明和電機工業有限会社の過去求人・中途採用情報

【未経験・無資格OK】パナソニックのホームエレベーターの点検やメンテナンス、または組立作業。
具体的な仕事内容
あなたの適正や希望を考慮して【点検・メンテナンス】または【組立作業】のどちらかを中心にお願いします。

<パナソニックホームエレベーターは…>
年間120～130件ずつ新設の依頼も増加。高齢化にともない2階・3階建の一般住宅を中心に病院や医療施設、老人ホーム、介護施設への設置も拡大中！景気に左右されにくい安定業界です。

【入社後は…】
最初の1ヶ月はルールやコンプライアンスを学びます。1年間程は先輩に同行してメンテナンスや設置の手伝いや補助を担当。マンツーマンでお教えしますので、工具の使い方や電気の知識は基礎から身に付きます。メーカーによる安全研修もあります。

★担当エリアは名古屋市を中心に愛知・岐阜・三重です。

■■　点検・メンテナンス　■■
目視や専用のパソコンを使っての診断など、チェック項目に沿って問題や異常がないかを確認。
油を差す、部品交換などの簡単な作業がほとんどで、大きな修理が必要は場合は仲間と協力して対応します。

定期的にお客様先を訪問。施工案件の約8割からメンテナンス契約をいただいています。

<1日の流れ>
午前中に点検1件、メンテナンス1件。決められたチェック項目に従い安全点検を行い、不具合があれば修理します。
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午後から点検1件
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17:00帰社、報告書作成や事務作業など
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17:30帰宅

★作業時間は1件あたり1時間程度。1～2名で1日3～4件を訪問。
★取引先から依頼があるため、営業活動も一切なし。
★連絡をいただければ直行直帰もOK！

■■　組立・設置工事　■■

<仕事の流れ>
エレベーター設置の依頼がきます
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建設業者と打ち合わせ
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役所に必要な書類を申請
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設置工事
1基設置するのに平均2～3日、2～3人のチームで作業します。ほとんどの部材は手で持てる重さです。作業が完了したらお客様に取扱説明をして、メンテナンスのご契約をいただきます。

チーム／組織構成
★業績好調につきスタッフ増員！
未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。全員が中途入社で、印刷工や溶接工など異業種の転職者が多いですが、同業界からの転職者もいます。

★残業も少なめで、家族との時間を大切にできるから30代～60代までの9名が活躍中！スタッフ全員が既婚者なんです。

【高卒以上・未経験者歓迎、年齢・前職不問】安定性重視の方 ◎業界経験者優遇！※要普免(AT限定可)
◇人と話すことが好きな方
◇安定性を重視している方
◇ゼロから技術を身に付けたい方
◇フリーターから正社員として頑張りたい方
◇手に職をつけて自信を持ちたい方
◇資格取得を目指したい方

★機械系や製造業での経験がある方は優遇します！
★社会人経験10年以上歓迎

面接は「お互いを知る機会』だと考えています。
服装は私服で構いませんし、履歴書も不要です。

愛知県あま市下萱津平島19
★★　2021年1月に新社屋完成予定！★★
◎車通勤OK　◎U・Iターン歓迎　◎転勤なし

【アクセス】
名鉄津島線「甚目寺」駅より車で8分、地下鉄「中村公園」駅より車で10分

8:00～17:00(休憩60分)

◎住宅地での作業だから近隣に迷惑がかからないよう遅い時間の作業はなし。残業も少ないですよ♪
◎スケジュールに合わせて直行直帰もOKです！
■平均残業時間
10時間

※現場により異なります。◎月平均3時間という方もいます♪

正社員
試用研修1ヶ月
※期間中の待遇・給与は同じです。

月給23万円～40万円+諸手当+残業代+賞与年2回
◎年齢・前職・経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★会社が全額費用負担で「昇降機検査士」などの取得も可能。資格取得後は手当もプラスされます。

<頑張って稼ぎたい」という方も歓迎>
業績への貢献度など、頑張りはしっかりと評価しますので、年収アップしている社員もたくさんいます！
【点検・メンテナンス】具体的な月の担当件数などを評価！
【工事】組立作業だけでなく、現場での対応力など技術や頑張りを評価！

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業手当全額支給
・メーカーによる安全研修
・食事会、社員旅行

<手当>
・資格手当
・安全靴・工具(社員の負担がないように、業務に必要なモノは全て支給)
・制服貸与
・携帯電話貸与
・スポーツドリンク支給(夏場のみ)
・1人1台の社用車貸与(ガソリンカードも支給)
・引っ越し補助あり(上限10万円／規定あり)

<制度>
・研修制度(メーカー研修など)
・住宅補助制度あり(規定あり)　◎入社後半年間の家賃を会社が負担したこともあります！
・資格取得支援制度(費用全額会社負担)　◎昇降機検査士などの資格取得は全額会社負担(試験日は会社は休み)
・退職金制度

＜休日・休暇＞
日曜+月2回の希望日(土曜も可能)
■年末年始休暇　
(4～5日)
■GW休暇
(4～5日)
■夏季休暇
(4～5日)
■有給休暇　
◎長期連休×3回など、柔軟に有給取得が可能です！

当社はパナソニックホームエレベーター(株)の認定協力会社として、パナソニックホームエレベーターやハウスメーカーから依頼を受け、パナソニックの家庭用エレベーターの設置工事やメンテナンスを請け負っています。

高齢化社会にともない、二世帯や三階建住宅の増加により需要も年々拡大。パナソニックホームエレベーターは業界トップクラスのシェアを誇ります。