イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

イオン各店舗にて、接客・発注などの店舗業務からマネジメントまで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
食品フロア等（お惣菜・お魚・お肉・お野菜等）の売場にて、
接客販売／陳列・品出し／発注・仕入れ等の店舗業務をお願いします。
売場責任者候補として売場のレイアウトも担当しながら、
地域のお客さまに愛される「イオン」を作っていきましょう！

入社後は名古屋支社にてオリエンテーションを行ったあと、
各配属先でのOJT研修に加えて、2～3カ月ごとにフォローアップ研修を実施します。
小売業に関する基礎知識やマネジメントスキルを着実に習得できます。

▼イオンで働く魅力はココ！
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イオンでは、お客さまに最も近い「現場の声」を大切にして、
100店舗あったら100通りの個性豊かな店舗作りを進めています。
そのため、社員発信の企画やアイデアを積極的に形にできます。

「もっとこうしたら手に取ってもらえるかも」
と売り出し商品の陳列をみんなで工夫し合うこともあれば、
「次はこんな商品コーナーを作ってみようよ」
とシーズンごとにディスプレイやレイアウトを変更したり。
スタッフ全員で楽しくお店を盛り上げています！

▼アイデアを発信できる風土！
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「某大手コンビニの人気商品をイオンでも販売したいなぁ」
と思ったある社員は、直接バイヤーに交渉して新商品化が実現！
今では全店舗の売場に置かれるまでに広がりました。

競合店を視察したときにハッとひらめいたある社員は、
季節限定でチョコレートフォンデュの特設売場コーナーを企画！
旬のフルーツをとろ～りチョコにディップして試食♪
そんな新スタイルがお子様連れにウケて大盛況となりました。

ほかにも、大迫力のお魚解体ショーを開催したり、
チラシに掲載する一押し商品を社員自ら提案することも。
まだまだ紹介しきれない面白い企画はたくさんあります！

チーム／組織構成
新卒入社7割、中途入社3割程度の人員構成です。
小売業界や食品業界からの転職者もいれば、
元飲食店員、元美容師、元ホテルスタッフ、元アパレル店員など
全くの異業種から転職したメンバーも多く活躍しています！

■組織名称：配属店舗により異なります。
■男女比：男性6割・女性4割（うち女性管理職28％）

【学歴不問】業種・職種未経験OK／第二新卒者歓迎／小売業界や食品関係の経験者は即戦力候補です！
未経験の方も成長意欲があれば積極的に採用予定！
もちろん前職時代にスーパーやコンビニ、ドラッグストアなど
何かしらの接客販売を経験された方は尚大歓迎です。

また、水産売場でもスタッフ急募中のため
食品加工などお魚をさばくことができる方は即戦力候補です。
お魚調理が得意！包丁を使う仕事が好き！そんな方もぜひ◎

＜こんな方におすすめです＞
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◆生活に身近な『イオン』で働いてみたい方
◆私生活も優先させながら接客販売の仕事を続けたい方
◆転居を気にせず、ずっと地元で働きたい方
◆大手企業の安定感を感じて活躍していきたい方
◆やっぱり最後は、人と接する仕事が好きな方

◎愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川・和歌山の各店舗の内、希望を考慮し決定します。
◎面接内で「ローカル社員（転居を伴う転勤なし）」もしくは「地域専任職（転居を伴う転勤あり）」のご希望をお伺いし、決定します。

【ローカル社員（地域限定社員）】
愛知・岐阜・三重・静岡・和歌山の対象店舗での勤務
※転居を伴わない異動の可能性があります。

【地域専任職※中部ブロック】
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。

※店舗の詳細はこちらから
http://www.aeonretail.jp/shop/aeonlist.html

1日4～10時間の1時間単位で、業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
※年間総労働時間1920時間の変形労働時間制
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。
＜勤務時間例＞9:00～18:00、12:00～22:00など
■平均残業時間
7時間

（2019年度実績）★基本的には定時退社となります。

正社員

＜ローカル社員／地域限定社員＞
月給15万7000円～21万1500円+各種手当
※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇
▼月収例▼
愛知県の店舗の場合／月収16万8500円～＋各種手当

＜地域専任職／中部ブロック＞
月給17万7000円～21万7500円+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇
▼月収例▼
月収21万4000円（入社1年目／大卒）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■評価給あり
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
※支給要件あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収220万円
以上（ローカル社員）
年収280万円
以上（地域専任職）

■社員の年収例
年収420万円（月給26万円：マネージャー、地域専任職）
年収500万円（月給32万円：マネージャー、地域専任職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■買物割引制度（5～10％割引）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■育児休職・育児勤務制度（時短勤務）
■介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居制限制度
■リ・エントリー制度（復職）
■イオングッドライフクラブ／テーマパークなどの優待サービス
育児費用の補助・介護休業援助金の給付など
■社宅制度／配属店舗周辺に手配した社宅に入居可
■各種研修制度

＜資格取得支援制度（全額会社負担）＞
衛生管理者、販売士、登録販売員など豊富に取得可能！
また、簿記、宅建、色彩検定、インテリアコーディネーターなど、
実質的に業務上必要でないものも半額会社負担で取得できます。

＜イオンゆめみらい保育園＞
勤務エリアによりイオングループの事業所内保育施設を利用可能です。
原則365日、7時～22時まで開園しているユニークな保育園です。
この保育園は出産・育児休暇からのスムーズな復職及び、
子育てをしながら働く従業員の活躍支援を目的として設立されました。

＜年間休日＞
125日
以上（長期休日含む）※有給休暇は別途支給

＜休日・休暇＞
月8日～12日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間平均取得日数12日（2019年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇 など

【希望休を考慮したシフト】
スタッフみんなで都合や予定を調整し合いながら
平等に希望休をとれるようにコントロールしています。

【10連休を年2回取得可能】
年間20日間の長期連休を自由に組み合わせて利用できるため、
10日×2回 、10日と5日×2回、5日×4回に分けて取得できます。

【家庭を大切にできる環境】
★育休取得率102％！育休復帰率98.8％！
★男女問わず10日間の育児休職の取得可能！

お休みの少ないイメージの小売業界ですが、
当社では家族旅行に出かけたりお子さんの学校行事に参加するなど
みなさん仕事とプライベートの両立を実現させています。

◆基礎教育
業界未経験入社の社員が安心して成長できるように、
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得やビジネスの考え方を学びます。

◆メンター制度
入社1年目には年齢の近い先輩社員との面談を定期的に設けます。
業務でわからないことや悩んでいることを質問、相談することができます。

◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの参加など
社員の自己啓発を支援する各種制度を完備しています。
受講料の割引や資格取得援助金などもあります。

◆公募制度
社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで
活躍を希望する人材を広く募る制度です。
自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。

◆自己申告制度
年1回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、
進路希望、家族状況等について本人から会社へ自己申告する制度です。

＜多彩なキャリアパス＞
店長、バイヤー、商品企画、マーケティング、財務経理、人事など
一人ひとりの将来ビジョンに合わせて多種多様なキャリアステージをご用意。

～ステップUPの実例～
売場担当→マネージャー→課長代行→課長→店長
マネージャー→商品部バイヤー→商品開発マネージャー→商品部長　など

◆イオンビジネススクール
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づき、
挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会です。
創業当時より「教育は最大の福祉である」という考えのもと
従業員の専門知識や技術の習得、経営者教育に力を注いでいます。

教育プログラムは幅広い分野の約83種類があり、
店長コース、商品部員コース、マーケティングコース、財務経理コースなど
毎年社員のニーズに合わせて更新されています。

もちろん受講するのは勤務時間内となります。
休日出勤や残業扱いではないためご安心ください。