株式会社たち吉
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社たち吉の過去求人・中途採用情報
株式会社たち吉の 募集が終了した求人
社内SE(月給28万円~/年休125日/創業260年以上)
- 正社員
- 転勤なし
〈社内SE〉社内システムの保守・運用をお任せします!【陶磁器業界トップシェアの安定企業】
具体的な仕事内容
社内SEとして、まずは社内システムの保守・運用、ヘルプデスク業務などを手がけていただきます。慣れてくると、アナタの希望・経験次第でWEB広告の運用など幅広い業務にもチャレンジしていただくことが可能です!
この部署は現在2名で構成されているため、しっかりご自身で行動してくれる方を歓迎します!大きな組織ではないからこそ、自分のペースで働けること・裁量面で自由度が高いことが弊社の魅力です!
【入社後の流れ】
これまでの経験を活かしてどんどん弊社の社内システムを知っていただければと思います!またその際に「もっとここはこうしたほうが良いのでは?」などのように意見があれば、ぜひ積極的におっしゃってください!
【具体的な業務】
■社内システムの保守・運用業務
■データ管理
■PCの設定サポート
■備品管理(PCなどの在庫確認や発注)
など
売上管理や在庫管理のシステムなど、社内には幅広いシステムがあります。
先ずはこれらの保守・運用をメインに行っていただきながら周辺機器の管理もお任せします!
■社内ヘルプデスク業務
従業員からのシステムに関する問い合わせに対応してもらいます。
「システムの設定方法でわからないことがある…」
「パソコンが動かなくなって困っている…」など従業員がシステムに関して困ったときにサポートしていただきたいです!
【あなたの経験に応じて以下の業務もお任せできます!】
■ECサイトの運営(Eコマース)
■WEB広告運用
【これまでの経験を活かしてください!】
今回はシステムの運用・保守に関する業務経験をお持ちの方からの応募を積極的にお待ちしております!
これまで培ってきた経験を活かして、ぜひ弊社のシステムをさらに良いものに改善していってほしいと思っています。
一緒に「たち吉」をさらに盛り上げていきましょう!
チーム/組織構成
京都の本社には現在34名が働いています。社員同士の距離が近い分、全員一丸となって協力しながらより「たち吉」ブランドを知ってもらおうと日々頑張っています!
システムの運用・保守に携わった経験・PCサポート経験のある方 ※大卒以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの運用・保守に携わった経験のある方
・社内SE/ヘルプデスクとしての経験をお持ちの方
・PCサポート経験のある方
★陶磁器などをはじめとした日本の文化・伝統が好きな人は大歓迎です!
★「たち吉」というブランドに興味がある人からの応募もお待ちしています!
面接は基本的に2回を予定。
これまでの実績や経験だけを評価した選考ではありません。
アナタの理想的な働き方ができるのか、やりたいことはできるのか、をしっかり一緒に確かめる時間にしたいと思っています。
京都市下京区四条通富小路角立売東町21番地
9:15~18:15 (休憩60分)
※基本的に残業はありません。
※多い月でも残業は月に20時間程度です。
正社員
月給 285,000~382,500円+時間外手当
※経験に応じてご相談
■賞与
年2回
ただし業績による(※前年実績なし)
■昇給
年1回
(7月・人事評価に基づく給与改定)
■入社時の想定年収
年収342万円
~459万円 ※経験に応じて給与に関してはご相談させていただきます。
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
再雇用制度
育児・介護短時間勤務制度
育児・介護休職制度、
慶弔金、転勤者住宅制度
社員割引制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
年次有給休暇、傷病積立休暇、慶弔・特別休暇