株式会社新電力

専門店・その他小売

東京都台東区台東4-5-1 タマタビル4F

株式会社新電力の過去求人・中途採用情報

株式会社新電力の 募集が終了した求人

電力コンサルタント/内勤営業/土日祝お休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

お客様に最適な電力会社をお電話にてご提案する業務です。
具体的な仕事内容
◇お客様のご相談に応じ、コストを診断したうえで、
最適な電力会社をお電話にてご提案する業務です。

■個々のニーズをヒアリング、診断し、ご提案
…………………………………………………
一般家庭でいえば、家族構成、ご使用の家電設備などにより、
電力料金には大きな違いが出ます。
なかには電力会社を選ぶにあたり、環境保護の観点から
「エネルギー源を重視する」という電力ユーザーの方もいます。
それぞれのニーズに合わせて、ベストな選択をしていただけるよう、
お客様をサポートしていきます。

■資格取得をサポートします
………………………………
この業務を行うには、NPO法人「日本住宅性能検査協会」が認定する
「小売電気アドバイザー」の資格が必要となります。
そのため、まずはこの資格を取得していただきます。
認定講習会への参加費用を負担するなど、資格取得をバックアップします。

◎入社後の研修により、知識のない方も安心!
入社後は、座学で電力自由化の経緯、業界知識を学んだ後、
新電力プランナーの仕事の流れを覚えていきます。
トータル1週間ほどあれば、だいたいのイメージはつかめます。
あとは実務経験を重ねながら、徐々に診断およびご提案スキルを磨いていってください。

【ルート営業同時募集!】
勤務地/外回り(関東、仙台、愛知、大阪、兵庫、福岡)
※基本的には関東が中心ですが、
1~2週間程の地方出張は定期的にあります。
仕事内容/既存のお客様へ商品・設備の提案
(お客様によってはエコキュートの保守点検も依頼される事がある)
※基本的には現場周り
休日/月・火
◎給与・勤務時間は電力コンサルタントと同条件。

チーム/組織構成
当社の本社オフィス(台東区)での勤務となります。
風通しが良く、お互いにサポートし合う文化があります。
今後、体制強化のため、さらにメンバーを増員する予定です。

対象となる方

【高卒以上】◎未経験者・第二新卒者歓迎!
未経験歓迎!

◇意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です!
業界、職種を問わず、新しいビジネスでキャリアアップしたいという方、
エネルギーや地球環境の問題に関心をお持ちの方などを歓迎いたします!

◎以下のいずれかに当てはまる方は、スキル・経験などを活かせます
・販売、営業など人と接する職種での実務経験のある方
・エネルギー業界で勤務したことがある方
・テレマーケティングやカスタマーサポートの経験者
・保険相談業務の経験者
・小売電気アドバイザーの資格をお持ちの方

勤務地

台東区台東4-5-1タマタビル4F
「御徒町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員
※正社員は試用期間3カ月

給与

月給25万円以上+歩合給
※みなし残業代6万円(40時間相当分)を含みます
※40時間を超える残業代は、追加で支給いたします

◎昇格に伴い上記に役職手当がプラスされます。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収600万円/入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回
■交通費全額支給
■取扱家電メーカー原価販売制度
■研修制度(OJT)
■資格取得支援制度
■社員旅行

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝
■週休2日制(土日・祝)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇 ほか

社会貢献性の高い仕事で 喜ばれる提案を。

エコや省エネに関する商材を取り扱っているため、環境について考える機会は自然と多くなります。
特に、昨今は地震や台風など災害も多く、もしもの時にも安定した電気やガスが供給される仕組みを求めるご家庭は多くなりつつあるので、需要ある仕事とも増えます。
当社社員も機会があれば国や自治体の環境推進活動に積極的に参加していますが、
環境の側面だけでなく、有事の際に「家庭を守るにはどうすればいいか」というお客様に寄り添ったご提案もきっと喜ばれる仕事に繋がります。

※当社が扱っている商材は、2015年にスタートした国民運動『COOL CHOICE』によって注目されています。

社員同士で過ごす時間も大切にしています

社員の年齢層は比較的近く、20~30代が中心。
仕事においてもお互いをフォローしあえる環境があります。一緒に過ごす時間が増えれば、自然と社員同士のコミュニケーションもとりやすくなり、仕事終わりに一緒に食事に行くメンバーもいるほど。先輩後輩の関係もフラットで、BBQやスポーツ大会、社員旅行などのイベントを通して定期的にあらゆる社員と関わる機会があるので、一人ぼっちにはさせません!


出典:doda求人情報(2020/8/20〜2020/11/11)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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