株式会社ＹＡＮＡＩの過去求人・中途採用情報

【未経験→店長へ！】メンズセレクトショップの店長業務・店舗運営をお任せ　★研修・フォロー体制も充実
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
◆接客対応
◆店舗の清掃
◆伝票整理
◆売り上げ、支払い管理
◆ECサイトの管理（商品の写真撮影、文章作成など）
◆商品発注・仕入れ業務（メーカーや商社とのやりとり）
◆VMD業務（ディスプレイを含めた魅力的な店づくり）

★入社2週間~1カ月は名古屋の栄店で、一連の業務を学んでいただきながら、社長や他店舗の店長たちと関係性を構築！店長として独り立ちした後もすぐに相談できる環境を作ります。※交通費・宿泊費は会社負担

＜気になるQ&A＞
【Q１】店舗規模・スタッフの人数は？
約10～20畳ほどの小さな店舗を、店長として1人で切り盛りしていただきます。
※決してほったらかしではなく、困ったときはいつでも他店舗の店長・社長に電話で相談可能です！！

【Q２】客層・店舗の雰囲気は？
20~60歳（男性）の幅広い客層。お客様は1日あたり平均5～15名ほど。それぞれの店長が、街の雰囲気や客層・トレンドに合わせた店づくりを目指しています。

【Q３】勤務時の服装は？
服装は基本的に自由です。取り扱っているブランド服をコーディネートのワンポイントに盛り込む店長もいます。
★社割もあるため、ハイブランドをお得にゲットできるのも魅力の一つです！

【Q４】商品発注・仕入れの方法は？
メーカや商社を通じて商品を発注、または当社社長が海外への買い付けを担当しているため、「〇〇ブランドの〇〇を買い付けてほしい」という要望を伝えることも可能です！
★買い付け先はヨーロッパ・香港・タイ・韓国・ミラノなどさまざま。

【Q５】働き方・お昼休みは？
スタッフのシフトを気にする必要がないため、業務の進め方や休憩を取るタイミングはすべて店長の自由！
★休憩時間にお店を閉めてランチに行くのもOKです！

【Q6】売れ残った在庫は？
店舗ごとに与えられた予算の中で、店舗運営を行います。在庫が余った場合も個人での買取はなく、会社の在庫として、オンラインショップに出品しています。

チーム／組織構成
【社員の前職】
◇元アパレル経験者（4年目／36歳／男性）
◇元事務スタッフ（5年目／38歳／女性）
◇元BARスタッフ（2年目／24歳／男性）
◇元アパレル経験者（8カ月目／29歳／男性）

■組織名称：アパレル事業部／「Rich」

★未経験OK！ファッション・アパレル好き大歓迎！！《年齢・学歴、職歴不問！》
【必須スキル】
◎ファッション・アパレルが好きな方

【歓迎する方】
◎将来自分のお店を持つのが夢の方
◎アパレル業界で働きたい方
◎好きなブランドの新作をチェックするのが日課の方
◎トレンドに敏感な方

※接客経験をお持ちの方、アパレル店員として働いていた方も歓迎です！

【2020年9月OPEN予定！】
★六本木または、西麻布のいずれかで物件を検討中！
※転居を伴う転勤はありません

【面接場所】
●Rich 麻布十番店
住所：東京都港区麻布十番1-9-8
交通：東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」5a出口より徒歩1分

【研修場所】
●Rich 名古屋　栄店
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目12-5 コスモス21ビル1F
交通：東山線「伏見駅」6番出口より徒歩3分／鶴舞線「大須観音駅」4番出口より徒歩8分
※2週間～1カ月の研修あり！交通費・宿泊費は全額負担します。

12：00～21：00
※残業は原則ありません。
※各店舗により営業時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
0時間

※残業はほとんど発生しません。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の月給は25万円となります。

月給28万円以上
※経験・能力を考慮の上決定します
※残業代は別途支給

【試用期間】
月給25万円
※残業代は別途支給

■昇給
年1回
毎年5月に改定（※4年目の店長は、入社時よりも基本給が10万円以上アップしています）

■入社時の想定年収
年収336万円
（月給28万円×12カ月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■社割あり（金額上限なし）
※ブランドの服を仕入れ値で購入できます。
■ 通勤手当（1万円迄／月）
■ 各種研修制度

＜休日・休暇＞
月5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※連休取得も可能
★有給取得時・お休みの日は社長が代理で出勤するため安心です！

週で固定の定休日を設けます。
勤務地によって異なりますが、新店も同様に設定予定です。

例）
新宿歌舞伎町店：日曜定休
名古屋栄店：水曜定休

名古屋研修後も、入社1～3ヵ月ほどは、名古屋本社の店舗スタッフがレクチャーを行います！

例えば・・・
■商品の説明の仕方
■接客方法
■管理システムの使い方
■売り上げ・報告書の作成方法　など

業務に必要なことはすべて、研修・OJTで学ぶことができます。また入社後しばらくの間は、名古屋本社のスタッフによる業務の確認・サポートや、取り扱っているトレンド商品の共有も行なうため、安心して業務を覚えることができます。

男性専門のアパレル専門店。インポート物を中心に、ストリート系などのトレンドファッションを扱うセレクトショップです。

広告を使用した宣伝ではなく、洋服を買ってくれたお客様が新しいお客様を連れてきてくれるなど、口コミや紹介がメインでした。

しかしここ最近では、各店舗の店長がSNSで新商品をアップするなど、各自で工夫してお客様に旬の情報をお届けしています。おかげさまで、某有名ファッション誌にも取り上げられる、業界での注目も高い人気店として順調に推移しています。