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データ利活用プラットフォーム導入SE/年間休日125日
- 正社員
データ利活用プラットフォーム導入に関する業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
データ利活用に関わる様々な国内外の製品(※)、および最新技術を利用し、
お客様のデータ利活用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
※利用製品:Cloudera Enterprise/ Talend製品/Databricks等
【 具体的な業務内容について 】
■お客様のニーズに合わせたプラットフォームの導入提案及びコンサルティング
■お客様環境、または弊社ビックデータ向けラボ環境でのPoC実施
■プラットフォーム導入に向けた要件定義・設計・構築
■プラットフォーム導入後のアフターケア対応
■ビッグデータ処理技術(Hadoop/Spark等)、
およびPython、Java等によるデータ分析(データ加工、分析アプリ)のアプリ開発支援
※業務はチームで行いますので、ご経験やスキルに応じて役割を決定いたします。
【 導入までの期間 】
プラットフォームの実導入までの期間は案件によって幅はありますが、
概ね3カ月から1年程度です。またPoCのみであれば2カ月程度です。
チーム/組織構成
中途入社者も活躍するフラットな組織です。
【大卒以上】プラットフォーム導入経験、またはアプリケーション開発経験をお持ちの方
【必須】
■お客様環境におけるプラットフォーム導入経験、またはアプリケーション開発経験
■リーダー、またはサブリーダーの役割でのプロジェクト参画経験
■Java/Pythonなど、データ利活用で必要な言語経験(1つ以上)
【歓迎する知識・経験】
■お客様のデータを利用したデータ分析業務経験
(アナリスト、データサイエンティスト的な経験があれば尚可)
■システム提案やコンサル力・折衝・交渉能力
■求める人物タイプ
・新たな技術・分野への向上心のある方
・コミュニケーション力に優れ、かつ論理的に思考・説明できる方
・リーダー、サブリーダーとしてチームを纏め、プロジェクトを推進できる方
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292(日立レクトシップ戸塚)
9:00~17:30
休憩時間45分
(勤務地により変更の可能性あり)
正社員
<試用期間>
3カ月
月給24万円~35万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~750万円
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■寮社宅
■社会保険:日立健康保険組合に加入
■厚生年金基金
■退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等
<その他補足>
■家族手当
■住居手当補足:単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり
■昼食費補助(勤務地による)
■出産休暇:産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退/妊娠中の実働時間の短縮/各種見舞金等
■育児休暇:状況に応じて時間外・深夜業務制限、短時間勤務も可能
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■有給休暇(10日~22日)
■メーデー
■特別休日(2日)
■有給休暇(次年度繰越あり)
■その他各種休暇 など
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)