イーディーピーアシスタント株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク・サーバーを中心としたITインフラを監視・運用保守から設計などの上流工程まで
具体的な仕事内容
官公庁をはじめとする大手生命保険会社や通信会社、金融機関などの業務システム・基幹システム開発にチームとして参画。数年単位になる長期プロジェクトが中心なので、じっくりスキルを磨き、キャリアを形成できます。

【スキルレベルに合った業務からスタート】
▼最上流工程から運用監視・保守までの各レベルより、スキルに合った業務からお任せしていきます。経験が浅くて不安という方もご安心ください。

▼大手企業とのプロジェクトを数多く手がける当社では、上流工程に携わってきた技術力の高いエンジニアが多数活躍中。成長意欲さえあれば、彼らに直接学びながら、上流工程を手がけられるチャンスを早期に掴めます。

【幅広いキャリアの選択肢】
官公庁や大企業などの豊富な案件を背景として、適性や要望を可能な限り反映したプロジェクトにアサイン。個々のエンジニアにとって働きやすい環境を用意できるのが強みです。

▼ITインフラの運用から設計・構築するポジションへ
長年取引があるクライアントの工程を一貫して任されるため、一つのプロジェクトに長く携わり、設計・構築といった上流工程へキャリアアップすることも可能です。

▼マネジメントや育成を手がけるポジションへ
複数のプロジェクトで経験を積むことで、スタッフを率いるリーダーなどのマネジメントや、社内育成ポジションへのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
【自社チームでの配属だから働きやすい】

複数名でのチーム配属がメイン。20～30名のチームで参画している大きなプロジェクトもあります。

社内のような感覚で、周囲にも気軽に相談しやすい安心感があります。分からないことがあっても1人で抱え込むようなことがないため、成長スピードが早いのが強みです。

■組織名称：アウトソーシング本部

その他プロジェクト事例
・大手企業データセンターでのシステム設計、構築、運用
ITインフラを運用するデータセンターにて、企業向けシステムの設計・構築から運用までの各フェーズに携わります。

・大手通信事業者や金融系のネットワークインフラ管理、運用
監視、不具合検知、緊急対処などを担当し、ネットワークやシステムの安定稼働を保ちます。

設計構築・運用保守いずれかのご経験がある方／スキルや経験の浅い方も歓迎します
◆設計構築・運用保守いずれかのご経験がある方 　
※詳細設計以降を担当できる方は尚歓迎
◆スキルや経験の浅い方も歓迎

【歓迎条件】
◇ネットワークの設計構築・運用保守の知識や実務経験のある方
◇Windows、Linuxサーバ等の設計・構築・運用・監視の経験がある方

【こんな方を歓迎！】
・コミュニケーション力で要件を引き出せる
・受け身ではなく能動的に動ける
・論理的思考で仮説を立てて検証できる
・どんなことに対しても問題意識を持てる
・要件定義など上流工程に携わりたい
・社員を大切に思う会社を選びたい
・どこでも通用する技術を身につけたい

※5名以上採用
※社会人経験10年以上歓迎

テレワーク環境などの整備はまだまだ継続中。より社員をサポートできる体制をつくっていくので、組織改善にも積極的に取り組んでいただける姿勢の方を歓迎します。成長への意欲を重視して選考いたします。

■東京・神奈川・千葉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※交通の便や通勤時間なども考慮し、話し合いの上決定致します。

★新宿、豊洲、大手町、品川、三鷹、横浜、千葉など豊富な案件を担う当社。相談の上、ご希望に近い勤務場所にアサインいたします。

■本社
東京都港区新橋4‐25‐6　ヤスヰビル2・3F

9:00～18:00（実働８時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動あり

※残業手当全額支給
※原則定時退社
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給25万円～45万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・能力・年齢に応じて給与を決定いたします。
※別途資格手当あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
：29歳（経験5年）
年収350万円
：24歳（経験1年）

■社員の年収例
年収例：600万円（月給45万円＋手当＋賞与／経験15年）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・時間外手当
・出張手当
・家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人目：5000円／月、子2人目以降：3000円／月）
・役職手当
・退職金制度
・誕生日お祝い金支給
・各種資格取得支援制度
　★資格試験に合格したら、受験料＋10%を還元します！
・資格手当（ITパスポート、ITIL、CCNA、AWS等）
・帰社交流会（定期的に開催します）
・帰社報告会（月1回）
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
・帰社勉強会（定期）
・BBQ、ハロウィンパーティ、クリスマスパーティー、フットサル開催などイベント有

※プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。
【スキルアップを支える研修制度】

■動画研修・外部研修
社内のPCやスマートフォンを使って、様々な研修のライブ配信・ビデオ配信の動画を視聴できるリモート研修を実施。外部の専門スクールでの研修受講も可能です。
実務に活かせる知識はもちろん、マネジメントスキル・ロジカルシンキングなど、幅広い領域のスキルを学べます。

■配属先でのOJT研修
各プロジェクト配属後は、先輩エンジニアが仕事の進め方をていねいに指導。月に1度は育成面談もあり、気軽に質問・相談ができる環境を整えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）有給休暇などを活用し、5日以上の連休を取得することも可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり

IT黎明期の1984年から、歴史を築いてきた当社。2006年には自社ビルで運営しているコールセンターを開設し、サーバルームやストレージスペースまで、すべて社内で運用可能な体制を築いています。

ITアウトソーシング以外にも事業を持つことで、経営も安定。より広い分野の顧客に向けたアシストサポートを提供し、安定した雇用を生み出しています。

NTTグループやソフトバンクを始めとした大企業のプロジェクトが多数。IT黎明期の80年代に創業した当社は、強い経営基盤を確立しています。

・株式会社NTTデータ
・株式会社NTTデータSMS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・ソフトバンク株式会社
・株式会社シグマクシス
・株式会社菱友システムビジネス
・株式会社ワイズ
・テレネットジャパン株式会社
・株式会社サーマルネッツ
・株式会社 読売IS
　(敬省略)