株式会社クーリエの過去求人・中途採用情報

ビジネスソリューションDiv.を更に一段上のレイヤーへと導いていただくことがミッションです
具体的な仕事内容
日本では少子高齢化が進み、少ない生産人口で多くの高齢者を支えていくという厳しい現実に立たされています。また、昨今では飲食・宿泊・サービス業などから介護業界へ、産業をまたぐ人材の大移動が起こっています。

年金問題や世代間格差、さまざまな問題が山積みの中、これからの世代のためにも社会的に意味のあるビジネス、本質的に正しい経済活動を推進できるよう「テクノロジーによる大きなインパクトで未来へ貢献できる事業」に私たちは全力で取り組んでいます。

2020年にはHR領域での新規事業をスタートさせるなど変革・成長を続けている中で、カスタマーやクライアントのCXを向上させるため、ビジネスソリューションDiv.を更に一段上のレイヤーへと導いていただける方を募集します。

■メディアコンサルティング
介護事業所の集客・採用課題の解決に向けて、「みんなの介護」を活用した企画提案をお任せします。
クライアントの潜在/顕在課題に合った提案を行い、サービスのシェア拡大を目指していただきます。

一人一人への裁量は大きいですが、チームでしっかりとフォローし合い、達成に向けて仕事を進めていきます。

◎成果報酬型のサービスなので、カスタマーオリエンテッドな提案が求められます
◎集客や人材不足に悩む介護領域の課題を解決する、社会性あるお仕事
◎年功序列ではなく実力主義の文化

【キャリアパスについて】
将来的にはマネージャーへの昇格や新規事業・他職種への異動、チーム立ち上げなど、さまざまなキャリアに挑戦可能です。
●チームのKPI設定、振り返りやナレッジ共有会の実施
●汎用性の高い営業プロセスの導入と運用
●事業部を越えたオペレーション改善の立案・推進

【スマートフォンでご覧の方へ】
「Pick up!」ページでも、当社で働く魅力などを紹介しています。ぜひご覧ください。

チーム／組織構成
●3～6名ほどの少人数のチームに分かれております。グループ内の年齢は24～36歳です。

●80％以上のメンバーが業界未経験です。OJT中心ではあるものの、未経験の方でもすぐに独り立ちして結果を出すことができる環境です。

●仕事の持ち帰りはさせません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。

■男女比：5：5　女性リーダーも多数活躍中

【中途入社の8割が業界未経験】「数字」「成果」などに向き合い、一緒に事業の成長を目指してくれる方
【必須】
■社会人経験2年以上

【あると望ましい経験】
□インサイドセールス、フィールドセールス問わず営業経験
□テレアポ、テレマーケティングなどのリード獲得経験
□コールセンター、CSチームなどでのSV経験
□部署・チームの立ち上げや事業拡大に関わった経験

【求める人物像】
●受け身ではなく、自ら考え動ける方
●仕組み化による競争力に貢献したい方
●論理的思考、柔軟な発想力をお持ちの方
●ビジネスをリードし、成長を実感したい方
●スピード感をもって事業に取り組みたい方
●テクノロジーを活用した事業に関心がある方
●不確実性を恐れず、変化に柔軟に対応できる方

※学歴不問
※業界未経験歓迎

「情報感度の高さと、本質的な課題設定能力」「深く思考を掘り下げ、自ら意志決定する力」「"自分ごと"化し、推進力をもってやり抜く力」が求められ、当事者意識とスピード感を持つ方を求めています。

転勤なし／「恵比寿駅」直結

■本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス17F
■アクセス：
恵比寿駅より徒歩5分
目黒駅より徒歩10分
広尾駅より徒歩15分

※「恵比寿駅」直結！雨に濡れずに通勤できます
※転勤はありません
※オフィス内禁煙（作業効率、ひいては職場環境の向上のため、勤務時間中の喫煙は禁止しております）

【オフィス環境について】
オフィスは、コーポレートカラーのオリーブ色を基調とした落ち着いた雰囲気。執務室の椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用しています。

執務室の奥には特注の大きな本棚を設置しており、業務に必要な書籍は会社負担で積極的に購入し、社員誰でも自由に読むことができます。企業理念にも掲げている「確かな価値を多くの人へ」を実現するためには、インターネットだけではなく、さまざまな情報源から学ぶことが大切だと考えているからです。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■平均残業時間
33時間

※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

正社員
試用期間3カ月あり。期間中の待遇・給与に差異はありません。

月給30万円以上（みなし残業代含む）

※経験・スキルに応じて決定いたします
※月給額にはみなし残業代（33時間分／59,140円以上）を含みます。
※33時間を超過した分の残業代は全額支給いたします。

【評価について】
何を遂行し、何を成し遂げたのか、半期に一度人事考課でフェアに評価するため、短期間でキャリアアップを目指すことが可能です。
ポテンシャルを最大限に発揮してもらうために、「会社があなたに期待すること」と「あなたが仕事を通じて実現したいこと」のすりあわせを定期的に行い、今後獲得すべきスキルを見直し、ステップアップの後押しをします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る）
■書籍購入代補助　など

■賞与
年2回
※業績・評価に応じて支給

■昇給
給与改定年2回※ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けております。

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳 営業職／月給30万円＋賞与（＋諸手当）
年収550万円／33歳 営業職・リーダー／月給34万円＋賞与（＋諸手当）
年収752万円／28歳 営業職・マネジャー／月給47万円＋賞与（＋諸手当）

■各種社会保険完備
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■書籍購入代補助

■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり
■リフレッシュスペースあり
■髪型・服装・ネイル自由
■健康診断

【本来の人の価値を高めるための業務改革】
クーリエでは、数字やロジックをもって"良いものであれば即実行する"という文化が浸透しています。

実際の業務において、経営陣とはかなり近い距離で取り組むことができるので、"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"の両方を持って、共に事業の変革を進めることができる環境です。

年齢や社歴に関係なく、パフォーマンスを発揮している方には権限を移譲し、より高度で事業成長に直結する案件をお任せします。

2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続しています。「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■有給休暇（初年度付与：10日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。

※5日以上の連続休暇可

掲載施設数4万9,000件以上（社数、施設数共にNo.1）、月間PV数約1,200万、月間UU数約330万を誇るWebメディアで、全国の老人ホーム・介護施設検索サイトとして入居契約成立による成功報酬型を採用しています。

「認知度」「見やすさ」「検索のしやすさ」「情報量・質・鮮度」「信頼度」「使いたいサイト」など、すべての分野でNo.1（※）を獲得しています。

※調査実施委託先：楽天インサイト株式会社、調査期間：2017年11月16日～18日

2011年の創業以来、自社Webメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、デジタルマーケティングのインハウス化や、業界特化の専用システム内製化を実現してきました。

レッドオーシャンでもある巨大市場の中で「確かな価値を多くの人へ」という企業理念のもと、一貫してカスタマーオリエンテッドなサービスへのこだわりを持ち続け、徹底した顧客志向を追求しています。

【企業理念】
確かな価値を多くの人へ

【ミッション】
テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

【ビジョン】
人生で決断が必要な場面において、"今はまだない可能性"を広げ、多くの人たちの"心を動かす瞬間"を届けます。そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。