株式会社新電気の過去求人・中途採用情報

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株式会社新電気の募集が終了した求人

管工事施工管理／創業約50年の安定企業／60代活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【公共工事（元請）90％以上】空調設備の管工事施工管理業務◆官公庁、学校など多彩な案件で実力発揮可能
具体的な仕事内容
多種多様な建物・施設の空調設備工事の施工管理業務をお任せします。
案件のほとんどは公共工事で元請なので、当社が主導して工事を進めることが可能。
数多くの人が利用する施設を手がけ、「あの施設の工事に関わった」と誇れるのも魅力です。

【主な仕事の流れ】
▼発注者との打ち合わせ
▼現場調査
▼見積もり作成・提出
▼受注したら資材発注
▼現場での施工管理
▼工事完了後、報告書作成・提出

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■幅広い案件に携われる
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長年積み重ねた実績と信頼により、幅広い案件を受注している当社。
劇場や野球場、飛行場の保安防災設備など一般的な電気設備会社では経験できない案件を営業が獲得してくる為、施工管理も特別な仕事に携わることができます。

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■60代活躍中
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定年退職だから、仕事が続けられないのはもったいないと思いませんか？当社は60代、70代も現役で働いているあなたの力を必要としています。

チーム／組織構成
施工管理スタッフは12名が在籍。
全員が中途入社者で、20代の若手から再雇用の70代まで
幅広い年齢層が活躍しています。

■組織名称：工事部

その他プロジェクト事例
＜当社の実績一部をご紹介＞
■東京運輸支局庁舎空調設備改修工事
* 機械設備工事／空気調和設備…室外機6台、室内機（天井埋込型）47台
* 換気設備／有圧扇2台、換気扇3台、全熱交換器1台、ダクト工事一式
* 既設空調機撤去工事
★電気設備工事、建築工事も併せて実施した案件でした。

■三郷市立小学校屋内運動場等空調設置工事
市内小学校2校の体育館と特別教室（図工室、家庭科室、理科室、音楽室）に
ヒートポンプ式ビル用マルチエアコンを設置。
室外機36馬力1セット、40馬力1セット、46馬力2セットと天吊り型室内機6馬力22台、5馬力8台。
職員室での運転、停止、設定ができる集中リモコンを設置。
★当社の地元の小学校2校の空調工事を実施しました。

対象となる方

◆1級管工事施工管理技士をお持ちの方◆実務経験年数・年齢は問いません◆学歴不問
＜即戦力募集＞
1級管工事施工管理技士資格は必須。
管工事施工管理の実務経験をお持ちの方なら、経験年数や案件規模は問いません。
※空調設備の管工事経験者は、即戦力として優遇します。

【以下の志向の方、歓迎！】
◎安定企業で腰を据えて頑張りたい方
◎多くの人が利用する施設など大規模案件に携わりたい方
◎実力が認められ、収入アップしていきたい方
◎コミュニケーションやチームワークを重視して仕事に取り組める方

勤務地

本社／埼玉県三郷市早稲田4-7-9　
※転勤はありません。
※マイカー通勤可能（駐車場あり）。
※長期出張はありません。だから家族との時間を大切にできます。

勤務時間

8：00～18：00（所定労働時間8時間）
※休憩は合計2時間／昼休憩1時間、10：00＆15：00各30分　
※現場により多少変動する場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与など条件の変更はありません）

給与

月給40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途、賞与2回支給。
※残業代は100％支給します。

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◆頑張る社員が報われる評価制度
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実績や仕事の成果だけではなく、日ごろの努力をしっかり評価するのが当社の特徴。
若手や入社歴が浅い方でも、実力や成長度合いを見てどんどん仕事をお任せし、
責任あるポジションに抜擢します。
キャリアアップのチャンスもつかみやすい環境です。
※中途入社した社員がベテランを追い抜き、部長に就任したケースもあります。

■賞与
年2回
※昨年度実績3.5ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収640万円
～800万円／1級管工事施工管理技士保有者

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■関東電気工事業企業年金基金
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■休日出勤手当
■社員旅行（年1回：これまで伊豆、伊香保、沖縄などに行きました）
■制服貸与
■退職金制度
■精勤手当
■資格取得支援制度
* 講習に出席する際は業務扱い。心置きなく勉強に集中できます。
* 受験費用は会社が負担（合格時）。講習の費用も全額支給するなど手厚い支援制度を用意しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年間5日は取得していただいています）
★有給休暇の取得を義務化
しっかり休んでリフレッシュしてほしいと考え、
有給休暇を必ず5日間は取得するように制度を整えました。
多くの社員が有給休暇を取得し、メリハリつけて働いています。

『難工事表彰』の実績多数

長年にわたり培った技術力には定評があり、「難工事」を完成させた功労者として
何度も表彰を受けている実力派企業です。
■難工事表彰（例）
◎令和元年度…国道17号の新大宮バイパスのポンプを作動させる電源設備の更新工事
◎平成30年度…東京都内の国道に設置する監視カメラ設備
（空中無線を使用して受信した映像を光ケーブルで東京国道事務所へ送信）
◎平成28年度…横浜第2合同庁舎の電気設備その他工事