株式会社ノルコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ノルコーポレーションの 募集が終了した求人
雑貨の企画デザイナー/月給24万円~/ヒット商品を生み出す!
- 正社員
- 転勤なし
バラエティ雑貨やライセンス商品をメインにしたチームで企画やデザイン、販促物の作成を担当します。
具体的な仕事内容
【仕事の特徴】
◎商品の企画やデザイン、仕様書作成、販促物の作成など一から開発に携わります。
◎チーム制で商品化への取り組みを行います。コミュニケーションが大事です。
◎商品立案の機会が豊富にあり、社歴に関係なく誰にでも商品化のチャンスがあります。
【仕事の流れ】
【企画立案】
MD部と連携し立案を行います。採用された案は週1回のチームミーティングの場で進捗プレゼンを行います。「世の中ではどんなものが流行っていて、この先はどんなものが売れるのか?」時代のトレンドを見据えながら、新商品の企画やコンセプトを明確にしていきます。リサーチのため、外出が推奨されています。
↓
【商品やパッケージのデザイン作成、仕様書作成】
商品化する企画が決定しましたら、商品だけでなくパッケージのデザインも行います。さらに、デザインだけでなく、梱包の指示など詳細を仕様書にまとめます。また、仕入担当や品質管理担当とも連携しながら納期や安全面で起こりうる懸念点をクリアにして、商品開発・製造を進めます。
↓
【販促物の作成】
商品のキャッチコピーやイメージ画像のレイアウトを考えたり、商品カタログや店頭POPの作成も担当します。ときには営業と一緒に店舗に足を運び、売り場の研究もおこない、“お客さまの心をつかむ”ような、売り場の魅せ方もデザインしていきます。
■商品化まで、約半年ほどかかります。
■一人あたり平均10アイテムを同時並行で担当します。
チーム/組織構成
企画部 21名の組織です!
雑貨や小物が大好きなメンバーが集まっています!
■組織名称:企画部
■男女比:男女比=2:8
■年齢構成:平均年齢=35.9歳
◎Illustrator・Photoshopを使用して、デザインの実務経験がある方
■雑貨・ライセンス商品のデザイン経験がある方は優遇します。
※学歴不問
(向いているタイプ、志向性)
●ユーザー目線に立って考えられる方
●ものづくりがとにかく好きな方
●スピード重視で動ける方
●コミュニケーションスキルがある方
●世の中の流行りに敏感で、流行を追うのが好きな方
●デザインだけでなく、商品化に向けて幅広く携わりたい方
本社/東京都調布市飛田給1-7-3
└京王線「飛田給駅」より徒歩5分
※転勤なし
※自転車通勤OK
9:30~18:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※3カ月の試用期間あり。待遇に変更はありません。
月給24万円~35万円
※能力・スキルなどを考慮の上、加給・優遇いたします。
■賞与
年2回
+決算賞与(業績による)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
600万円/入社5年目(チームリーダー)
460万円/入社3年目
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(バス通勤の方は別途規定あり)
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・扶養手当(配偶者:月7500円)
・次世代育成手当(子1人あたり:月1万円)
・服装自由(髪色・ネイル自由。あなたらしさを大切に働けます)
・社員割引
・教育制度(新人研修、海外出張など)
・社内預金制度
★「TOKYO働き方改革宣言企業」として、働きやすい環境づくりに力を入れています!
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位での取得可能
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※産休・育休を取得した女性は、100%職場復帰しています!
■連続休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能
従来からデザイナーは、隔週1回を目安に市場調査など商品開発に関わるインプットの時間として「オフィスフリー」という制度があり、実施しておりました。また、コロナ禍の現在では週3回のテレワーク(在宅勤務)を積極的に実施しています。
※2020年8月現在。状況に応じて変更の可能性あります。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)