株式会社Ｋｉｓｈｉｄａの過去求人・中途採用情報

【面接1回】地下鉄やプラントの電気施設、タワーマンションの電源部分などの電気工事を行います。
具体的な仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーー
◆そもそも、電気工事士って？
ーーーーーーーーーーーーーーー
電気工事はこんな仕事！
・電柱を立てる
・外にある電柱の電線を、引っ張って設備までつなぐ
・おうちの電気やマンションの配線
・コンセントや照明器具を、施設内に取り付ける

その中でも、Kishidaは主に高圧の作業を取り扱っています。

＊高圧電気工事はこんな仕事！

■首都高速の電板などの電気配線工事や、トンネルのファンの電源工事
■タワーマンションの電気設備
■工場の受変電設備工事、ケーブル延線工事
■地下鉄、銀行、競馬場の電気設備工事　など

作業は複数名で協力しながら行っていきます。

会社によっては低圧の工事を中心としているところもありますが、
高圧電気工事を中心に扱う当社でしか請けられないような案件も多く、
全国から依頼が相次いでいます。
時には日本で50年に1度しか行われない工事の依頼を受けることも。
他では身につけられない、貴重な技術を習得することができます！

ーーーーーーーーーーーーー
◆資格取得を全力サポート！
ーーーーーーーーーーーーー
そもそも、電気工事士の資格がなくては工事はできません。
資格が取れるまで、工具の使い方を覚えたり、現場サポートをしたりして少しずつ慣れていきましょう。
資格取得支援制度（規定あり）もあり、何の知識がないところからスタートしても
しっかりと資格が取れるように支えていきます！

ひとりを特別に伸ばすよりも、全員でのスキルアップを目標にしている当社。
試験の相談に乗ったり、空いている時間を見つけて一緒に実技の練習をしたり。
合格できるように全員でバックアップしています。

チーム／組織構成
現在、技術職は20名ですがそのうち20代が8名、30代が4名と半数以上が若手です。
そこから3つのチームに分かれて仕事をしており、いつでも相談できる環境。
さわやかなあいさつの行き交うおだやかな雰囲気で、
事務スタッフも「私の持っている建設業のイメージとは、まったく違う会社です！」と驚くほど。
そのため定着率も非常に高く、アットホームな職場です。
飲食店やデパート、製造業など全く異なる職種からの入社も多く、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。

【学歴・職歴一切不問】一度も工具を握ったことがなくてもOK！ ◎資格はすべて入社後に取得できます
未経験歓迎／第二新卒歓迎
＞＞下記の方も、すべて大歓迎です！

■フリーターの方
■電気工事士の資格がない方
■未経験の方
■手に職をつけたい方

学歴を問わず、中卒・高卒の方も活躍いただいています。

実際に、今いるメンバーのうち9割がゼロからのスタート。
そこから資格を取得し、しっかりとした収入も手にしています。

◎もちろん、資格をお持ちの方・経験がある方は、それに見合う手当や待遇をご用意します！

難しい志望理由はいりません。
「なんとなく、興味があって」でもOK！
面接は1回のみなので、すぐに働きたいという希望も叶えられます。

【転勤なし／車通勤OK】
本社／大阪府吹田市寿町2丁目15－12

阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分

※直行直帰OK
※全国各地の現場に向かい、業務を行います。

8：00～17：00（実働7時間）
※現場によって多少異なります。
案件によっては、夜勤が発生する場合があります（夜勤手当支給）。

※残業時間は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員

電気工事資格無し：月給19万5500円～＋諸手当
第二種保持者：月給20万7000円～＋諸手当
第一種保持者：月給28万7500円～＋諸手当

※残業代全額別途支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

◆第一種電気工事士は試験合格後、実務経験5年ののち免状が発行されます。
免状発効後、上記給与に反映となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■出張手当（1日につき2000円支給、休日でも出張先にいる場合は支給します）
■役職手当
■皆勤手当
■責任者手当

■賞与
年2回
（8月、2月）

■昇給
年1回
給与改定（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
480万円（月給＋賞与＋各種手当）／入社2年目・20歳 ◇無資格
550万円（月給＋賞与＋各種手当）／入社5年目・26歳 ◇第二種電気工事士保持

■給与改定年1回（9月）
■賞与年2回（8月、2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■夜勤手当
■出張手当（2000円／日　※休日でも出張先にいる場合は支給します）
■資格取得支援制度（全額支給／講習日・試験日も出勤扱いです）
■退職金制度
■子供のイベント休暇（子供の運動会や参観日に休日を取得できる制度です）
■親孝行休暇（父母、祖父母の還暦祝いなどの節目に休日を取得できる制度です）
■5年10年祝い金制度（入社から5年で5万円、10年で10万円支給します）
■制服支給・貸与
■マイカー通勤OK
■社員旅行（旅行費用は全額会社負担＋お小遣い支給）
★まるでリビングのような事務所！
「事務所はリラックスできる場所であるべき」
社長のこんな考えから、一昨年9月に事務所を大幅改装。

家のリビングのような広々とした空間に加え、
畳のある和室があったり、仮眠のための布団を敷けたり。

現場から帰ってシャワーを浴びたり、社員同士が交流をはかったり、社員のくつろぎの場になっています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋第二土曜日）※別途申請して休日取得可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※希望により、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。

電気工事はインフラに関わるお仕事なので安定感抜群！
インフラとは、「生活の根本を支えている基盤」です。
そのため、コロナ禍でも案件がなくなることはありません。
安心して長く働いて行きたい方、手に職を付けたい方にはもってこいの職場です。