エフサステクノロジーズ東日本株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エフサステクノロジーズ東日本株式会社の過去求人・中途採用情報
エフサステクノロジーズ東日本株式会社の 募集が終了した求人
インフラエンジニア(ネットワーク設計構築)/テレワーク可能
- 正社員
- 転勤なし
富士通グループ連携による、ネットワーク設計・構築
具体的な仕事内容
私たちのお客様は中央省庁、地方自治体、教育機関、大手民間企業などさまざまです。
担当いただく業務は、お客様へ富士通製品とさまざまなベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを設計・構築していただきます。
【主なプロジェクト事例】
・大学の教育系ネットワークおよびセキュリティ製品の設計・構築
・全国規模法人向けシステムリプレイス時のネットワーク設計・構築
・大手企業イベント会場向けの無線ネットワーク設計・構築
・企業向けセキュリティ製品の構築
など
※プロジェクトには、必ず自社から2名以上のメンバーが出て、チーム対応しています。
【取り扱う製品】
富士通製品をはじめ、さまざまなメーカーのネットワーク機器をプロジェクト先の環境などに応じて使い分けています。
<例>富士通、Cisco、PaloAlto、F5、Aruba、A10など(順不同)
◇◆研修体制が、充実しています◆◇
入社後は現時点での経験スキルに応じて、必要な教育を受講していただきます。
加えて実務に入った後でも、富士通グループ共通の研修カリキュラムがすべて利用可能です!
例えば、CCNPといったネットワーク系資格を取得するためのWeb研修等を無料で受講することができます。
チーム/組織構成
配属先のサービスビジネス部では、現在11名のメンバーが活躍しています。
その中には、他社での経験を経て当社に入社し、活躍している社員も多くいます。
■組織名称:サポート事業部 サービスビジネス部
【高卒以上】ITインフラの設計・構築経験をお持ちの方
【必須条件】
・インフラ設計・構築の実務経験
・ネットワークに関する基礎的な知識・理解
<こんな方は優遇します!>
・ネットワークエンジニアとしての実務経験者(目安:2年~)
・ネットワーク関連の資格保持者(CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等)
※資格をお持ちでない方の応募も歓迎します!
これまでのキャリアやご経験は勿論大切ですが、ネットワーク設計・構築の業務に「やりがい」を持ち、前向きにチャレンジできるマインドを持っているかを重視しています。
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 野村不動産武蔵小杉ビル
◎個々の業務のスケジュールに応じて、働く場所を選ばないリモートワークを積極的に取り入れています。
※転居をともなう転勤なし
【当社本社】
東京都千代田区岩本町三丁目11番11号プルータスビル 7階
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間45分
※定時は8:45~17:30で、ほとんどの社員がこの時間帯で勤務していますが、夜間のネットワーク更新などの際には、柔軟に勤務時間をシフトして業務を行っています。
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
※試用期間6カ月(給与に変更はありません)
月給21万円以上+各種手当
※あくまで【最低金額】です。最終的には経験・スキルや年齢を考慮し決定します。
※時間外手当は全額支給します。
■賞与
年2回
(試用期間中はなし)
■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円(経験・スキルに応じて決定します)
■社員の年収例
年収600万円/35歳(月給290,000円+各種手当+賞与)
年収500万円/29歳(月給256,000円+各種手当+賞与)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■海外研修 (アメリカ・オーストラリア等)
■対面・Web研修制度(富士通グループ共通)
■中堅社員研修(当社研修センターにて)
■再雇用制度(定年60歳)
■確定拠出年金(DC)
■退職金制度
■テレワークOK
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■従業員持ち株制度(富士通株)
■永年勤続表彰(15・25・35年)
■富士通グループ保養所利用可能
<給与に加算される手当>
・地域手当(上限月2万円)
・家族手当(扶養家族1人につき、月1万2000円)
・残業手当
・通勤交通費
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(昨年度実績:12/29~1/6まで)
■夏季休暇
(長期連続休暇/9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
(2019年度平均取得:13.2日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■積み立て休暇
■リフレッシュ休暇