株式会社ＭＪＥの過去求人・中途採用情報

法人のお客様に対し、オフィス内の課題解決のためのソリューションを提案します。
具体的な仕事内容
コピー機やサーバーなどのIT機器の導入提案を行い、お客様のオフィス環境を改善するソリューション営業。
『コストダウンすべき固定費』と『投資すべきソリューション』、双方から課題を解決する提案スタイルです。

さらに顧客ニーズに応じ、世界に一つだけのオリジナルデザインを施した自動販売機広告の提案も実施。
企業ブランディングやプロモーションに貢献できる、ボードステーション営業です。

顧客の課題を解決することで、あなた自身も評価され報われる、営業冥利に尽きる仕事です。

【営業会社ですが、売り方は基本的に個人個人にお任せしています】
"営業会社"と聞くと、軍隊みたいな様相をイメージされる方も多いのでは？
MJEの営業フロアでは各々のやり方、取り組み方が尊重されているからか、みんな自然体の表情。
常に一人ひとりにあった最適な教育を心がけています。

【メンバーの雰囲気や、未来の上司たちについて】
個性を否定せず"生かす"やり方でチームビルドを続けた結果、情熱的なタイプ、ロジカルに考えるタイプ、気優しいお兄ちゃんタイプ…など各チームを束ねるリーダー陣のキャラクターもバラエティ豊かなものに。性質がマッチしたリーダーにあなたの教育を任せ、ポテンシャルを最大限開花できるように考えています。

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1日の流れ
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08:45　出社
09:00　朝礼
09:15　始業（メールチェック・テレアポ）
12:00　外出しながら出先でランチ
13:00　アポイント訪問
14:00　移動（メールチェック）
15:00　アポイント訪問
16:00　帰社（見積書作成・テレアポ）
18:00　営業日報の作成・翌日の訪問準備
18:30　帰宅

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研修について
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営業のご経験をお持ちの方には商品知識や業界知識など、知識をメインにインプット。営業未経験の方であれば、営業マナーなど初歩の初歩からお教えします。独り立ちまで万全のフォローがあるので、安心してお越しください。

チーム／組織構成
20～30代の若手が中心となり活躍しています。
20代のマネージャーも多く、たくさんの刺激がもらえる環境です。
将来を担うコアメンバーとしてご活躍に期待しています！

■組織名称：ICT事業部

【学歴・業界経験不問】営業経験者大歓迎！接客などのサービス業経験者も歓迎
【 必須となる条件 】
■営業経験 または 接客などのサービス業経験

⇒販売などサービス業の経験をお持ちの方
サービス業も営業職も本質的には同じ。
自身のファンになってもらい、「あなただから買いたい」と
思っていただくことが何よりの喜びでしょう。
ただ、ちょっとしたコツやマインドの再設定が必要。
最適な教育で独り立ちをサポートします。

⇒営業経験をお持ちの方
既に営業を知るあなたには商材知識をインプット。
早期に成果を出せるよう徹底サポートします。

【 こんな方は歓迎します 】
●成果にこだわれる方
新規営業がメインのため、実力・成果主義の環境に燃える方はマッチングする環境です。

東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 NCO神田紺屋町ビル7F

＜交通アクセス＞
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩6分

★U・Iターン歓迎

9：00～18：30（所定労働時間：8時間／休憩：90分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

■月給28万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2,700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験やスキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■固定残業時間超過分
■インセンティブ
※平均支給額：36万2,000円／年
※最高支給実績：80万円／年

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収482万円／24歳・経験2年（月給30万円 + 賞与・インセンティブ)
年収538万円／32歳・経験7年（月給35万円 + 賞与・インセンティブ)
年収670万円／28歳・経験5年（月給37万円 + 賞与・インセンティブ)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■確定給付年金
＜研修制度＞
■新人研修
■営業研修
■マネジメント研修など

＜教育制度＞
■入社時教育（営業マナー・業務フロー・商品知識・業界知識など）
■配属後教育（階層別研修・職種別研修・事業部別研修など）

＜年間休日＞
123日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後、初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

売上などの数字面だけでなく、日頃のふるまいなど半年に一度、成果の振り返りと共に、周りの人からの人物評価である『360°評価』を上司と面談しながらしっかりフィードバックします。

▼一般社員
▼アシスタントマネージャー
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー

各役職にさらに細かなテーブルを用意。
細かな成長を見逃さない制度へと変化を遂げました。
成果によっては、最短1年ほどの短期スパンで昇格可能です。

当社は、さまざまなサービスを通してお客様の生産性向上に貢献しています。その代表例が、2020年7月に契約実績2,000件を突破したサブスク型の遠隔保守サポートサービス「Dr.MJE」。オフィスのITトラブルを遠隔操作でサポートするというもの。感染症拡大に伴い、リモートワークやWeb会議が増加した背景もあり、多くの企業様に支持され順調に業績を伸ばしています。時代に合わせて臨機応変にビジネスチャンスに変えることができるのも当社の大きな強みだと考えています。今後も新しいサービスをどんどん展開していきます！