株式会社グローバルワークスの過去求人・中途採用情報

業務システムの設計・開発に携わって頂きます。☆２名以上のチームで参画☆半年～1年以上の長期案件が主力
具体的な仕事内容
もともと大手システム開発会社でエンジニアをしていた社長が、
「より社員が働きやすい会社を創りたい」という想いで設立した当社。

特定の企業グループには属さない独立系の会社であるため
「意思決定の早さ」と「機動力の高さ」はどの会社にも負けない自信があります。

近年は【大手ガス会社】や【電力会社】をはじめ、官公庁や自治体案件も
安定して増加しています。
現在、更なる事業拡大を計画中！目指すはSE100名体制！
今後多くのポストが生まれる予定です。

だからこそ、実績・成果に応じて
すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあります！
「挑戦したいけどチャンスがない…」と考えられている方は、ぜひ応募をご検討下さい。

【具体的には】
社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。
受託開発に力を入れていることに加え、2名以上のチームで動くので安心です！

【プロジェクト例】
電力・ガス・金融・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲームなど豊富な案件。
要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで。
あなたがSE・PGとして理想のスキルを身につけられるような工程をお任せします。

■社内受託案件
2019年3月時点で3名体制から
2020年６月で1６名体制となり、広いオフィスにお引っ越し！
まだまだ席が空いています！

■取引先常駐案件
２人以上のチーム制で不安を取り除き、メンタル面まで手厚くサポート！
周囲に相談しながら仕事ができます。

※まずは希望をお聞かせください！
ご本人のキャリアを考慮し、配属先を話し合いのもと決定します。

チーム／組織構成
＜当社メンバーについて＞
■在籍するエンジニア数（計52名　※正社員率100％）
■社員の男女比（男性3：女性1　※全国平均だと9：1）


開発環境
・言語／Java、C#、C、C＋＋、.NET、PHP、Ruby、Perl、ASP、JSPなど
・OS／Windows、Linux
・DB／ORACEL、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど
・チームのメンバー数／5名～20名
・クラウド／AWS、Azure、GCE

【学歴不問】SE or PGの実務経験が１年以上ある方　※言語・経験年数不問
☆技術力よりも、意欲を重視した採用を行います
☆ブランク期間も不問です

個人個人の将来に向き合っているからこそ、
使い捨てのエンジニアにはならせたくない。
それが当社の考えです。

【 転勤なし／勤務地の希望を100%叶えます！ 】
福岡・佐賀のいずれかの拠点へ配属します。

■本社／
福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F
◎JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分

■佐賀オフィス／★ 2020年7月1日 開所 ★
佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F
◎JR長崎本線「佐賀駅」より徒歩6分

会社から転勤をお願いすることはありませんが
家庭の事情などで別のオフィスで働きたいなど
ご希望があればお気軽にご相談ください！

＜面接交通費、全額支給します＞
飛行機代を含め、面接にお越し頂ける場合の交通費は全額支給致します。
関東圏・関西圏を含め現在は都市部でお勤めでも、「福岡・佐賀に戻りたい」という方。
大歓迎です！

9：00～18：00（実働8時間）

◎平均残業時間は月15時間未満です。
◎稼働が高くなり本人への負担が増えた際には、営業担当や代表自ら取引先に改善要求を行います。

正社員
試用期間3ヵ月（期間中も給与・待遇は変わりません）

月給25万円～42万円＋諸手当
☆残業代は全額支給☆

※経験や能力を考慮して、加給・優遇いたします。

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（社外で打ち合わせをする場合も100％支給）
■職能手当

【　経営の可視化には、こだわっています　】
年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。
利益はできるかぎり、社員の待遇や給与へ公平に還元しています。

■賞与
年2回
6月・12月（0.5～2.0ヵ月）
当社は「月給を極力満額に近く支給」としております。

■昇給
年1回
7月
昨年度昇給実績：2,800円～57,000円

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収例 708万円（実務経験13年／月給48万円＋賞与）
年収例 484万円（実務経験7年／月給32万円＋賞与）
年収例 330万円（実務経験2年／月給21万円＋賞与）

■社会保険完備 ■退職金制度（勤続満3年以上から）
■福利厚生生命保険制度（個人負担なし）
■飲み会費用全額負担（社内懇親会・自社イベント・社内打ち合わせ）
■社員旅行（2017年度から3年連続海外へ！）
■資格取得支援制度
■図書購入支援制度
■社内イベントの全額会社負担(花見、キャンプなどなど)
■面接交通費補助（飛行機および特急電車の代金）

～　グローバルワークス最大の特徴・ワーキンググループ　～
社員の「やってみたい！」からはじまった、教育・評価・採用といった各プロジェクトの運営を通じて、社員同士の横のつながりを大切にしています。
完全挙手性だから強制されることはないうえ、SEの業務終了後、オフィスに戻りわいわい話せるので「違う刺激も受けられて楽しい」といった意見も多いのだそう！

～　月イチの懇親会は、参加率がとにかく高い！　～
毎回テーマを決めて企画する懇親会は大好評！
社員が企画するから参加率も高い！
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（社外で打ち合わせをする場合も100％支給）
■職能手当

～　研修制度＆スキルアップ支援　～
必要に応じ、専門的な知識や技術を高めるための研修も行っています。
資格取得支援制度や関連図書購入支援制度など、社員の自発的な成長をサポートする制度が
整っており、月2回行っている社内定例会では情報交換も活発！
自主的に参加したいセミナーを探してきて、参加するのも自由です。
リーダークラスはもちろん、若手にも社内で企画した質の高い研修を受ける機会があります。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率：72.6％（2019年度実績）
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
■介護休暇
◎取得実績あり
■特別休暇

～「遊びに行きたいという理由で、お休みをどんどん取ってもらいたい！」（社長）～
社員たちには、自由にいろんなことを考えたり、体験してみたりして新しい経験を積むことを楽しんで欲しいと思っています。だから、どんどん有給休暇を取得してほしいのが本音。
「気持ちよく休むためにどうするか」を考えることは、業務設計スキルを磨く貴重な機会でもありますからね！

■福岡労働局 様
■福岡市交通局 様
■福岡市 議会事務局 様
■滋賀職業能力開発短期大学校 様
■陸上自衛隊伊丹駐屯地 様
■医療法人 相生会 様
■株式会社 日立ソリューションズ西日本 様
■富士ソフト株式会社 様
■ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 様
■株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 様
■株式会社 富士通九州システムズ 様
■株式会社オートメイション・テクノロジー 様
■グローバルブレインズ株式会社 様
■株式会社ユー・エス・イー 様
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 様
■株式会社イーケイジャパン 様

エピソード1.☆
「使えなくなったら切り捨てられる、そんなエンジニア業界を変えたい」「社員一人一人が自分を成長させることのできる環境を整えたい」そんな社長の考えに感銘を受けました。
入社してみると、その言葉通り、私たち社員の成長を後押ししてくれる制度や仕組みが沢山あって…！ここでなら、10年、20年先もエンジニアとしてやっていけると感じています。

エピソード2.☆
「面接で、私がふと口にした夢を真剣に受け止めてくれた社長の姿勢が忘れられません。
それどころか、その夢実現のために会社を利用してほしいとまで…。そんな会社、探してもなかなか見つかるものではありません。心が決まった瞬間でした。」