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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 8件あります!
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新しいオフィス創りはここから始まる/企画営業/年休126日
- 正社員
オフィスの新しい在り方をお客さまと創るコンサルティング営業
具体的な仕事内容
オフィスの移転やリニューアルに際して、
・レイアウトの提案
・会議室や執務スペース、フリースペースに必要な家具や機器の提案
・現場の納品管理
・ICTシステムの構築及び保守
を行います。経営層や役員に対して、リニューアルや移転の目的に沿った提案を心がけてください。レイアウトなどのデザインの提案は当社デザイナーが、施工はグループ会社が行います。
簡単に説明しましたが、少し仕事内容についてイメージがつきにくいかもしれません。実際にあった事例をお伝えします。お客さまと会議室の設計についての話をした時のことです。
―――――∨―――――
お客さま:「机と椅子を揃えたらいいかな」
営業担当:「この会議室はどんなシーンや目的で使うご予定でしょうか」
お客さま:「営業メンバーのミーティングから、営業戦略、評価面談でも使う予定かな」
営業担当:「中には機密情報を扱うケースもあるということですよね」
お客さま:「そうだね。情報を全社員に開示しづらい内容を話すこともあるかもしれない」
営業担当:「そうなると、場合によっては中の様子や会話内容が外に漏れにくい構造にし、ホワイトボードやプロジェクター、WEB会議システムなどもあった方がいいかもしれません」
お客さま:「なるほど。確かにその機能があった方が会議室を有効活用できそうだね。ありがとう。その方向で話を進めていこう」
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上記は一例ですが、お客さまが事業を伸ばしていくために必要なオフィスを一緒に考え、時にはお客さまさえ気付いていないようなニーズを創り出すのが当社の営業の面白さです。あなたならではのアイデアが活かされる瞬間は多いでしょう。
【これから事業を拡大していきます】
昨年から、事業所の名前が「名古屋支店」から「東海支店」に変わりました。これは、エリアを拡大して事業・売上を拡大していく会社の意思の表れでもあります。私たちと一緒に事業を拡大していきましょう。
「私たちが働くうえで大切にしていること」を社員インタビュー欄に、「当社の営業で積める経験や裁量」について取材レポートに記載しました。ぜひそちらも読んでください。
チーム/組織構成
東海支店では、6名(営業担当4名、他2名)が活躍しております。休日の話やスポーツの話で盛り上がることが多いです。
大卒以上/営業職としてステップアップしたい方/法人営業経験者/要普免
■必須条件:
・法人営業経験のある方
・新規開拓営業経験のある方(業界不問)
・普通自動車運転免許保有(AT可)
<こんな方は大歓迎!>
◇営業としてスキルアップしつつも、営業戦略や新規顧客獲得のためのセミナー運営など、事業企画やマーケティングの経験も積んでいきたい方
◇大きな裁量を持って、営業スキルを磨いていきたい方
◇「成長したい!」という気持ちがある方
◇諦めないで努力ができる方
◇周囲との円滑なコミュニケーションがとれる方
※業種未経験歓迎
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13F
■訪問先までは社用車で行き、直行直帰も可能です。
9:00~17:15
所定労働時間7時間30分/休憩45分
1日の流れはこんな感じです。
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09:00~10:00 出社し、1時間ほどメールチェックや書類対応をします。
10:00~17:00 5件ほどお客さまに訪問します。社用車を使うこともあります。
17:00~ 帰社して事務処理を済ませたら退社します。直行直帰も可能です。
※スケジュールは営業が自分で自由に決められます。
※入社して1年ほどは先輩がOJTを通して教えていきます。困った時は課長や支店長が力になるので安心してくださいね。
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■平均残業時間
閑散期:10~20時間/月 繁忙期(年度末や1月の決算期など):20~30時間/月
正社員
試用期間:3カ月(試用期間の給与変動なし/有給休暇も取得可)
月給21万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月23,000円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■社員の年収例
年収400万円/28歳/入社5年目
年収420万円/30歳/入社7年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■グループ保険
■資格手当(2,000円~10,000円/月、または合格一時金10,000円~30,000円)
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■家族手当(世帯手当:独身17,000円/月、既婚29,000円/月、子女手当1人あたり6,000円/月)
■定年後再雇用制度あり
■退職金あり(定年60歳)
■年度ごとの定期的研修
年次研修、需要創造型提案研修、展示会、メーカー研修、ネットワーク研修、キャリアアップ研修など
<年間休日>
126日
(2020年実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(10年毎)
※休日出社が発生した場合は振休あり
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)