株式会社マルイファシリティーズの過去求人・中途採用情報

マルイ・モディ（丸井グループ運営の商業施設）の設備管理
具体的な仕事内容
当社は丸井グループが100%出資する事業会社として、安心・安全の総合ビルマネージメントサービスを提供しています。

あなたにお願いしたいのは、丸井グループが運営する商業施設「マルイ・モディ」の設備管理の仕事です。

【朝出勤したら、まずやることは？】
「電気がつかない」「空調がおかしい」といった依頼書を確認しながら、マルイがオープンする前に点検・整備を行います。

【何人で仕事をする？】
ひとつの建物に6～7人程度（人数は建物によって異なる）が入り、役割を分担しながら作業を行います。

【役割分担は誰が決める？】
役割分担は基本的に所長が決めます。いろいろな仕事をバランスよく割り振ってくれるので、さまざまな作業を経験でき、スキルを積めますよ！

【詳しい業務内容】
＜建物設備の運営・保守＞
◆電気・空調・冷凍・給排水機械などの点検・保守管理
◆中長期修繕計画や各種提案
◆エネルギー管理や省エネ対策・立案
◆警備・清掃の各担当と連携した有事対応　など

＜施設維持に関する業務＞
◆点検・工事の立ち合い：打ち合わせから完了までの対応
◆各施設のテナントや、入居者からの依頼業務：照明の不点灯対応、空調の温度変更　など


【一日の仕事の流れ（例：日勤の場合）】
9:00　 朝礼　夜勤からの引き継ぎなど
10:00　電力メーターの読み取り・記録など
10:30　テナントのお客様からの、電球が切れたり、水回りのトラブルなどの依頼に対応する
12:00～13:00　休憩
13:00　引き続きお客様対応
14:00　月例及び毎日の点検など
17:20　夕礼　夜勤への引き継ぎ、その日の報告など
17:30　定時に退社、残業ほぼ無し


【入社後のサポート体制も万全】
入社後はOJTを通して丁寧にサポートしますので、安心してスタートしてください。経験豊富な方は、もちろん即戦力としてご活躍いただくことができます。

チーム／組織構成
●社員の半分ほどが中途入社で、さまざまな経験を持つ社員がいます。経験がない分野についても、先輩たちが丁寧に教えてくれるので、安心して入社してください。

●近年は若手メンバーの育成にも力を入れています。20代～30代のメンバーが活躍している職場です。

■組織名称：配属先に準ずる

【経験年数・分野不問】設備・電気関係などビルメンテナンス、設備管理や電気工事、管工事などの業務経験者
ビルや商業施設などのメンテナンスを経験されてきた方であれば、建物の種類や経験年数は問いません。ぜひ積極的にご応募ください！

【こんな資格活かせます！】※必須ではありません。
・電気主任技術者(2種・3種)
・建築物環境衛生管理技術者
・電気通信工事・電気工事・管工事施工管理技士
・電気工事士
・冷凍機械責任者
・ボイラー技士
・エネルギー管理士
・消防設備士

【歓迎します！】
・電気保安法人としての業務経験
・電気通信業の業務経験

◆首都圏のマルイ・モディ店舗などでの勤務になります◆
※各店とも主要駅より徒歩圏内で通勤にも便利です

・有楽町マルイ／東京都千代田区　＜各線有楽町駅徒歩1分＞
・新宿マルイ本館／東京都新宿区　＜各線新宿3丁目駅直結＞
・北千住マルイ／東京都足立区　＜各線北千住駅直結＞
・戸塚モディ／神奈川県横浜市　＜各線戸塚駅直結＞
・マルイファミリー溝口／神奈川県川崎市　＜各線川崎駅直結＞
・マルイファミリー海老名／神奈川県海老名市　＜各線海老名駅直結＞
・マルイファミリー志木／埼玉県志木市　＜各線志木駅徒歩2分＞
・草加マルイ／埼玉県草加市　＜各線草加駅徒歩2分＞
・なかのサンクォーレ／東京都中野区＜各線中野駅徒歩5分＞



【関連会社】

＜当社は「〇I〇I」でおなじみ「マルイグループ」の一員です＞
株式会社丸井
株式会社エポスカード
株式会社エイムクリエイツ
株式会社ムービング
株式会社エムアンドシーシステム
株式会社マルイホームサービス
株式会社エムアールアイ債権回収
株式会社エポス少額短期保険
株式会社マルイキットセンター
tsumiki証券株式会社
D2C＆Co.株式会社

シフト制（実働1日7.5時間）

9:00～17:30／12:00～21:00　
※残業はほぼなし。 ほとんどの社員がシフト通り勤務しています。
※店舗により上記以外の時間帯や通し勤務もあります。

正社員
最初に試用期間3カ月間あり、期間中は契約社員としての雇用となります。
※一部待遇が異なります。
※試用期間中は中野本社でフォローアップ面談があります。

【モデル年収例】
年収460万円＋各種手当／月給29万9000円＋各種手当＋賞与／30代・入社3年目
年収360万円＋各種手当／月給23万4500円＋各種手当＋賞与／20代・入社2年目
年収750万円＋各種手当／月給47万円＋各種手当＋賞与／40代・入社21年目・所長

月給23万円～30万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、資格手当（月最大3.3万円）、通勤手当（月最大5万円）、家族手当など支給いたします。

■賞与
年2回
（夏季・冬季／昨年度3.6カ月）

■昇給
6カ月毎の評価により昇降給

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

◆社会保険完備
◆自己啓発支援制度（eラーニング、成長支援プログラム、自己啓発セミナー）
◆資格取得支援制度
◆資格取得報奨金制度
◆社員商品購入割引制度
◆持株会
◆財形貯蓄
◆ライフプラン制度
◆定年再雇用制度
◆制服貸与
◆レジャー施設など各種サービスの割引制度
◆社員レストラン
◆結婚・出産祝金　など

【手当】
◆資格手当
※電気主任技術者・ビル管理士・施工管理技士（電気・管工事・建築）など　月額上限3万3000円
◆家族手当
※扶養する子ども1人につき1万円（対象人数の上限なし）、義務教育終了前の子どもを扶養する1世帯あたりの加算額2万円
◆通勤手当　月額5万円迄
◆時間外勤務手当　など

※試用期間中は資格手当、家族手当はありません。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）※2月のみ7日
◆連続休暇（年2回合計18日間。社員の取得率は100％）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆産前産後・育児休暇
◆公傷病休暇
（※正社員登用後の当社規定による）

☆2020年
女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」3年連続で選定
「健康経営銘柄」3年連続で選定
「ESGファイナンス.アワード.ジャパン」環境サステナブル企業部門 銅賞受賞

☆2019年
work wih Pride「PRIDE指標2019」最高評価「ゴールド」3年連続で受賞
「IR優良企業賞2019」受賞
「共働き子育てしやすい企業2019」受賞
「攻めのIT経営銘柄2019」初選定
「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」初選出

当社で設備管理の仕事をしていると、電気・機械・建築の区別なく、設備全体の保守を経験することができます。

自分自身のスキルアップを考えたときも、すべての保守ができるというのは、大きな強みになるでしょう。将来的には所長や本社業務といった、キャリアアップの道も用意されています。

また、当社は社員の資格取得も応援しています。「電気主任技術者」「ビル管理士」「施工管理技士1級(電気・管工事・建築)」の資格を取りたい人は、外部講習受講料・受験費用を全額当社が負担し、業務時間内に受講することができます。