センチュリー21 株式会社住新センターの過去求人・中途採用情報

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センチュリー21 株式会社住新センターの募集が終了した求人

「完全反響営業」の不動産賃貸仲介営業／5名急募／経験者優遇

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

賃貸仲介業務をお任せします！代々木上原を中心に高額エリアを担当／センチュリーブランドがあるから安心！
具体的な仕事内容
お客様のお部屋探しをお手伝いします。
代々木上原を中心としたエリア（城南・城西）で、お客様のご希望をお伺いしながらベストなお部屋をご提案してください。

★代々木上原は･･･
都内屈指の高級住宅街。渋谷、新宿に近い場所ですが静かな住宅街です。
千代田線始発駅のため、表参道、霞が関、大手町方面はとても便利なエリアです。
駅から徒歩5分程度歩きだすと住宅街が広がり、代々木公園、松濤、大山町、西新宿方面へと続くエリアです。

★仕事内容／反響営業
ホームページを見たお客様から、メールやお電話でお問合せをいただきます。
また、店頭看板を見て来店されるお客様もいらっしゃいます。
お部屋のご要望をお伺いしながら、ご紹介（提案）・ご案内・申込・契約手続きとなります。
先輩と一緒に接客しますので、ご安心ください。

★接客以外の仕事は
お部屋の下見を兼ねた写真撮影、ホームページへの空室情報の入力、店頭看作製など
作業自体は簡単ですので、すぐに慣れていただけると思います。

★経験がないけど･･･、研修はありますか
2つの研修機関で受講していただきます。
　■CENTURY21ジャパン　
配属先、経験によって様々なクラスで開催しています。
マナー研修、賃貸基礎から専門知識まで年齢、肩書を問わず全員が受講しています。
　■ラーニングエージェンシー
ビジネスマンとしてのマナーや基礎知識を受講しています。全員が年1～2回、受講をしています。
　■職場内でのOJT
メンター制で先輩社員と一緒に行動します。現場でリアルな体験は、今後の営業活動に役立つはずです。
　■宅地建物取引士　資格取得支援あり
無料講義、テキスト配布、無料模擬試験（2020年実施）

チーム／組織構成
賃貸営業部　営業職5名（男性4名･女性1名　平均年齢29歳）・営業事務1名（女性）

賃貸営業部の平均年齢は29歳。営業は20代～30代の若手が多く、和気あいあいと働いています！

■組織名称：賃貸営業部
■年齢構成：平均年齢29歳、20代～30代が中心の活気あふれる職場です。

対象となる方

◎不動産賃貸仲介経験者は大歓迎！未経験の方も、接客・営業経験を活かして活躍できます！
◎学歴不問
◎普通運転免許
◎宅建士の資格保有者は優遇（資格手当あり）
◎業種未経験・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【こんな方のご応募をお待ちしています】
●不動産業界での活躍フィールドを変えたい
●高収入を目指したい方（歩合制に魅力を感じる方）
●正当評価、未来を感じる職場で活躍したい
●プライベートも仕事も両方充実したい
●接客経験あり（アパレル・ウェディング業界など）
★人柄、意欲重視です。ご応募をお待ちしています。

【活かせる資格】
○宅地建物取引士
○賃貸不動産経営管理士
○損害保険募集人
○少額短期保険募集人
○ファイナンシャルプランナー（2級）

勤務地

【賃貸営業部】東京都渋谷区上原1-32-19 1F

【面接地・本社】渋谷区上原1-25-1 3F

※転勤なし

勤務時間

9:45～18:45（実働8時間）

※月平均20～30時間の残業がありますが、スケジュールは自ら管理しているので、
　仕事の状況やプライベートの予定に合わせてコントロールしていただけます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～45万円＋報奨金

◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月　期間中、待遇は同条件です（社内規定有）。
◎上記には固定残業代として45時間50,000円～111,000円を含みます。超過時は別途支給いたします。

■昇給
年1回
※個人の営業成績、勤怠状況、勤務年数、役職、年齢等を総合的に判断します。（定期昇給ではありません。）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者・月給22万円の場合の最低金額です。報奨金でさらに稼げます。）
年収500万円
～（経験者・月給28万円の場合の最低金額です。報奨金でさらに稼げます。）

■社員の年収例
年収500万円（月給30万円＋報奨金／賃貸営業4年／27歳）
年収650万円（月給35万円＋報奨金／賃貸営業7年／38歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◎交通費支給（社内規定あり）
◎社会保険完備（社内規定あり）
◎役職手当
◎資格手当（宅建士／月2万円など）
◎資格取得支援
◎報奨金
◎社員旅行
◎社内イベント
◎社員割引制度
◎借上げ社宅あり
◎研修制度（CENTURY21本社研修・eラーニング・OJT研修・外部研修機関等）
◎バースデイ休暇（年1回）
◎健康診断（社内規定あり）
◎ノー残業デー（月1回）
◎制服貸与（ゴールデンジャケット）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜＋平日2日／シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（各部署カレンダーによる）
■有給休暇　
（10～20日）社内規定あり
■バースデイ休暇（年1回）
■ノー残業デー（月1回）

★5日以上の連続休暇OK

キャリアアップ・キャリアチェンジも可能

個人の能力、経験、業務成績を考慮し賃貸営業部から各部署への異動も可能です。

［実績］
・賃貸営業部主任→売買営業部主任
・賃貸営業部係長→プロパティマネジメント部課長代理
・賃貸営業部店長→売買営業部主任→仕入開発部課長　等

キャリアステップしているスタッフも多数在籍しています。

異動先部署紹介

＜プロパティマネジメント部＞
自社物件「J’sシリーズ（賃貸マンション・アパート・商業ビル）」の他、オーナー様から
お預かりしている物件の管理、契約・更新・退去・リフォーム・再募集等を担当。

＜売買営業部＞
自社物件（戸建・リノベーションマンション）を中心に販売業務一式を担当。

＜仕入開発部＞
土地建物の仕入れ、企画、分譲を担当。地図に残る仕事です。