株式会社ムーヴアップの過去求人・中途採用情報

賃貸物件の入居者募集業務、およびオーナー様への部屋づくり提案業務
具体的な仕事内容
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★ムーヴアップについて
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不動産を通して、オーナー様の資産運用をトータルにサポートするムーヴアップ。賃貸管理はもとより、収益物件の売買仲介、新築プロデュース、資産コンサルティングなど、幅広く展開しています。

不動産営業というと、押しの強い営業手法でばりばりインセンティブを稼いでいく…というようなイメージがあるかもしれませんが、同社はこの限りではありません。チームで協力し合ってより大きな価値を提供することを一番の目標にしています。業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気に、中途入社してきた経験者が驚くほど！

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★業務概要
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■主な取り扱いエリア：
世田谷区、目黒区、大田区、品川区など資産価値が高いエリア。

■主な入居者層：
20代～30代の単身者

■主な業務
・募集業務
・退去立ち合い
・原状回復工事の手配
・競合物件調査
・賃料査定
・オーナー様への提案（募集条件のすり合わせ、リノベーションを含む部屋作り提案など）
ほか

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★リノベーション提案も可能
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営業職として、賃貸管理部門へ配属されます。オーナー様の代理として、入居者募集や退去立ち合いなど賃貸物件の仲介業務をお任せします。

また、リノベーションを含めたオーナー様への各種提案もできるため、今まで「決まった物件を仲介することしかできなかった」「せっかく入居希望者から要望をもらっても、活かせる環境が整っていなかった」という方にはぴったり。

実際に「物件の魅力をもっとストレートに伝えたい！」「もっとワクワク物件選びをしてほしい！」という営業スタッフのアイディアから、家具家電を入れた状態での内装写真を用意する施策が実現。入居希望者からも、オーナー様からも好評です。

チーム／組織構成
賃貸管理部門は、全11名の構成。50代のベテランもいれば、新卒入社の20代も活躍中。年齢や上司部下の間にも隔たりがなく、業務の中でも互いに意見を出したり求めたりすることが気軽にできる環境です。

「お客様にこんなことをご要望いただいたんだけど…」「もっとこんなふうにできないでしょうか」。現場でいただいたお声や感じたことを共有する文化があり、また決裁権を持つ代表とも日常的にやり取りできるため、有効と判断された施策は即実施できることが強みの一つです。

★要普通自動車運転免許（AT可）　★学歴不問
＜必須条件＞
・営業職の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・宅地建物取引士資格をお持ちの方（資格手当あり）

＜こんな方におすすめ＞
・働き方を整えながらコツコツと仕事に取り組みたい方
・利益よりもお客様の満足を追求したい方

【東京】★転勤なし

＜本社＞東京都世田谷区用賀2-31-7イイダアネックスＩ 3F
（アクセス）東急田園都市線「用賀駅」より徒歩5分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
22時間

正社員
＜試用期間＞3カ月
★期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

月給24万2,250円～33万3,491円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万2,490円～3万961円支給します
※月14時間以上の時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収378万円
～521万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■研修制度（会計士による税務研修ほか）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限2万円／月）
■営業手当
■役職手当
■資格手当（宅地建築取引士：1万円～2万円／月）
■家族手当（子ども一人につき5,000円／月）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
固定休は隔週2日（毎週水曜日＋第1・3火曜日）＋月1～3日の休日
■年末年始休暇　
8日間
■GW休暇
■夏季休暇
8日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画有休年5日を全員一斉取得で休暇に
★希望を出せば、土日の休暇取得も可能！子どもの学校行事など、私生活のイベントも楽しめる環境です。