石福金属興業株式会社の過去求人・中途採用情報

金属材料の新製品製造ラインの設計・立ち上げや既存製造ラインの効率化・自動化
具体的な仕事内容
あなたには、新開発の金属材料製造ラインの設計や立ち上げや、既に稼働している製造ラインの効率化や自動化をお任せします。業務には、メイン担当者を中心に3～4名のチーム体制で対応しており、大きなプロジェクトの場合は6～7名のチームで対応します。
他にも、研究開発メンバーと協力して新製品の製造に関わったり、不良品発生時には品質管理部門と連携して対応したりすることもあります。日頃から部署やテーマの垣根を超えた活発なコミュニケーションがあるので、さまざまな知識が身につけられます。

＜新規製造ライン＞
生産技術のメンバーが中心となり、研究開発の部署から共有された情報を基に、設計から立ち上げまでを行います。研究開発や品質管理のメンバーと連携をとり、自分たちの知識と他部署の知識をかけあわせ、高品質な製品作りを行います。

＜既存製造ライン＞
既存ラインの課題点を洗い出し、改善計画を立案します。製品品質には最善の注意を払うため、製造部や品質管理のメンバーと協力して改善を進めていきます。

＜入社後は？＞
OJTを中心に、知識を積み上げていただきます。業務を通して、先輩社員からさまざまな知識を吸収してもらいますが、独り立ちできるようにサポートをしていきますので、ご安心ください。あなたの持つ製造ライン自動化や工程改善のノウハウを、積極的に発信していただけることを期待しています。

チーム／組織構成
第二技術部
20代から30代が中心の少数精鋭な組織体制です。若手にも大きな仕事が任せられる環境があります。

【大卒以上】生産ラインの効率化や自動化等のご経験をお持ちの方　※目安3年以上
【必須条件】
■生産ラインの効率化や自動化等のご経験をお持ちの方


【歓迎条件】
■完成品の製造ではなく素材の製造で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備の自動化
・工程設計
・量産化
・製法開発
・生産性の向上
・コンカレントエンジニアリング
・設備導入
・設備設計
・スケールアップ

【転勤なし】
草加工場／埼玉県草加市青柳2-12-30
※屋内全面禁煙

8:30～17:20(所定労働時間：7時間55分、休憩55分)
※現在、技術部については、フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間55分、コアタイム：10:00～15:00）を試験的に導入しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中も待遇に変更はありません）

月給22万円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
※過去7年間、6カ月以上を支給（入社2年目以降評価対象期間100％在籍者）
★2020冬実績／6カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
430万円（入社5年目／27歳）
500万円（入社10年目／32歳）
780万円（入社20年目／42歳・管理職）

■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
■通勤手当：上限25,000円／月
■住宅手当
■子ども手当：子ども一人あたり10,000円／月※就業するまで（最大22歳）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金
■独身寮あり（入寮満4年を迎える年または満29歳を迎える年のいずれか早い年の2月末日まで）
■退職金制度あり
■屋内全面禁煙
■研修充実（工場研修・フォローアップ研修・管理職研修・外部研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年に3～7日の休暇と旅行券を支給）

※5日以上の連続休暇取得可能