ会社のIT統合リーダーとして活躍中！

※社会人経験10年以上歓迎

「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分、「虎ノ門駅」徒歩6分　

◆本社：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー
※2020年6月移転したばかりの新オフィス

9:00～17:50／標準労働時間7時間50分(休憩60分)

※フレックスタイム制度あり／コアタイム13:00～15:00／標準労働時間7時間50分(休憩60分)

残業時間が45時間を超えることがないよう、部門長がしっかりコントロール。充実の福利厚生、有給の取りやすい環境も、働きやすさにつながっています。

正社員
試用期間：3ヶ月

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇

【年収例】
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）

※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。

■賞与
年2回
6月及び12月

■昇給
年1回
毎年4月

■入社時の想定年収
年収500万円
～（経験・能力を考慮し、決定致します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■寮社宅利用可
■保養所・社有施設、財形貯蓄、従業員持株会、共済会　等
■役職手当、在勤地手当、扶養手当、住宅手当、高額療養給付・健康保険付加給付　等
■昼食補助：一食150～300円程度で弁当・惣菜が購入可能
■社宅・寮：45歳まで入居可能
・本社：男子寮、女子寮あり。寮費1～1.5万円程度／選択借上げ社宅が適用可能（6～7割は会社負担）／結婚後は最大18万円までの物件を利用可能

＜年間休日＞
122日
※当社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※当社カレンダーに準ずる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メーデー
■行事参加　等

【有給休暇】
・勤務年数に応じて毎年4月1日に18日～22日付与
（初年度18日／最大22日付与）

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住居手当：賃貸の場合、勤務地・扶養状況に応じ支給（条件あり）
寮社宅：社宅・独身寮、選択制借上社宅、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり（退職一時金、確定拠出年金）
再雇用制度：あり（65歳まで。定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等

【教育体制について】
原則OJTとなりますが、必要に応じ社外研修を受講いただくなど、社内外に教育機会を充実させていくことを検討しています。

【活躍する中途入社者】
・30代男性/某大手メーカーのIT系列会社出身
SIerで様々な業種のシステム導入における企画業務を経験。当社入社後も知見を活かしてプロジェクトマネジャーとして各種IoT施策の舵取りを行っています。